Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Дело жизни

Что забавно,когда устраивался я,зп была до 28000 значилось,теперь у них до 45000. Эти 40 + получают 3 -4 человека от силы из операторов,и как было сказано ниже,преимущественно на новом складе,но туда вас наверняка устраивать не будут,так как текучка в основном на старом + готовтесь оставаться периодически до 10 вечера,так как порой временами процесс не оптимизирован,и вроде бы все всё успевают в течение дня,но как-то так получается,что к 8 нефига ничего не успевают. Они лишь отразятся на вашей "эффективности" в процентах. Также готовьтесь к периодической работе в графике 3-1(так называемый оврал,поставки + смена коллекций)это на собеседовании говорят и предупреждают.

З/п целиком зависит от выполнения нормативов, которые для большей части сотрудников «адекватные» и не имеют разделения по принадлежности к складам (старый или новый), а для данных людей они неадекватны. Если «некоторые чудо-сотрудники» не выполняют нормативы и не хотят понимать что и как необходимо делать, забывая на следующий день как технически выполнять операции по складу, то по итогам дня мы имеем задержку для устранения недоработок. О какой отработке может идти речь, если вы за время работы ни разу не смогли улучшить свои показатели и проявляете такую заботу об остальных, переживая за то как они будут справляться… в такой ситуации надо скорее избавляться от «баласта» и двигаться дальше. Кто хочет работать и зарабатывать приходите на склад в компанию джамилько. Читаю отзыв ниже,от оператора,и кажется знаю кто это писал,т он наверно тоже знает,что пишу это я =) от себя добавить нечего практически,всё правда. Решили оставить наконец-то отзывы о складе,так как до этого их попросту не было,были лишь одни магазины да магазины,а о складе не слова. )к сожалению народ не знает,идёт работать, приходит, узнает все минусы ситуации и огорчается.

И вот ты такой с безысходностью на лице бежишь убирать эти шмотки, несёшь в руках мимо клиента носочки управляющей, улыбаешься с лицом «нет времени объяснять» и пытаешься верить в «люксовость» этого магазина. Камер везде понаставили, прослушку на кассе сделали, каждый день наблюдаем за сотрудниками, а грязные носки научить своих «управленцев» не научили. Почитал ниже отзывы сотрудников о работе на складе компании джамилько. Да, действительно, для того чтобы зарабатывать 40+ придется потрудится.

А если эвакуация, при которой остаются открыты все двери. Что на счёт огнеупорных сейфов, ребята. (да, за всё ворованное вы платите деньги из своего кармана, потому что компании с весьма прикольным названием «джамилько» не по карману за такое платить, вот почему). Возвращаемся к «рыночной атмосфере»: в магазине для сотрудников нет никаких удобств. Нет даже шкафчиков для одежды. Кстати, с одеждой тоже есть прикольная история. И представьте теперь эмоции продавца, когда ему некуда провести покупателя примерить вещи, потому что три преморочных заняты, а четвёртая — вип раздевалочка управляющего.

Если честно, ощущение будто работаешь на рынке. Постоянно слышишь от управляющего персонала слова типа «торговать, наторговала», ну, мерзко же согласитесь. Стоишь как дурак на входе и ждёшь «хлиииента». Кассовая политика отсутсвует полностью. В магазине даже деньги в сейфе не хранят. Деньги валяются просто в картонной коробочке под кассой.

Вы будете работать по 12,13,14 часов, и не 2/2, а 3–4 дня подряд, а то и больше. Я спала меньше, чем проводила времени в этом месте. Девочки просто тупо спали в каморках перед сменами. Стажировка два дня — неоплачиваемая. Магазин позиционирует себя как «люкс».

Только вот на оформлении документов тебе говорят, что «да, у вас будет почасовая ставка + премия», а на дели хурма какая — то получается: через две недели работы я узнала, что моя ставка обнуляется как только я «перебиваю её» продажами. И получается я работаю только за процент. То есть в отделе кадров мне говорят, что моя почасовая ставка есть и это точно и обязательно, я подписываю договор, а потом узнаю вот такие сюрпризы. «от работы кони дохнут» — это вот 100% про джамилько. Вы будете перерабатывать, если в штате недостаточно сотрудников.

Развеяться, общаясь с напарниками, тоже запрещено. Или можно же говорить что-то коллеге, не поворачиваясь на него и никак не взаимодействуя. Итак, погнали: 1) оплата труда. Да з/п действительно белая, да, вроде как всегда вовремя.

График был ужасный и тяжелый, что полностью не соответствовало мизерному окладу. Приходилось стоять на протяжении всего дня в ожидании клиентов (которых по факту было очень мало) под прицелом камер. И не дай бог нечаянно отвернуться или почесаться. Сразу выходит управляющий и напоминает о правилах. Потому что магазин был маленький и не нуждался в постоянной слежке за обувью или одеждой.

При этом планы на магазин далеко не маленькие (и расчет их логике не поддается). Постоянное наблюдение и прослушивание. Постоянные звонки и угрозы ("штрафы" и увольнения за невыполнение показателей) со стороны не всегда адекватных ритейлов (не всегда в цензурной форме). Удивительно что вышестоящее руководство закрывает на это глаза. Такое отношение очень демотивирует…. Поначалу казалось все супер: новый опыт, приятный отзывчивый коллектив. Но как выяснилось позже, двуличные людишки.

