Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Победа

Подсобные помещения тесные. Общий туалет и даже раздевалки. Никому не советую туда идти, слишком тяжелая, неблагодарная работа. Наверное по этому некоторые сотрудники ругаются матом прямо в зале, не стесняясь покупателей. Обращение по имени "зеленого" руководителя к возрастному сотруднику прописано регламентом, а к себе требуют беспрекословного уважения. Никаких "зарплатных корешков" и за что тебе заплатили можно узнать только от директора.

Потом ей звонили и запугивали, что аттестацию не пройдет. Я эту практику зря проходила. Только время убила и унижений столько прошла. Работа тяжелая, тринадцать часов на ногах. По договору у сотрудника два часа отдыха. -это охрана отслеживает по камерам и докладывает "начальству".

Отлично все было только до того момента, когда на обучение меня послали. Сначала теория три занятия, а потом уже на два дня на практику. Девица, которая занималась обучением, сразу дала понять, что мы ничего не знаем и не понимаем. Самомнение жутко завышенное. Довольно сложные блюда давала для приготовления, а потом цеплялась к малейшим изъянам. При этом орала, как ошпаренная, унижала всячески. После такой практики одна девушка сразу сбежала, даже не стала ждать окончания обучения.

По-разному у каждого выходит. На пятидневку перевели даже спрашивать никого не стали. Личной жизни времени уделить невозможно. И все это за какие-то гроши.

И будьте готовы к тому, что все недочеты по итогам инвентаризации вычитываются у всех сотрудников. Более полугода тружусь в организации и не могу назвать ни одну отрицательную сторону. Только прохожу стажировку, а потому окончательно еще не могу понять и разобраться. Говорят, что зарплата у продавцов низкая. Примерно, 14 тысяч в среднем.

В отделе кадров тоже одни хамы, если переспрашиваешь, начинают оскорблять, после этого перестанешь чувствовать себя человеком. Не допускать грубости и мата к персоналу. Решила переехать в другой город, написала заявление, дошло дело до получения документов и началось самое "веселое". Запросила справку для банка, для получения ипотеки, мне ее выдали только на окладную часть (в случае с "бахитле" выше мрот даже не надейтесь, говорю про должность продавцов). Вся остальная зп идет в черную. Если вы рассчитываете на кредит или ипотеку, будьте готовы к тому, что вы будете врагом народа, предателем и изгоем. Сначала мне просто в грубой форме отказали, а после моих доводов и настоятельности в этом вопросе вообще начали оскорблять, вешать трубки, выгонять и многое, после чего перестаешь чувствовать себя человеком.

С помощью этими покупателям делают скидки. Постоянно придется к кассирам надо подойти чтобы отдавать эти карты. В это время кто-то может через кассу пройти с неоплаченным товаром. Видео пересматривают в конце смены , если что-то пропадет, охранник будет платить.

Ориентировки никто не дает по рации нормально. Оператор сидит на мониторе , но он целый день молчит. Старший контролер свк от тебя за месяц требует минимум 10 задержаний. Но сможешь набрать, начинает искать повод для увольнения. На линии касс охранник стоит, держа на руках скидочные карты.

Шкафчиков с замками нет для одежды. Многие сотрудники торгового зала из сторонных организаций. За каждую мелочь пишешь обьяснительную. Охрана никак не организована.

Взамен ее пришла новая директорша. На столовой кормят просрочкой. В раздевалках бегают рыжие тараканы. Раздевалки очень маленькой площади.

Могут позвонить утром и заставить тебя выйти на работу. Ты сотрудник, а значит ты должен выходить в любое время. Когда отрабатываешь 14 дней, относятся к тебе, как к ужасному человеку, который сделал что-то плохое их магазину. Штрафы большие за непрохождение тайного покупателя. Минусов слишком много, обо всем не расскажешь.

Очень часто в столовой не хватает места, а за стол с кассирами и кспп нельзя садиться. На орут на тебя так, как-будто ты свинья, которая не имеет право с такими рядом сидеть. Если работаешь с 12:00, то обед где-то в 14:00. Физически и морально за день так устаешь, что еле до дома доходишь. Но график чаще всего не такой.

Орёт на нас, даже если наша витрина в идеальном состоянии. В утренние смены стикеруешь товар, выставляешь товар в холодильники. До 12:00 время проходит очень быстро. Далее идешь на обед 30 минут.

Раздевалки ужасно маленькие. Часто из твоей кабинки могут что-то своровать и никто не разбирается по этому поводу. В зал нужно приходить за 15 минут до рабочей смены. Если работаешь утром, то если пришел в 7:45 на тебя орут, оказывается я чуть ли не за час до начала рабочей смены должна приходить, потому что они не успевают. Начальница вечно недовольная женщина.

3 дня стажировка, далее 2 дня ходишь в дирекцию персонала на "обучение" с 9:00-18:00 и 1 день дают на трудоустройство. Доскональная проверка кспп и стикеровка товаров. Не простикировал - идешь оплачивать. Даже если у тебя в сумке завалялся старый, потрёпанный антик от конфетки. А когда вечером идешь домой, ее нет и кспп говорят "это не наши проблемы". Хорошую, но только вот я ношу 42-44, а выдают 50-54. Форму сдаешь перед своими выходными.

Кто обманывает рабочих ,офис или директор на местах. Вас не интересует почему никто не задерживпется после первой зарплаты. Никто не против работать ,но извените не за такие гроши. Стыдно должно быть что в такой крупной компании нет достойной зарплаты. А рабочие в каких спецовках ходят ,кошмар. Работала около 9 месяцев пк собственного производства "салаты".

Строгие требования,день бывает ненормированный бывает. Почему зарплата такая низкая. В офисе одну цифру называют,получаешь намного меньше. Работы не убавилось как работали так и работают,только теперь один за пятерых вкалывает. Почему нет контроля за выплатой труда.

Дескать, вот они сидят и бездельничают. Причём начиная от директора, заканчивая теми же старшими продавцами. Я даже не знаю, могли бы они быть ещё лучше. Поэтому стоит хоть одному из них уйти, на их место сложно представить кого-либо другого, я уже не говорю о попытках замены. Складу, так вместе с его уходом и его прежняя должность "волшебным" образом упраздняется, а все его обязанности таким же "чудеснейшим" образом переносятся на остальных (ничего не подозревающих) сотрудников.

Зарплаты у всех сотрудников держатся примерно на одинаковом уровне. Но если вас вдруг устроила зарплата, тогда вам может не понравиться сам коллектив. Порой среди массы хороших тружеников может притаится немного неприятных людей. Наконец, само расположение деборкадера и складов может оказаться таким "удобным", что придётся весь привоз таскать через торговый зал например. И вообще - люди которые работают в торговых центрах и магазинах должны забыть про слово "удобно" напрочь. По 12 часов в день стоять и улыбаться - люди работают в ожидании перерыва на обед, чтобы можно было ненадолго присесть. Такие дикие условия труда - и сразу все хотят показать пальцем на пресловутое "начальство".

Решить эту проблему с нехваткой складских помещений капитально - не представляется возможным. Таким же дорогим удовольствием для компании. Является карьерный рост её сотрудников. Безусловно продавец может "дорасти" до старшего продавца, а сотрудник службы внутреннего контроля способен однажды занять место старшего смены. Но пройдя этот долгий и тернистый путь, сотрудник едва ли почувствует сильную разницу.