Отзывы сотрудников · страница 15 из 17Данон

А когда они наконец подходят, то всегда недовольные и грубые. Размена часто нет, мелочь часто не заказывают, приходится клянчить у пакупателей. Получая "штраф" дм делит его между отз говоря, что это наша вина, что ее "оштрафовали", пишет в общей группе магазина гадости в адрес сотрудников, обзывая нас нецензурными словами. Дала заранее написать всем заявление на увольнение, только без числа, потому, что она не напомнила про субботник, а все сотрудники забыли, так как об этом она говорила за две недели только и больше не напоминала. Курить дм ходит каждые 15 минут, другим не чай попить, не покурить не дает почти.

Возвраты 1, 5% от заказа, все ужасаются. Моих клиентов подгружает восток молоко. Контрагент делает заказ на данон а на простоквашино не делает. Работать не хотят с компанией которая не забирает возврат и имеет большую наценку в прайсе. Вообще не знаю как работает отдел продаж в костромском филиале - раздувают фикцию по поводу того, что лучший дивизион. На эти деньги даже существовать невозможно. ) за то торговики с супервайзером получают от 30 до 55 за ничегонеделанье.

График у меня сменный, остается время и на семью. Задержек на рабочем месте не бывает. Начальство у нас лояльное, но халтуры не любит. Я и не привык штаны просиживать. На этой должности уже 10 лет, пять из которых в другой компании. Мне удобно, да и привык уже так работать.

Если директор идет есть, а ты еще не доела, она и не даст тебе доесть, выгоняет с кухни. Все ушли, работать там некому. Поговаривают сотрудников которые от туда бегут. Под различными грубыми причинами, заставляют выходить в выходные, оставаться до поздна (до часу, до двух), а многие живут за городом и в других районах. Стсов не дождешься на кассе, приходится слушать грубости от пакупателей.

Она тупит по полной я выслал резюме , но они даже ее не просмотрели. Приехав в отдел кадров я узнаю что моя трудовая книжка не кого не интересует. Оформили по трудовому договору с белой зп 10000р. Переписываю возраты, возвраты. Магазины отказываются работать.

На сегодняшний день я в компании данон менеджер. Мне здесь работать интересно, не свою работу делать не приходится, здесь каждый на своем месте. Руководство справедливое, адекватное. Стараюсь отвечать требованиям компании, соответствовать, набираться опыта. Специалистом по учету в ялтуровске устроился не так давно.

На резине не икономят, ставят хорошую импортную. Очень классный магазин, хороший весёлый коллектив) зп всегда вовремя) из минусов — их нет (кроме неадекватных покупателей, хотя они везде есть). Ну во первых вахту можно выбрать 7/7, во вторых кормят — кому то может не нравится, но в целом нормально, кто недавно после армии пойдёт) машины скамейки хоть и старые есть, но в целом нормально, у меня самая старая 12 года за пол года проблем не было никаких вообще, кроме лампочек платят день в день, если выходные или праздники то перед ними все чётко. Дм, стс, супервайзер и подруга дм отз не дают никому работать. Если под них не прогибаешься увольняют или просят уволиться. Никто не хочет идти работать в этот магазин, а кто приходит на долго не задерживается. Не дают поесть нормально, буквально 15 минут.

Зато у торговых какието премии мативации. В общем нечего делать в этой компании. Знала бы адрес гендиректора ему бы написала. Она говорит что , они ищут кадров специалистов , но не находят.

Отправил резюме на завод данон и меня приняли. Работаю на должности слесаря в краснодаре, разряд у меня имеется. Специальность нравится, хочу набраться опыта побольше, потом выучусь, чтобы дальше двигаться. Хоть у меня и небольшой опыт работы был, но в данон меня все равно взяли. Сейчас я работаю менеджером по продажам. Работа подразумевает много общения. Начальство видит перспективы, поощряет, что радует.

Своевременная оплата труда. Стать директором можно за 3 месяца, но об этом люди явно потом жалеют. Возможно повезет с коллективом. Заработная плата выплачивается вовремя. Гнил, гнил скверный и прогнил вконец. А что ещё ждать от компании, в которой рдп-аниматор с 10 летним стажем и контролёр аттракционов), а люди с высшим торговым образованием годами работают стс, потому что вкалывают как папы карло и не лижут жопы ничтожества.

Обещали одну зарплату в итоге копейки. А когда узнали что беременна начали доводить давать больше точек. Декретные выплатили копейки. Не ценят сотрудников и не поощаряют.

Коллектив у нас дружный, поэтому работать в такой фирме вдвойне приятно. Я территориальный менеджер по продажам в данон. Управляю всем процессом продаж компании, общаюсь с клиентами и дистрибьюторами. Устроился на эту должность полтора года назад. Радует своевременная оплата моего труда и всех сотрудников. Карьерный рост у нас не исключен. Недавно пришел из армии, думал, что и не устроюсь никуда.

