Отзывы сотрудниковУтконос

Берут без опыта и реально дают расти, если есть голова и желание. Режим труда и отдыха организован слабо.

График удобный, объём работы большой — это давит. Платят немного, но с людьми повезло.

Оформление официальное, доход достойный, общежития комфортные. Работа вахтой доступна. Расстояния до объектов большие — логистика съедает время.

Зарплата приходит стабильно, есть спортзал, столовая и общежитие прямо на территории. Жаль, что индексация не поспевает за ценами, и обеды по комплексу влетают в копеечку.

Работаю недалеко от дома, уже это само по себе плюс. Кормят хорошо, есть возможность прилично заработать, новичков обучают. Серьёзных поводов для жалоб почти нет — разве что в цехах темновато: окна есть, а вот солнца почти не чувствуется. Не критично, но когда смена длинная, это начинаешь замечать.

Хорошая зарплата, скидки на продукцию, работа активная и не даёт заскучать. График сутки через трое — удобно строить личное время.

Близко от дома, руководство без предвзятости относится к людям. Корпоративный транспорт и питание пока оставляют вопросы.

Автомобили на территории выглядят крайне неопрятно. Безобразная работа новой команды руководителей, пришедших со "спортмастера". Людей вынуждают увольняться по собственному желанию, либо переводиться на пониженные должности, дабы освободить места для своих. Что знают вновь пришедшие о работе в ооо " новый импульс-50" сеть магазинов утконос, придя с улицы на руководящие должности. Сотрудники магазинов стонут от такого отношения руководства к компании.

Да только и мечтают о манне небесной и ждут золотого дождя. Этот народ существенно омрачает обстановку. Нормальные парни, а почему то невзяли. А приехали бы-чисто стопудово оформится. Классический образец "русского" бизнеса - бессмысленного и беспощадного. В данном случае еще и отягощенного "покровительством" кепки - со всеми вытекающими последствиями в виде "черной" зп, многочисленных постоянных грубых нарушениях тк и в области пенсионных отчислений, отвратительного отношения к рядовым сотрудникам и тд и тп текучка кадров в последние годы такая большая, что отдел кадров фактически выделился в отдельный бизнес (конечно же, сверхприбыльный), задача которого - обеспечить,…>>.

Стукачество, подсидничество, неуважение со стороны руководства к подчиненным. Вот такое "общежитие" утконос предоставляет работникам вахтовым методом http://www. Неплатят за ночные, запереработку. Есть пассажиры, которые приезжают из других регионов как временщики, работать не хотят, только и думают как бы что сожрать на складе и пакость сделать какую нибудь , точно уж исконно русская традиция(.