Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Девино Телеком

Это человек к которому просто нельзя подпускать людей. Очень конфликтный, недоверчивый и банально не компетентный. И тестировщики, и проджекты, и программисты. Человек почти в открытую считает своих сотрудников не компетентными, хотя там работали вполне достойные ребята. Часть java программистов перешла просто целой группой в компанию клиента. Причём только один из них нормально общался с тех диром и ушёл по личной причине.

Сейчас там творится ужас ужасный, руководство меняется одно за другим, уважения к сотрудникам нет, половина коллектива либо ушла сама, либо уволили, с зп начались проблеми - начали задерживать. На мой взгляд, у компании не сильно развита реклама. В моем понимании существует проблема с регламентацией деятельности подразделений, с операционным управлением, с развитием и мотивацией сотрудников. Сравнительно небольшой уровень оплаты труда, в моем представлении ниже рынка. 1) для кого-то может это и не будет минусом. Мне больше по душе, когда офис прям рядышком с метро). Самая большая проблема технического департамента - это её директор.

При мне уволили женщину за то ,что она попросила выключить кондей. Так в компании попрощались еще с одним сотрудникам, он не захотел идти на эту пьянку. После публичного увольнения данного сотрудника все судорожно побежали покупать билетик на данный корпоратив ,что бы не попасть под увольнение. При чем сверхурочные не оплачиваются. А если еще и не сделал план по заключенным договорам но еще и на штраф нарываешься. Как говорят рыба гниёт с головы, а вот чистят её с хвоста.

Опоздали сами на полчаса, даже попить не предложили в 32 градуса то на улице. Ну а про обратную связь даже говорить не стоит, пришлось пытать их, чтобы услышать то, что нашли другого кандидата, обновляя при этом каждый день вакансию на хх, кстати "очень срочную" вакансию обновляют уже месяц. Кстати готовьтесь к переработкам, сказали что домой смогу уходить вовремя лишь несколько раз в месяц ( +1 за честность). Из положительного нет ни чего, а вот отрицательное хоть отбавляй. Если что не так то сотрудник уволен.

Просто компания банкрот и пытается выплыть на тех людях, которые работают там за бесплатно. Поверьте мне я опытный фрилансер хуже компании чем девино телеком я не видела. Непрофессиональный подход проявляется не только в том, что сразу 2 эйчара проводят собеседование (сейчас начнутся отмазы, что это просто стресс-интервью), но и во многих других вещах. Сами эйчары ( точнее эйчар и директор по персоналу) задают вроде бы обычные вопросы, ты отвечаешь, а оказывается, что они совсем другой вопрос задать хотели. Постоянно перебивали, смеялись над своими шутками.

И если вдруг вы не звонит, вас сразу начнут клевать. Если вдруг вам повезёт и вы каким-то непостижимым образом выполните план (1000 %, что вы его не выполните никогда), то готовьтесь к тому, что бонусы вам дадут через 2 месяца. Так тут отдельный разговор - материться и бухать тут принято. Корпоративы строго обязательны. Желаю удачи будущим продажникам этой компании. На первой встрече сложно сделать какие-либо выводы, однако, впечатление осталось положительным. Не платят зарплату, увольнение через 2 недели отработанной.

(претендовал на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами). Вам на асесменте торжественно обещают, что у вас есть шанс заработать 90 тысяч рублей. Ни в первый, ни во второй, ни даже в шестой месяц. План выполняют там единицы. Продажники там работают по принципу курятника: заклюй ближнего, насри на нижнего. Каждый день вы только и делаете, что звоните.

Столько негатива что описать тяжело. Как положительные так и отрицательные. Импульсное руководство, плохое соблюдение регламентов между отделами, ненормированный рабочий график, высокие штрафы. В целом плохое перекрывается всеми плюсами, которые присутствуют. Непонятная работа отдела кадров, (был на собеседование). К вакансия открыта недавно, в итоге ни ответа, ни привета, тогда вообще зачем говорить такое,. После истечения 3 дней, решил написать и спросить у них, ответа так и не получил, почему трудно сказать вы нам не подошли.

Просто удалили их из админки, им ничего не сказали. Договориться не получилось - сотрудники подали в суд, на что компания отреагировала попытками подкупа. В итоге отдел расформировывают, сокращают людей без каких-либо выплат и компенсаций. Везде есть свои минусы, здесь есть в основном в самом процессе работы, знаете хотят всего и сразу но для этого не чего не делается, каждый к работе относиться по разному или ответственно или не как, мое впечатление сложилось что как бы ты не рвался все исправить не получится потому что остальным наплевать, карьерного роста нет, ну как нет просто не куда расти в конкретном случае. А если вы и сможете подняться на ступень, то сами же захотите обратно), начальство не айс вроде как улыбаются но им на вас будет с колокольной башни, им нужен результат который не откуда взять, потому что для этого не чего не делается. Уволняют, сокращают отделами. Набирают людей потом "просят".