Издевательство :) 22 оклад, мало того что маленький, тем более для такого тц, так еще и не фиксированный. Проценты молчу, ты сначала оклад «отбей». Продавцов много, вряд ли получится, может у одного) персонал жаловался на маленькую зп и то что их заставляют платить за инвент и грозят увольнением. И кстати одному челу за пол месяца работы прислали 2 тысячи, на что он жаловаясь залетел в магазин с матами, оказалось ему просто не «посчитали часы») много еще нюансов, но думаю хватит чтобы вас предостеречь. Убежала со стажировки, брали, но сама отказалась. Отдел персонала озвучивает оклад (22000) + премия (% от продаж) причем говорят что процент идет с первой продажи. То есть в тц с маленькой проходимостью вас ждет только оклад.

Первые негативные впечатления: директор — женщина, ребята большинство были нормальные (не считая что замученные). Возвращаясь к директрисе: непонятное крысиное поведение, если ты делаешь что-то не так как надо (стажировка ведь), она не подходит не объясняет тебе, а трещит за спиной что-то, приставляет к тебе насильно сотрудников следить, и из-за этого ты под напряжением ничего не можешь спокойно делать, а тем более продавать. Ситуации обыденные драматизирует, ждет от тебя ошибок, сторожит и это все выматывает и бесит. Люди там получают зп за месяц в цену одной кроссовки.

Для того, чтобы стать кассиром, нужно проходить обучение и сдавать аттестацию. Хотя я на обучении узнала много нового. График менялся, когда кто-то уходил в отпуск или болел. Процесс документооборота достаточно сложный, но это сильно не влияет на конечный результат. Значит пришла я в эту сеть по совету подруги и далее с чем столкнулась. В офисе все прошло нормально, отправили меня по итогу стажироваться в европейский, а именно new balance. Магазин уютный, думала нашла то что хотела.

Магазин делает маленькую выручку. Все отзывы положительные накрученные. Пролистайте ниже, там будет вся правда. Я очень не уходила уходить от этого коллектива и такого руководителя, но деньги для меня стояли в первую очередь. Пока не заметила недостатков. Иногда случаются переработки по времени, но при этом в это время можно подзаработать.

(главному hr)-впервые с таким сталкиваюсь. Через час мне позвонили назначили 2е собеседование (неужели на час нашли еще 2 кандидатов. На следующий день мне позвонили и сказали что главный не сможет с кем-либо встретиться на текущей неделе и мне позвонят назначут день на следующей неделе. Далее-тишина, ни звонка, ни письма с отказом, а вакансия уже в архиве. Зарплаты вывести на уровень адекватности. Хоть мой управляющий ежедневно мотивировал на результат, я понимала что перекрыть так называемый фикс просто не возможно.

Ни одного адекватного слова. Каждый раз после разговора с олесей, альф рязьяснял нам все более умным языком и как-то легче было принимать все на свои плечи, но достиг пиг и досвмдания. Все зависит от места и директора. Ритейл олеся не является профи, как такие люди руководят несколькими магазинами не понимаю. Начальство обратите на это внимание. В данной компании была на собеседовании, причем и с руководителем сразу. Сказали что будут смотреть еще пару человек для того чтобы представить внимание.

Правда копеешный начисляется через месяц… в целом мотивация прекрасная в тимберлэнде штат постоянный и работники не жалуются. Но в волфорде этот подход не давал зарабатывать больше 30, ну и стандарты. Не покидать велком, стоять просто не отойти кажется уже устарело… в аутлете пулково почти везде компенсируют проезд кроме джамилько… так как еще с московской ехать на автобусе. В целом если ноги крепкие то эти минусы не актуальны. Единственное что держало меня, это коллектив и мой директор, все остальное ужасно, маленький оклад, (который нужно отбивать) наш ритейл чурилова олеся, абсолютно не профессиональный человек. Как бы наш директор не говорил про неё хорошо, это отвратительный человек. Если что-то не так, сплошные маты и грязь.

Что касается стандартов компании и системы премирования тоже всё очень плохо. А её две протеже вынесут вам мозг без повода. Обучение в компании нулевое. Отношение к новым сотрудникам ужасное. Чтобы получать там нормальные деньги нужно как минимум лет шесть пахать не поднимая головы. Сами же сотрудники об этом говорят. Как без этого, немного мотивация с придурью один из видов мотиваци.

Не знаю где как, а в спб полный. Начиная от магазинов и заканчивая офисом. Везде всё повязано, на места с нормальной зп менеджеры продвигают только своих и плевать на то что полетит чья-то далеко не глупая голова. Убирают запросто не потому что ты с чем-то не справляешься, а потому что на твоё место пристроят своего знакомого.

) поэтому, для меня главный минус — это правила работы тц, которые просто не щадят никакого сотрудника, а также не уважают наше время. Отвратительное отношение к сотрудникам. Отношение компании к сотрудникам. Очень много работы, это тяжело, но так везде. Рабочее место, очень жарко, постоянная борьба за кондиционер проведение корпоративов. Однозначно не советую совать свой нос в эту контору.