Отзывы сотрудников Всеинструменты.ру

Понравилось всё, что связано с DIY-направлением, и особенно обучение по продукту — уходишь оттуда с реально полезными навыками.

Недостатков нет — всё устроено под сотрудника.

Работаю менеджером по продажам уже некоторое время, в целом доволен. Коллектив адекватный, с руководством тоже проблем особых нет — если что-то возникает, всегда можно найти решение, даже когда ситуация кажется безвыходной. Атмосфера рабочая нормальная, без лишних драм и конфликтов. Единственное, что хотелось бы видеть — это пересмотр зарплаты в большую сторону и улучшение некоторых рабочих условий. Компания в принципе хорошая, но есть куда расти в плане материальной мотивации сотрудников.

Работал оператором, в целом неплохо. График действительно удобный, можно планировать дела, а коллеги попались нормальные — без лишних конфликтов и интриг. Правда, зарплата могла бы быть и повыше, особенно учитывая нагрузку. И столовая подкачала — питание так себе, хотелось бы разнообразия и качества получше.

Работал старшим оператором, в целом очень доволен. Управляющий регионального центра — настоящий профессионал, всегда знает ответы на любые вопросы и может помочь в сложных ситуациях. Коллектив подобрался активный и позитивный, работать одно удовольствие. Зарплата устраивает, рабочие условия тоже на хорошем уровне — всё организовано грамотно. Единственное, что хотелось бы видеть — более частый мониторинг рынка труда и своевременную корректировку зарплат в соответствии с текущими реалиями. Но это не критично, компания в целом очень достойная.

Работал менеджером по продажам целый год без единого нарекания — всегда был на месте, выручку приносил нормальную, с задачами справлялся. Коллектив действительно хороший подобрался, зарплата была вполне достойная, плюс кормили на работе и форму выдавали, даже развозка была организована. Но когда решил уволиться, просто устав от постоянного общения с клиентами, началось что-то невообразимое. Сначала прямо сказали, что на другие склады меня теперь не возьмут, потом начали гонять по всем отделам, нервы трепать — ощущение было, будто попал в какую-то мафиозную структуру. И действительно, после увольнения служба безопасности других компаний перестала меня пропускать — не знаю, что они там про меня рассказывают, но факт остается фактом. За год честной работы получил такую «благодарность». Думайте десять раз, прежде чем туда соваться — будете пахать по 12 часов почти без выходных, пока не свалитесь, а уйти потом нормально не дадут.

33 показателя эффективности, где невыполнение хоть одного — служебное задание и следом увольнение, токсичная среда, где коллеги объективно не заинтересованы тебе помогать, мотивацию меняют раз в два месяца и каждый раз зарплата проседает на 5–10%, гибрид убрали, рост через кумовство, а положительные отзывы здесь — результат розыгрыша за их написание. Из хорошего — ДМС и частичная компенсация спорта, но в 2025 году это уже не перевешивает ничего из перечисленного.

Работаю в компании уже 3 года и очень доволен. Попал сюда случайно — позвонили, предложили должность СПК, решил попробовать и остался. За это время зарплата заметно выросла, есть реальные возможности для карьерного роста, если хочешь развиваться. Компания отлично заботится о сотрудниках: бесплатные обеды, корпоративная форма, автобус забирает прямо со станции. Плюс ДМС полностью оплачивают, 70% стоимости спортзала компенсируют, регулярно дают премии лучшим работникам месяца и квартала. Штрафов вообще нет, что тоже приятно. Из пожеланий — хотелось бы еще немного поднять зарплату и разнообразить меню в столовой, но это уже придирки к хорошему.

Коллектив приятный, расположение удобное.

В случае успешного выполнения задания (как понять критерии успешности. ), вас пригласят на личное собеседование в форме брифинга. Выглядит красиво, но уж больно похоже…>>.

