Отзывы сотрудников Победа

Администраторы не умеют работать с персоналом, и при этом никакого контроля сверху нет. Хотя в целом есть и то, за что ценишь это место.

График удобный, условия труда хорошие, карьерный рост возможен. Компенсацию за командировки стоило бы пересмотреть в большую сторону.

Зарплата низкая, штат раздут, и оформление по ГПХ вместо трудового договора — это неудобно.

Работаю специалистом по охране труда в этой академии баскетбола и могу сказать — это действительно лучшее место в стране для занятий баскетболом. Спортивный центр просто великолепный, современный и красивый. Каждый год здесь проходит свыше 40 соревнований всероссийского масштаба, что говорит о высоком статусе организации. Коллектив очень дружный и сплоченный, работать в такой атмосфере одно удовольствие. Честно говоря, мне здесь все нравится — претензий никаких нет, это отличное место для профессионального развития.

Работаю в современном спортивном комплексе и очень довольна! Расположение очень удобное — не нужно добираться в центр через пробки, есть большая парковка, что редкость. Коллектив отличный, руководство всегда готово пойти навстречу в различных вопросах. Работа интересная, каждый день приносит что-то новое. Плюс компания заботится о сотрудниках — кормят бесплатно, регулярно дают разные бонусы. Претензий никаких нет, всё меня устраивает на 100%.

График устраивает, выбрать филиал поближе к дому — без проблем. Коллектив спокойный, работать комфортно. Главное пожелание одно: зарплату бы поднять.

Работаю инженером, есть опыт на разных крупных производственных предприятиях, так что могу сравнивать. Здесь действительно многое на уровне — отдел кадров работает оперативно, всё объясняют понятно, с охраной труда никаких проблем, обратная связь налажена. Коллектив сложился хороший, и среди инженерно-технических работников, и среди рабочих — люди доброжелательные. Руководство видит перспективы, следит за трендами в отрасли, но при этом остаётся реалистичным в планах и решениях. Общее впечатление положительное и стабильное. Единственное, что хотелось бы — внедрить систему управления идеями сотрудников, это могло бы серьёзно улучшить результаты работы всей организации.

Работать здесь очень комфортно — офис находится в удобном месте, график гибкий, а в коллективе царит приятная атмосфера. Рабочее место оборудовано по последнему слову техники, всё современное и функциональное. Руководство всегда готово выслушать, обратная связь работает в обе стороны, к мнению сотрудников относятся с уважением. Процессы организованы чётко, постановка задач понятная, никто не бегает в панике и не переспрашивает что к чему. Зарплату выплачивают вовремя, всё честно и прозрачно. Компания действительно думает о людях, которые в ней работают — такой подход сейчас встретишь не везде, поэтому особенно ценно.

Зарплата приходит вовремя, график гибкий, условия прозрачные. Комнату для отдыха или хотя бы теннисный стол поставить было бы неплохо.

Офис действительно красивый и современный, расположен вдали от городской суеты. На этом плюсы заканчиваются. HR-отдел работает просто ужасно — полная некомпетентность в вопросах подбора персонала и понимания рабочих процессов. Складывается впечатление, что люди не знают, что делают и зачем они там сидят. Больше положительного сказать нечего.

График гибкий, добираться близко, коллеги отзывчивые. Корпоративных встреч между сотрудниками явно не хватает.

Новичкам помогают, условия на рабочем месте приемлемые, зарплата терпимая. Но работаем сутками — это должно отражаться в оплате заметнее, чем сейчас. Хотелось бы ещё выбирать торговую точку самому.

И что это за директор и старший кассир,которые позволяют совершенно посторонним людям работать ,еще и с деньнами. Повторюсь у меня даже имя не спросили.

На что я пожелала всего доброго и повесила трубку. Я еще раз повторюсь,что я ничего за собой не чувствую,так как нечего мне боятся,я уже 15 лет в торговле и со многим сталкивалась. И в этой ситуации на лицо,то что ищут ляохов доверчевых,что выехать на их шее пока коллектив с летних больничных выйдет. Уважаемые ,дак так не делается,когда ни будь и с вамт так же поступят.

Как буд то только у них дети хотят кушать,и деньги нужны только им,а остальные и так могут безплатно. Ну и вот,на следующий день я позвонила директору,объяснила всю ситуацию и то ,что меня очень смущает то что без проверки выходить на стажеровку. На что мне задали вопрос, вы что ,что то за собоц чувствуете. Вы что можете не пройти проверку. И если вас это смущает,можете вообще не приходить. И все это было скащанно повышенным,нервным тоном.

При первом посещении гипера,со мной беседовала старший кассир,у меня даже имя не спросили,но уже назначили день когда выходить на стажеровку. Я задала вопрос о проверки кандидата службой безопасности,мне объяснили что я приду на стажеровку,отдам все свои документы директору и в это время меня и сб проверит,я то конечно в себе не сомге ваюсь,но и знаю как некоторые сб работают,пропускают людей методом"тыка". К многие на больничном,и им в троем нужно успеть сделать всю работу по тз,так же поведали про то что за все "косяки' штрафую,какие именно косяки не уточнили,ведать определенного перечня нет,а штраыуют за что вздумается. По з/п выяснилось что она меньше на 2000р,чем указана в объявлении. В итоге ситуация с сб не давала мне покоя,т. К не хотелось бы бесплатно отработать 3 смены и услышать что не прошла проверку,ведь ещё остались ,к большому сожалению,такие организации которые просто пользуются безплатной рабочей силой стажеров.

Выплаты зп при увольнении по желанию директора - ибо в договоре прописана базовая - чуть больше прожиточного минимума (то есть гарантированные выплаты), а все остальное - как премия. Если сотрудник пытается настаивать на трудовых отношениях по кзоту - его начинают "травить", в буквальном смысле доводят до слез - и в итоге в течение1-2 недели увольнение по собственному, если нет - то придумывается факт прогула (так как часто не работает система электронного учета рабочего времени по личным картам работников - отметка о приходе-уходе) - в итоге - увольнение по статье. Лично я не мог видеть такое отношение - предлагали повышение, но я уволился, не смогу так поступать с людьми, которые не виноваты, что их родители не сделали их менеджерами высокого звена, а продавцами, грузчиками, кладовщиками. Было огромное желание устроится на работу кассиром.

Там не то что курить, в туалет не выберешься. Тем более она нигде не остаешься. ) а я думала это действительно порядочный и серьезный магазин. И не дай бог быть без вины виноватым. Женщины-продавцы, имеющие несколько детей - увольняют после 2-3 больничных (по собственному желанию. О выше упомянутой продукции сп - сроковую продукцию предлагают выкупить по цене 20%, и это с учетом, что через пару часов это будет лежать в прямом смысле на помойке. Были неоднократные случаи отравления.

А в первый день это нельзя было сказать раз уже определились. Нашли сигареты, спички и заявили что это из их магазина. Ну такого позора еще не хватало. Доказательств что это из их магазина у них нет и быть не могло. Зато был устроен такой спектакль. Хотя сигареты на кассе, есть ли где то еще не знаю, весь день только с наставником. И, как, простите, можно было сказать что это из их магазина, да еще пол пачки успела скурить.

Не понятно по какому принципу отберают деректоров. С одной сети уберают за не доверее, здесь бирут ее с удовольствием весь коллектив ушел а офесу как не в чем не бывало,позор,позор иметь таких руководителей. Как жаль что в жизни нет наказания несправедливости. Позор для такого магазина как победа. И полное безобразие при прохождении стажировки. К концу второго дня стажировки сказали что не подходите.