Отзывы сотрудников · страница 2 из 3ef english first

Персонал не ценят и не держат. Несмотря на то, что обучение совсем недешевое, экономят, как говорится, на спичках. Самая низкая зарплата среди яш, хорошую нагрузку отдают носителям,русским-что останется, отсутствие повышения зарплаты, ноль перспектив, начальство садится на шею с каждым месяцем все больше. Единственный вариант работы там - набраться опыта, если вы только начинаете карьеру - и бежать.

Набрала учителей, а количество часов предложить нормальное не может, только кормит обещаниями, так же ее английский, строит из себя супер пупер хорошо знающего преподавателя, а фонетика и грамматика хромает. В общем дела вести она не умеет. Единственное мне нравились девочки на ресепшене, приветливые и добрые, лучше чем руководство и преподавательский состав. От учащихся им нужны деньги и только деньги, качество преподавания и условия преподавания их не волнует. По-поводу ежемесячного собрания, алла заставляла читать информацию с экранов наших иностранных коллег. Я рада что ушла оттуда, сейчас я получаю где-то в 3-4 раза больше за 40-60 минут.

Теснота и духота, пенсионные отчисления делают пунктиром, отпускные начисляют очень странным расчетом. Проработала около 3-4 месяцев. По-началу нравилось, одно огорчало зарплата 275 р за 40 минут и кол-во часов в неделю. Коллектив недружелюбный, никакои помощи молодому специалисту, говорили есть учебники для учителеи вот и сиди читаи. Руководство в лице аллы манько-дибильное.

Очень хотела работать в системе образования, приехала на собеседование, поговорила с менеджером, которая занимается подбором персонала, обычные вопросы. Через несколько дней пригласили на второе собеседование с руководителем. Два собеседования прошли как мне показалось удачно, через какое- то время направили на собеседование (3-е) в офис на ветеранов. Здесь я, к сожалению, не увидела положительного настроя, задавались странные вопросы "готова ли я поливать цветы" и соответственно на работу не пригласили.

В этой школе таких человека 2 : абрамова марина (директор школы) и осян тамара (академический директор). Профессионализм- это понятие, которое им не известно. Неумение общаться со своими сотрудниками, с родителями и студентами просто зашкаливает. Все, чем занимаются 2 эти особы- это смена коллектива, чем тупее, тем лучше для них, проще руководить. Все, кто по каким- либо причинам уходят из школы, получают негатив в свою сторону во всем: кто- то не получил причитающихся денег, кого- то просто заставили уйти, при этом эти дамы сидят в своей каморке и придумывают, чтобы еще сделать тому, кто уходит. 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в это злачное место.

Более того, если отказываешься работать в собственные выходные, тебя еще и обвиняют в нелояльности к компании. Все, кто работают, держатся на голом энтузиазме, потом уходят. Текучка кадров невероятная. Худшее, что можно себе представить- это тупое, недалекое и гнусное руководство.

Всегда улыбайся начальству. От нее уже все сбежали в фин отделе и в кадрах одни новенькие. Она все время ходит и улыбается. Вобщем обходите эту контору и госпожу съйоблом стороной. Зарплата очень маленькая у всех от преподавателей до менеджеров по продажам. Не оплачиваются, но требуются сверхурочные вечером и по выходным.

Вся команда ушла в другие, более серъезные компании. Пишу с позиции бывшего сотрудника отдела продаж. Пожалуйста, ни в коем случае не идите туда работать. Зп 16 500 (оклад), остальное проценты от продаж. Если не сделаешь 80% от плана- то будет только оклад. Высшее руководство: москва,швейцария, китай. Не интересно кто ты, как тебя зовут, может ты хочешь что-то поменять в работе.

Рекрутер сообщила, что моя кандидатура им идеально подходит. Но в последний момент мне отказали по очень странной причине: "у вас вид на жительство, а мы не берем на работу иностранцев". На мой вопрос о том, почему тогда в ef работает много экспатов, мне не ответили). У нас была крутая команда маркетинга, но все рухнуло. Взяли новых руководителей из финансовых сфер, которые нагребли там про всех такого, что всех начали сокращать, а остальные уходить. Самое главное, что выше стоящие по какой-то причине прислушались к новым людям с улицы. Для дизайнеров можно точно сказать - не работайте в компании, где нет креативного отдела.

00 и хочет записаться в мини группу (5 человек) это сделать невозможно. За 60 с чем то тыс рублей едино разовой оплаты мне начали предлагать занятия в группе по 25 человек. Но шок было тогда,когда я поняла что курс онлайн повторюсь на 60 тыс не остается у вас в личном пользование (как это принято),а по истечение 6 месяцев доступ элементарно к онлайн заданиям (словарю)будет закрыт) школа-плохая,маркетологи-отличные. Мой опыт работы и навыки соответствовали заявленным требованиям.

