Отзывы сотрудниковДоксинбокс

Нанимали на BDM, а по факту ждали от человека функций лидоруба, исследователя и продавца одновременно — 5 ЛПР в день в крупном Enterprise-сегменте, где сначала нужно самому найти компанию, собрать по ней данные и выйти на нужного человека. Когда попытался объяснить руководству, что это три разные позиции, а не одна, разговора не получилось. Сайт у компании симпатичный, это честно.

Коллеги хорошие, тимлиды доступные, полная удалёнка — это всё реальные плюсы, и они чувствуются в работе. Но вокруг них выстроено что-то довольно тяжёлое. Сокращения идут активно, только называют это «оптимизацией ресурсов» — две должности сливают в одну, зарплату не трогают, премию тоже. Новые метрики премирования появляются задним числом или в последний момент, и это не разовая история, а постоянная. Трудовой договор стоит читать очень внимательно: там прямо прописано, что при отсутствии у компании финансовой возможности она вправе в одностороннем порядке перестать платить премию — особенно важно для тех, у кого есть региональная надбавка. ДМС нет, интернет не компенсируют, оборудование рабочего места тоже перестали возмещать. Напишешь скрипт, который облегчит работу всему отделу, — скажут спасибо, и на этом всё; монетизировать это через какую-то выплату означает пройти через бюрократические круги. Продукт сырой, баги живут годами, зато обновления выходят регулярно и что-нибудь стабильно ломают. Текучка большая, обстановка тревожная, лояльных сотрудников почти не осталось.

Зарплата для специалиста поддержки — слабое место, хотя по рынку могло быть и хуже. Зато тимлиды толковые и график выбираешь сам — это редкость.

После волны сокращений хороших людей в команде почти не осталось, а мотивацию тех, кто остался, никто пересматривать не стал. Продакты постоянно в движении, но без толку: цели меняются, бэклога внятного никто не видел, вместо выстроенных процессов — бесконечное тушение пожаров.

Если хочется попасть в продуктовую ИТ-компанию без опыта и разобраться, как устроены процессы изнутри — как точка входа место подходит. График плавающий: можно начать в 10, закончить в 17, никто слова не скажет. На этом, пожалуй, список достоинств заканчивается. Подход к работе такой, будто главная цель — досидеть до конца дня, а не сделать что-то осмысленное. Усердных здесь не ценят — мне прямо сказали, что такие в команде не задерживаются, и это оказалось правдой. Несколько продуктов разрабатываются параллельно разными людьми, и интерфейс в итоге разношёрстный и перегруженный. Корпоративных стандартов общения нет, всё панибратски. Соцпакета нет, карьерных треков для линейных сотрудников нет, зарплата интересная только если ты узкий специалист редкого профиля.

Руководитель был приятный, но его убрали — это, пожалуй, было главным плюсом. Корпоратив за счёт компании и техника для работы — вот, собственно, и всё из хорошего, что можно вспомнить.

Между верхним руководством и теми, кто работает на земле, связи почти нет — задачи спускаются, обратная связь теряется, вопросы висят. ДМС отсутствует, индексации зарплаты тоже, хотя бы минимальной. При этом и команда, и тимлиды хорошие, оформление полностью официальное, отпуска и переработки по закону — для старта место подходящее.