Отзывы сотрудников · страница 7 из 7Утконос

Машины новые марки форд-транзит и все они застрахованы по максимуму. Первый комментарий не имеет ничего общего с действиетльностью. Видимо столь одарённый водитель не то что не знает что за компания в ктороый он полгода проработал, а вообще не имеет даже малейшего понятия. Обидно слышать и жалко что вот после таких комментариев люди верят слухам. Устроился комплектовщиком на склад - работа конечно тяжёлая с этии заказами, но порой даже возникает какой-то интерес и азарт. Приходится работать на современном оборудовании, которое оснащено всякими новомодными установками - круто) пока меня всё устраивает и по первой зарплате, то что обещали - всё заплатили.

Очень грязная, неопрятная женщина, а ведь менеджеры как никак лицо…>>. Постоянные придирки начальства - это только для начала. При открытии магазина истерики "уважаемые паханы" из группы открытия устраивали нешуточные истерики за 2 опавших листа с дерева(. Диме барвинку - отдельный привет. Сейчас, наверное, большой человек - уж очень на чужих костях карьеру построить любитель, впрочем не только он один там такой. Экскремнты строителей - даже…>>.

(отчество не помню), который организовал точки перегруза, 24 часа на связи, реально решал проблемы. Слава богу я не работаю в данной компании. И очень жаль, что меня угораздило сделать у них заказ. Не было интервалов доставки, предложили забрать из авторизированной точки. Приехал, вставил карточку, деньги списались. Ящики открылись не со всеми покупками. Разберемся, рассмотри, скажем о решении.

Заселились в комнаты по три человека. Нет никаких плюсов, работал там во время эпидемии коронавируса, в этой организации нет никаких проверок на наличие вируса завозят людей пачками. Толком никто не проверяет больной ты или здоров. В моем случае получилось та что к нам попал инфицированный человек (жили в одной комнате) забрали паренька в больницу сказали пневмония все мы прекрасно понимали что такой большой организации «не выгодно» признаваться что к ним попал человек с covid-19 после через 3 дня у всех проживающих в этой комнате начался кашель с болью в груди головные боли высокая температура.

Начальник автоколонны, к стати вообще нормальный мужик, сказал, что просто попался старый авто, их осталось мало и скоро их не будет. Ящики в рц, погрузили не по порядку, в перемешку, ну ладно. 10 доставок, в трёх городских округах при этом, первый и последний заказ в дмитрове. , время работы 15 часов и два опоздания (до свидания премия).

В этой кампании их нет и не будет. Удобная столовая но дорогая. Коллектив в магазине был хороший. Никаких положительных отзывов.

Я вот знаю компании, где таких собеседований два и больше, там люди тратят деньги на билеты домой и обратно или оплачивают сами себе отели. А в утконосе все для людей и общежитие бесплатное. Читала ниже отзыв про то, что мужей с жёнами не селят. На собеседовании даже презентацию показывают, чтобы ожидания совпали с реальностью. Мне, когда работы мало-скучно, день тянется долго. Плюсов нет, работали во время коронавируса, набрали народу, а работай не обеспечивают. При работе 14/14 работал семь дней ужас, а не компания.

На сегодняшний день в руководстве компании профаны. Желаю успехов "спортмастерцам". Хочу обратиться к управляющему компанией "утканос": пожалуйста, чаще контролируйте работу администраторов вашей компании(общение с покупателями и заказчиками). Именно эта ваансия весит чуть ли годами. Прошу обратить внимания на отдел по подбору персонала, в особенности на широкогорову (вроде так) екатерина.

Тяжелая работа, неуважительное общение с работниками, отношение как к рабам. Рыба гниет с головы, с таким начальством компания долго не протянет. Отработав пол года на отгрузке положительных перспектив не наблюдается. Отсутствие адекватного руководства. Автомобиль попался старый, борт 4008, будка вся разбита, колеса «квадратные» вибрации, как от массажёра, в салоне мусор (в дверях земля в бардачке очистки от семечек). Техническое состояние авто «убитое», из трансмиссии гул, передачи переключаются очень плохо.

Из неочевидных: возможен карьерный рост, обучение, хорошая команда ребят во всех отделах. Я знаю лично явный пример, когда коллега из слотчика вырос до руководителя за полтора года, главное-желание. Специалисты прикладывают все усилия, чтобы вахтовиков не отправлять домой дожидаться ответов о приеме на работу, а осуществляют все собеседования день в день, чтобы к середине дня всех получивших положительные результаты заселить. Естественно, происходит отбор и берут не всех-это же логично, зачем брать тех, кто работать будет плохо.