Зарплата всегда вовремя, можно урвать товар с подходящим сроком за половину цены ценники выходят накануне акции. Не значительная премия с условием выполнения то + за потери. Искал работу водителем, наткнулся на вакансию данной фирмы с графиком 2/2 и зарплатой от 60 000 и решил порпобовать. Один только вид машин хендай-очень четко отражают всю реальную там ситуацию. 00,это ж где это видано работать по 15 часов не разгибаясь за копейки, начальство ставят себе подработки, а мы работали за десятерых вдвоем, негативные отзывы покупателей за ценники и просрочку, а реально ничего не успеваешь, никому не советую эту сеть никогда.

Да приходится домой возвращаться очень поздно, порой не успеваешь ни чего домашнего сделать. Договора не производится индексация зарплаты пропорцианально инфляции. Непроизводится капиталовложений в производство. Не устраивайтесь в эту компанию, а лучше обходите стороной.

В случае чего, реагирую четко, быстро. Работаю специалистом по внутреннему контролю. Должность эта ответственная, требуется определенный опыт, знание английского языка и методов аудитов. Но старания вознаграждаются зарплатой и возможностью карьерного роста. Занимаюсь разгрузкой и загрузкой автомобилей с продукцией. Получаю ее всегда вовремя (задержек не было еще ни разу).

И тут начался полный трэш, в ходе разговора выясняется что мене с одиннадцати летним опытом работы в складской логистике, могут предложить вакансию комплектовщика, на следующих условиях график два в день два в ночь, но это так формальность, так как с первых дней у них предусмотрены подработки из-за оптимизации персонала здесь я удивился второй раз, на мой вопрос по оплате подработок, было сказано что оплата обычная как за смену, моё третие удивление. На вопрос по поводу в какой зоне предусмотрена моё будущее место работы так как на складе предусмотрены три зоны это:+18,-2,-20 градусов. И вот ответ на этот ответ меня вообще добил, на всех зонах, а что здесь такого. То есть лично мой вывод, за 35000 которые были мне предложенны как заработная плата, я должен впахивать на организацию в которой по виду не очень адекватные сотрудники работают, причём жить здесь судя по подработка, а в обязанностях кидать коробки перемещаясь из зоны +18,в зону — 20 и — 2, как киборг, пытаясь норму сделать на начальном этапе это 1900 коробов, а далее по нарастающей. За весь мой опыт работы на других складах, а их как минимум 6, такого бардак и скотского отношения к будущим работникам я не встречал. С 10 декабря по 5 февраля не получила зарплату, сотрудники ссылают друг на друга, а факта ноль, как будто попала внутр мафии, хотя гражданка россии.

Раньше была отличная компания, уважаемая на рынке. Пришла некая дама из вбд, так вот она только орать умеет, унижает подчиненных. Потом всех начала увольнять. Просто "убила" история про наркоманку дарью-амфетаминщицу из hr отдела, распространяющую в офисе наркотики, ведущую собеседование под кайфом. Как такое вообще может быть в компании такого уровня. В держать на работе и тем более позволять общаться с людьми. После прочитанного желание увольняться с текущей…>>.

Работаю не очень давно, но уже участвовала в серьезных проектах, посетила полезные тренинги, выполнила серьезные задачи, которые всегда требуют профессионализма. Если честно, с работой мне повезло, все оборудование достаточно новое, работать с таким оборудованием одно удовольствие, хорошая зарплата. Еще нравится оперативность по обеспечению расходниками, рабочими инструментами, что облегчает процесс работы. Ответственность большая, но я за всем слежу, стараюсь не допускать никаких сбоев.

Звоню там с удивлением: как подъехали. На машине говорю, а в ответ вы что здесь нельзя машины ставить, переставьте туда где асфальт ложут придите пешком. Хотя сотрудник вышел и встретил, проводил и дал анкету для заполнения, только для чего я так и не понял так как моё резюме было просмотрено как минимум раз пять, ладно заполняю. Пообщавшись с сотрудником по персоналу пришлось ждать начальника смены для собеседования минут пятнадцать тоже не проблема, подождал.

По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. А в жизни бывает все всегда хорошо. Могут уволить в любой день на испытательном сроке без особых объяснений "не спорь, мы уже все решили" и, конечно, без компенсаций. Питание в столовой не очень хорошее, многие берут постоянно все из дома, медленный интернет, постоянно и ужасно висит 1с, неудобная спецодежда (дефицит маленьких размеров, после специальных, "уличных" ботинок болят ноги).