Администратор смогла подобрать отличный коллектив, в котором комфортно работать. Многое зависит от конкретного клуба и конкретного партнера. Управляющая компания старается следить за качеством на местах, но человеческий фактор все равно очень сильно влияет. Я работала в двух клубах (измайлово и на университете), везде хорошо.

В любом другом клубе программа не хуже, но за меньшие деньги. Работаю в другом месте намного меньше, а получаю в разы больше. При это никаких склок по поводу уборок, кто пойдет с шариками или почему так мало клиентов. Добавить корпоративных выездов и общения за пределами офиса. Были сложности при общении с теми или иными сотрудниками. Но это все очень индивидуально.

Уборка на самих преподавателях и помощниках. Открытая реклама с шариками, мастер - классы это входит в договор и обязательно. В любое время года с шариками надо выходить и привлекать народ. Это отнимает время и силы, а на зарплате мало сказывается. Если у вас есть высшее педагогическое образование, то вам не стоит терять тут время. Это скорее работа для тех кто учится и пока мало понимает в своей профессии. По сути это мыльный пузырь с хорошей маркет.

Это скорее игровой досуг, а не обучение. Все построено на комфорте родителей. Это как красивый занавес, а вот что за кулисами. Зарплата маленькая и не та, что пишут в вакансии и всегда с задержками. Детей мало и это не зависит от самого преподавателя, что сказывается на зарплате.

В общем-то ничего, так как сам материал, на котором работает компания, вызывает только недоумение. Работала помощником три месяца, а затем прошла обучение на специалиста. Когда работала помощником, очень сильно напрягала уборка клуба. Но на съезде педагогов слышала, что не все клубы заставляют и эксплуатируют помощников, есть клубы, которые нанимают уборщиц. Ходить на акции вы тоже будете бесплатно. Иногда просили выходить на работу больной. Пока трудностей не возникало.

Ощущение, что все положительные отзывы пишут специально. В общем, оплата труда меньше минимальной (в объявлениях от 15–25, но вы с натяжкой подучите 10-ку), сразу по тд вас не устроят, если не хватает сотрудников — замены. Перед занятиями вы должны будете всегда подготавливать образец и заготовки для поделок. Тему и поделки ищете сами, повторяться нельзя. Соответственно тратите кучу времени и сил, которые не будут оплачиваться. Также не совсем ясно, что именно должен делать помощник на занятиях или во время перемен, как именно строится работа четкого «инструктажа не проводится», кроме обязанностей про мытьё полов и смену воды, которые описаны выше ( в общем, не советую и предостерегаю, девочки.

Планы уроков разработаны, есть общая база , которая содержит много интерактивных материалов, голову над тем, где взять материал ломать не нужно. Опыт работы с разными возрастными группами (от 4 до 14) выдача старых книг преподавателям. Интерактивные доски в каждом классе и кондиционеры почти в каждом. Адрес невский 25 в санкт петербурге- красивое место. Дружный, отзывчивый коллектив и домашняя обстановка - это, пожалуй, единственные плюсы работы в данной организации.

Для опытных педагогов, так как есть очень сильные группы. 1) коллектив замечательный. Все тебя поддержат, все объяснят и введут в курс дела 2) начальство абсолютно адекватное, а также требовательное 3) рабочие места великолепно оборудованы. Абсолютно все автоматизировано. Есть отдельная комната для учителей. В каждом классе есть интерактивная доска. 4) официальное оформление, оплата…>>.

Компания позволяет развиваться и всегда поощряет рвение любого сотрудника к новым вершинам. Очень странно, что кто-то пишет, что он мало получает. Бесплатные экзамены для преподавателей. Интересные материалы, хорошо планы уроков. Прекрасный старт для начинающих специалистов. Для семейных людей, так как есть возможность работать на пол ставки.

Школа инглиш фест солидное учреждение известное и за границей, здесь хорошая материальная база, для работы все предоставляется, зарплата без задержек, группы учеников небольшие. Начальство у нас хорошее, проблем не создает, старается идти навстречу. Из плюсов для меня на первом месте интересная работа по специальности в крупной компании, которая известна далеко за пределами страны, в english first солидная репутация, условия работы хорошие, здесь можно получить повышение при серьезном отношении к работе, адекватное начальство. Работа в english first в сплоченном коллективе, отлично организованные рабочие места для сотрудников, есть все и даже больше для эффективного рабочего процесса, высокий соцстатус учащихся – это дети, заинтересованные в успехе, адекватное начальство, с которым всегда можно договорится. Расположение, английский язык, график работы, тренинги. В настоящее время трудно найти компанию с абсолютно белой зарплатой и такой стабильностью.