Отзывы сотрудников · страница 29 из 29Детский Мир

Обещают золотые горы,но по факту вы будете работать практически за бесплатно. Уволить вас могут одним днем,без обьяснения причин. Пожалейте свои нервы и силы,лучше получше поискать другую работу. Ужасное отношение в отделе подбора персонала. В итоге когда я начала заполнять документы для трудоустройства, ко мне подошла сотрудница отдела кадров и подсунула листок, где обьясняется, что работа оказывается временная, пока сотрудница не пришла из декрета (на 2 месяца), я отказалась и уехала. " она мне заявила, что постоянная.

Условия аттестации нарушены. Вместо месяца на подготовку к тестам мне дали пароль от учебного портала за 9 часов до предельного срока сдачи экзаменов. У меня произошло кровоизлияние в стекловидное тело, тромбоз цвс, нарушение всех слоев, отслойка нейроэпителия и кистозный отек на 75% - пожизненно. Добавлю к этому, что мотивируют спешку сдачи тестов тем, что пройдя их вы будете получать полный оклад - ложь, вы остаётесь стажёром в течении 3 месяцев независимо от результата. Является лицом этого бренда в данной торговой точке, магазина счастливого детства, нежности и радости деток и их мамочек и в нарушение всех норм этики позволяет себе нецензурную брань в адрес своих подчиненных. Я увольнялась по состоянию здоровья, вместо понимания наткнулась на оскорбления, унижающие мою честь и достоинство. Извергались они из уст рогальской, как я поняла, по причине того, что не она меня уволила, а я сама настояла на увольнении.

А кто то заработал вышестоящую должность известным местом. В детском мире отработала 5 лет, начинала с продавца, выросла до заместитель директора. Работа в такой крупной сети лёгкой быть не может. Девочки, не ходите туда работать.

Ты заполняешь, передаёшь, получаешь обещание о звонке, с привкусом лохотрона, - и уходишь на все четыре стороны, а точнее, в поле складов. Напоминает игру в игры ради игры от волшебника на голубом вертолете из мира детства. Неделя, вторая, месяц минул. Ядовитое чувство, что ожидание того самого звонка может занять голодную вечность, провоцирует тебя на действия. И вот, в попытке прояснить судьбу желанной вакансии и своей дражайшей анкеты, ты сталкиваешься с неоднократным эффективным, но неоригинальным проявлением "вежливого" хамства.

Да тут только одна проблема и то уже почти решена,дирека скинули и теперь, я надеюсь всё станет немного лучше. А то совсем творился бардак. Улучшать после деятельности директора еще много чего нужно. В пятёрочке в приволжье на ул 50 лет октября работает директором морально неустойчивый и очень грубый человек по отношению к сотрудникам и к покупателям, неприятно находиться в магазине когда директор неадекватно кричит на весь торговый зал на одного из сотрудников и по хамски отвечает на замечание покупателей. В селе её все знают, с психикой у неё не в порядке, поэтому и никто работать из местных жителей туда не идёт, работают одни только приезжие, ей не место на такой должности, вы же теряете покупателей.

Начальство всё как на подбор поехавшее и зажравшееся. Либо иди товароведом в ночь за копейки, но с большим… либо обратно в кассиры. Жалобы не разбирают, сразу выговор, а то что покупатель быдло и не прав никого не волнует. Вводят тупые правила, которые не помогают, а только тормозят в работе. Я считаю, что необходимо к людям относится по людски. В принципе работать можно, если изменить систему оплаты труды и соблюдать тк рф по поводу труда и отдыха.

В новогоднюю распродажу наработаные часы возращаю, не вкаждых компаниях такое бывает. Премии если удачно работаешь. Можно было спокойно отойти в туалет. Для сотрудников скидки на товар. Красивый магазин детство напоминает. У нас была более или менее нормальное помещении для обеда и раздевалка. Возможность карьерного роста.

Немного неудобен график тем, что выходной плавающий, но мы все участвуем в его составлении, так что без проблем можно договориться. Все мы люди, все понимаем). Наверное могу назвать только одно,белая зп хоть и маленькая. Зарплата во время,работа рядом с домом. Белая зарплата, адекватный коллектив. 8 часовой день, и то надо следить за часами.

Автоподразделение как и сам склад это конченное место, ни, а какой культуре труда и просто о том что нужно создавать условия для комфортной работы в этих компаниях и не слышали. Всё сидят у друга на головах как селёдка в банках, грязь и вонь и отношение к работникам со стороны начальства как к животным. Отдел кадров это вообще отдельный разговор, это твари которых ещё поискать нужно. Обман работников на зарплату, постоянные выговоры и вычеты это в порядке вещей. При чём начинают обманывать сразу обещают одно, но по факту совсем другое и текучка там просто бешеная, начальство и вообще тот кто по выше постоянно сваливает всё на тех кто пониже, все как пауки в банке. Постоянно тебе хотят навязать ещё работу которая к тебе отношения не имеет, это там называется командная игра).

Постоянный автомобиль, спецовка, постоянно в разъездах. Форма, всегда висит свободная вакансия, берут без особых заморочек. Проходной экзамен по пдд — фикция. Свежие машины, вовремя зп, быстрое оформление. Работал в логоцентре в адыгейске, пятёрочка и перекрёсток.