Экзаменаторы опоздали практически на час в конференц зал, где нас кандидатов сидело около 12 человек. Плюс ко всему от них шел запах алкоголя, потрепаный внешний вид, (их было двое мч 25-30 лет джинсы и кофта) и женщина около 55 лет, аля ценральный рынок) вообщем первое впечатление было испорчено капитально,. А кандидаты уходили кто так и не дождавшись кто во время собеседованния, через полчаса разговоров о компании предложили пройти тест психометрический(внизу было подписано для поступающих…>>. После отправки резюме на вакансию пришло автоматическое приглашение на интервью. Чтобы лично встретиться с работодателем сначала предлагается выполнить довольно трудоемкое "творческое задание", суть которого сводится с составлению некоего бизнес-плана по работе в данной компании.

Я была поражена до глубины души пофигизмом персонала данной компании инструменты. Ru, содержала четкие требования, то есть не каждый специалист желающий…>>. Были мелкие шероховатости - не очень уютный офис (нам сказали, компания скоро переезжает), несколько претендентов одновременно на собеседовании. Лично я пока не заметил каких-либо серьезных проблем.

Её общение сводится к ору и истерики, когда эмоций больше не остается она бросает трубку. При личном разговоре, начинает нести пургу и хгэкать, ни в чем не разбираясь, тем более в прямом счете маржи, но это устраивает наших руководителей. Текучка народа прямым ходом и это тоже их устраивает. Мы работаем давно и готовы ждать лучших изменений, но то какие новые люди пришли…>>. Это место для тех, кто, правда, любит свою работу. Хотелось бы предостеречь всех кто приглашен в данную компанию на собеседование на вакансию главный бухгалтер.

На складе нереальный бардак, товар где попало, пожарные краны закрыты если бы при олеге такое бы было нас бы наверное уволили. Хорошие знающие товар люди начали увольняться, и их никто не тормозил. Появился во все инструменты. Ру финансовый директор марина суркова - уникальный представитель мва, таких больше не выпускают.

Наверное это тоже относится к изменениям. 3) долго согласовываются договора и счета, из-за чего бывают проблемы с подрядчиками. 4) из-за того что белая компания всё проводится по безналу,…>>. Начали набирать на работу узбеков, киргизов, дагестанцев, которые не просто тупые. Начали проводить на людьми опыты с нереальным графиком.

При мне уже второй раз проходит полная реструктуризация. Компания растет очень быстро, и тем, кому сложно приспосабливаться под изменения будет тяжело. 2) приходит много новых людей. Заходишь в какой-нибудь кабинет, а там помимо двух человек которых ты знал, сидит еще 8 новых.

Имя пишется с большой буквы. Или просто начальник но с хреновой грамотностью. Трудовой кодекс вообще не соблюдается. Минусы: 1) постоянные изменения.

А еще деньги из кассы заставляют возить самим в банк и сдавать. Злобным троллям вход запрещен. Взяли на работу человека с улицы на такую должность я про ак/47 не проверив почему его уволили с галацентра. Когда я узнал я смеялся над сбшниками. Жесть контора нормальная а вот сотрудники. Лучше не идите туда, обманывают на деньги, на чеснозаработанные. Крайне непорядочная компания с отвратительным руководством.

Так сказать, готовили к дальнейшему потрясению. Неприятные моменты начались немного позже. Изначально нас поставили…>>. Огромный минус это график работы пн-пт с 9, 00 до 19, 00 + один из выходных. Не ходите продавцами и кассирами работать. Руководство несколько раз деньги из кассы просит выдать каким-то людям или на какие-то карточки перечислить, а потом за недостачу спрашивают, свиньи короче.

Меня пригласили на собеседование на должность контент-менеджера. Встретила меня марина (руководитель отдела контентов в коврове и во владимире). Собеседование прошло на "ура" просто. Меня взяли на эту должность (благо образование у меня высшее педагогическое). Вместе со мной работали еще две девушки и парень. 5 недели нас устроили официально, выдали зарплатные карты.