Ну да ладно, теперь с ними пусть разбирается трудовая, налоговая и прокуратура, достаточная доказательная база имеется. Вот так вот бывает в жизни, компания не держится за свою репутацию нисколько. 100 раз подумайте прежде, чем работать в такой шаражке. Рабочая панель(сайт) ужасна и не продумана. Вместо корпоративного чата - скайп (при том что сообщений в день по нескольку тысяч, а информацию нужно искать и в нем тоже) обучение не продумано, все нужно делать без ошибок с самого начала, при первых же косяках могут спокойно уволить.

Вот тогда и началось самое интересное-нас просто уволили, даже не поставив в известность, причем мы были на выходных, уволить за 1 раз 4 человек и не поставить их в известность-это ни в какой компании не делается, а в говино постоянно практикуется. Нам просто заблокировали доступ в админку, почту, портал, думали мы не успеем ничего сделать, но как люди продуманные мы уже готовились к увольнению, поэтому все что нужно для подачи в суд и в трудовую у нас уже было подготовлено. Шмелеву, который как вроде сначала показался нам адекватным руководителем, но оказывается только показался. Гречанник, позвонив нам всем четверым и предложив нам всем взятку в сумме 13000 и для получения этой суммы нам еще нужно было бы приехать в москву, естественно мы не поехали, переписка продолжалась, и когда мы все-таки согласились приехать в офис для разговора о проблеме незаконного увольнения, на нас просто перестали реагировать.

Постоянный пойск совершенной мотивации. Все- как и обещала, пишу подробный отзыв о работе удаленным модератором в компании "говино телеком", по другому никак и не назовёшь. Придя одной из первых на эту должность, я не думала, что будет так все плохо в этой компании. При устройстве на работу обещали оформление, зп 15 тыс+бонусы-5 тыс, соответственно ни оформления, ни бонусов никто и не увидел и уже не увидит никто и никогда. Все время обещания, вот потерпите, вот скоро, вот еще, к слову сказать ни одного косяка у меня не было-это можно проверить по статистике. Терпели, терпели, и терпелка кончилась. М ы начали писать и требовать того, что нам обещали.

При собеседовании сразу не давали ответа о принятии на работу. Связались со мной уже спустя более неделии, когда я посчитала что по умолчанию не прошла. На особенный рост карьеры в своей ситуации я не рассчитываю. По крайней мере пока ребенок не пойдет в школу. Вечный кошмар всех админов в более-менее крупных конторах. Могут дергать по элементарным проблемам, решаемым путем перезагрузки. Пожалуй излишняя ориентированность на "тимбилдинг" и всевозможные массовые мероприятия для сотрудников, в которых не всегда есть настроение или время поучаствовать.

Существуют, конечно, определенные трения между разными отделами. У технарей и продажников разные задачи, нам друг друга порой сложно понять. Справедливости ради, такие трения как правило спокойно разруливаются в рабочем порядке. Случаются также авральные режимы работы, когда кучу разных задач нужно решить в ограниченный период времени. Но это тоже скорее нюансы рабочего процесса.

Начальников много но все они бестолковые. А спросишь что то поделу сразу лезут в интернет. И в один голос твердят,что мы лидеры какогото рынка. Какой же бред написан в апрельских и майских сообщениях. Как поставили этого полувоенного полу-бандита главным, так стали драть за минутные опоздания.

Больше конечно тройка "лизунов",как мы их называем. Комерческий со своей любовницей главной кадровичкой и технарь—тугодум. Как приедет главный,начинают имитировать процессы. Низкая,к тому же серая зарплата. Полное отсутствие соцпакета. Ведется какойто известный только начальникам опыт над людьми. Им не платят денег пока они не плюют и сваливают.

Хозяин приколоться решил штоли. Невзрачный,субтильный,а амбиций. И кидать на деньги сотрудников начали и гнобить. В компании с такой солидной историей до сих пор серая зарплата. Даже в ипэшках на рынках уже давно iбелая. Зарплата,в принципе,нормальная,но не индексируется никогда.

Это в поинципе привычная ситуация,ничего не меняется. А ребят действительно жалко. Дай бог им здоровья и успехов. Упомянул он про коммерческого с любовницей кстати. Говорят с прежних мест работы ее и попросили за лисьи повадки. В девино ее друг притащил,а она ее потом и слила.

Все остальное -мелочи жизни. По поежнему общаюсь с коллегами,внимательно почитала отзывы и решила плеснуть немного желчью. При щмелеве примерно то же самое творилосьь. И травили и увольняли принципиальных пачками,но при даниле на деньги хоть не обманывали. Сетовать можно на руководителей сколько угодно ,но все мы знаем что рыба с головы гниет. Он всегда параноиком был,а ща ,говорят и в ",завязке".

Но данный эпизод,каким-то образом стал известен бизнес-тренеру. Чтобы на деятельности компании не отражалось негативно. Особенно на кадровом составе и на продажах). Один "особо одаренный", сидит все время в кабинете, как мышь, ладошки греет и говорит, что никто работать не хочет. От коллектива абсолютно диссациирован, хотя должно быть наоборот. Бесхребетный одноклеточный одним словом. Уверен его присутствие в компании - вопрос ближайшего времени.