Отзывы сотрудников Астониа

А отзывы разоблачающие их лож они стерли, заплатив администрации сайта насколько сотен веб баксов. Нет, разве что излишняя "внимательность" менеджеров к мелочам). Но на вакансию «курьер» почему-то не поступило ни одного звонка, хотя по заверениям менеджеров астониа это самая быстро закрываемая вакансия. Приходится много переписываться по электронке - очень дотошные (согласовывают каждую запятую).

На следующий день позвонили и сказали - "можете через час приехать. " - уж не знаю, психологическая…>>. Компания маленькая, еле функционирует. На собеседовании обещают золотые горы, а на деле крайне низкая з/п, при всем желании нет возможности заработать, так как мало клиентов. Хотя для набора опыта можно поработать, а потом уйти в нормальное место с нормальной з/п и серьезными проектами. По приезду в офис всегда предлагают чай, а к ним много печенек) приходится давать двойную нагрузку в фитнес-клубе:).

Они ползают по товару, какают на товар. Однажды пришлось чистить коробку с кремом от какашек и трупов тараканов и ставить обратно, чтобы купили товар. Работаем на удаленной основе, поэтому не могу прокомментировать отрицательные стороны. Работаем на "удаленке", поэтому не заметно. По отзывам всё чисто (видимо, как было отмечено в одном из уцелевших отзывов, трут всё негативное), однако на месте было нечто полностью разочаровавшее. Итак, вначале позвонили и пригласили к себе, спросил - а я вам подхожу. Мне сообщили - "ну, вы знаете, что такое слово юзабилити - этого достаточно".

Товаровед и директор постоянно сидели в кабинете и жаловались как они устали, как мы плохо работаем. Работа на ногах, дико устаёшь, вместо товароведа и мерчендайзера таскаешь товар. Ты должен совмещать в себе консультанта, кассира, мерчендайзера и охранника. Карьерные рост возможен, если ты нравишься начальству или ты его родственник. Постоянные тесты и учебы, при подготовке к аттестации ты должен самостоятельно искать и изучать материал, так как предоставленный материал не соответствует требованиям. Начальники часто не соответствуют квалификации. Ещё в магазине есть тараканы.

Случилась у меня беда, отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине в течении 3 дней, подвел коллектив, сменилось начальство в период моего отсутствия и меня даже не стали слушать, сказали: либо по статье либо по собственному. Вот она и ценность компании если вы продавец то вы никто. Очень разочаровалась в компании. Ценность компании- сотрудник. Тебя как человека не ценят- главное покупатель. Как бы ты себя вежливо не вёл, ты все равно можешь не понравится покупателю=>он на тебя пожалуется и ты будешь наказан, а люди попадаются очень неадекватные. С коллективом кому как повезёт, мне не повезло.

Работа сложная, планы завышены, работаешь за всех: мерчендайзер, охранник, продавец, техничка и даже где то психолог когда попадаются неадекватные покупатели. Но если выполняешь свои личные планы з/п хорошая. Еще постоянные обучения и тесты не успеваешь отдохнуть от работы, каждые два дня надо писать какой нибудь тест а к нему нужно подготовиться, а когда готовится. В выходные ,поэтому получается что и в выходные ты на работе. График скользящий можно и 5 дней отработать и 1 отдохнуть. В компании существует 4 категории и в зависимости от категории меняется оклад, 3,2,1 и высшая, но обольщаться не стоит на 2 кат с горем попалам сдашь,а на остальные нет, делают все чтоб этого не случилось. Была лучшим продавцом в своем магазине, хороший коллектив, достойный директор.

На 1 категорию сдают по желанию, можете даже не пытаться, там все сделано для того чтобы не сдать - повышать оклад не выгодно. Может быть 4 рабочих, 3 выходных, по разному в общем. График тяжелый, с 2:2 не сравнится, но ничего, я вот привыкла. Проработала в компании почти четыре года, до того как уволили все устраивало, работа была любимой и всегда верила, что ценность компании это действительно сотрудник. Но как оказалось я очень в этом ошибалась.

Оклад 10000, потом премия в конце месяца исходя из продаж. То есть премия целиком от тебя зависит - умеешь продавать, значит получишь хорошо (у нас девчонки больше двадцати получали только в премию). После стажировки сдаешь на 3 категорию, затем через три месяца обязательно на 2 категорию. Сама не сдашь точно, нужно просить чтоб помогли. Если ты за все это время понравилась директору, помогут обязательно.

Короче, не дай вам бог попасть под ее кураторство. Работаю в компании с 2013 года по настоящее время. Снизились зарплаты, обязанности прибавились. Работаешь действительно за всех: консультант, кассир, мерчендайзер, охранник. Сидеть нельзя, 10 часов на ногах либо консультируешь, либо рассчитываешь, либо товар таскаешь. Улыбайся, бери вину на себя, дари подарки, лишь бы очередной долдон ушел без жалобы, иначе - до свидания.

У каждого несколько магазинов. От нее в шоке все директора, те, кто в ее подчинении. Она считает, что уйти на выходной или в отпуск -это настоящее бедствие, предательство, смерти подобно. Директор ее подчинения не должен иметь личного времени вообще. Она постоянно звонит как в рабочие дни, так и в не рабочие часы, поздно, в выходные. Она считает, что умнее всех, все знает, и вобще, думает, что пользуется уважением и авторитетом. Но на самом деле -все с точностью до наоборот.

Оставите там все, свои нервы и здоровье. Я долго там проработала, и жалею о том, что не ушла раньше. Чуть что не понравится руководству -выкинут как собаку, еще и грязью обольют. Вся ваша судьба в компании зависит от руководства. Обычные директора одекватные, с пониманием относятся к сотрудникам, конечно тем, кто реально старается,но вот региональные управляющие -это конечно жесть.

Начальство с короной на голове -хотя сами тупее тупых. В прямом смысле заставляют перед ними пресмыкаться. В парфюм лидере все работают через силу, потому что можно хоть что-то заработать. Но все ненавидят друг друга и свою работу. Уважаемые соискатели, не идите работать в парфюм лидер.

Работаешь по 10 часов на ногах, но я привыкла и особо не устаю. Работа на кассе и в зале, касса особо не напрягает, так как мы стоим по очереди и время пролетает быстро. В общем в парфюм лидере можно работать, если только ты не лентяй и готов распинаться перед каждым покупателем. Ни в коем лучае не идите туда работать. Продавцов консультантов за людей не считают. За все вычитают деньги -не то сказал не так стоишь, не так посмотрел.

Им директор отдаёт свои акции и все надбавки никогда не было справедливости и не будет. Это про магазин 104 дмитриево. Аттестация работников в этом магазине проходит в кабинете директора пишут за всех аттестации конкретные люди садятся в двое и проходят за всех аттестации. Директор в курсе всего этого. Для компании главное это покупатель, причём довольный, для этого мы должны сделать что угодно, лишь бы клиент ушёл довольный и вернулся снова, много оценок тайных покупателей, оценка в мобильном приложении и много других.

Просто этого требует компания, -учит любить друг друга в коллективе, также и покупателей. Регионалы (не все) моральные. Все друг другу улыбаются, а на самом деле друг друга ненавидят. Пока работала директора все устраивала, стоило уволиться и все ни какой премии. Только вот почему то в трудовому договоре об этом ничего не сказано. Что все по урезают при увольнении. Там нормально получают только те кто при директоре подлизы.

Каждый пытается прибрать себе продажу. Девочки не ходите туда работать. Пустая трата времени и нервов. Такое ощущение, что ты в тюрьме.

В компании есть стандарты внешнего вида дак вот она их совсем не соблюдает. Относится ко всем с высока. Я тут директор, а вы никто. Плата зависит от продаж, то и в коллективе не все так хорошо.

Жаль что руководитель не в курсе того, что происходит на магазинах. Работать невозможно морально. Чувствуешь себя пустым местом. Начальство смотрит с высока и делают, что хотят. Зимой очень холодно работать на кассе, некачественная фирменная футболка, нехватка персонала, обязательно приходить за 30 минут до открытия, которые не оплачивают, закрывается касса в 2 минуты девятого, после время так же не оплачивается, а уходишь не раньше чем через пол часа после закрытия, покупатели не хотят уходить и гуляют по магазину сколько вздумается, ничего им сказать нельзя, региональный менеджер тюмени лицемерный, много тестов, от простых до очень сложных, которые директор за всех сдает, нет охраны, воруют все и за всем следит один продавец, все время условия меняются в худшую сторону, нет времени сходить в уборную, маленький перерыв на обед, обед не оплачивается, руководство не против лишить части премии под надуманным предлогом, оплата не соответствует нагрузке, завышенные планы продаж, у галант визаж отвратительные шампуни, не позорьтесь. На голове корона ( убирать нужно таких директоров).

Для него вы будите не сотрудником, а собачкой. Такое ощущение что их из германии времен вов набирали. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Начальство буквально заставляет перед ними прыгать, не будешь -уволят. За людей работников не считают.

Там вы оставите свое здоровье (ноги) и нервы посадите. А еще вы будите час работать бесплатно. И не верьте, что компания это семья, где комфортно и уютно. Если вы в магазине, значит вы "раб" и вас будет пинать и посетитель и начальство. А если приедет регионал, то он над вами позабавится.