Отзывы сотрудников · страница 9 из 10Эконика

Про зарплату правильно пишут. Получить бы свой заработанный оклад и %, которые полностью зависят от тайных покупателей. Один мелкий ляп (грязный коврик или не удовлетворяющая тайника гримаса продавца-консультанта) и пол зарплаты срезают, а если тайника пройдешь на 100% то получаешь только свой отработанный оклад и % без штрафов и слово "молодец" (и на том спасибо). Вообще для компании тайный покупатель вполне выгодно, лишь бы содрать денег в виде штрафов из зарплаты сотрудника. С отличным прохождением тайников.

Компьютеры очень стремные, тормозные и тупые, все по бесплатное и унылое. 1с просто нечто, она за год не тупила пару раз, когда толпа клиентов, а тут все только волнами, 1с не дает нормально работать вообще. У них ведь целый отдел программистов 1с, которые, как я понял из рассказов программировать ее не умеют вообще. Тот же охранник получает так же, только не материально ответственный, которого не пресуют каждый день, и не морыжат клиенты, который не таскает товар с утра до вечера. Карьерного роста нет, если прорвешься в замы то плюс 5 тысяч, однако спрос с тебя будет колоссальный, "штрафы" за все что только может в голову прийти. В других сетях продажники за 12 часовой рабочий день зарабатывают на порядок больше. Компания безнадежно застряла в девяностых.

Зарплата, коллектив, руководство, отношение к сотрудникам. Возможности карьерного роста, если не халтуришь в работе. Отличный коллектив, адекватное руководство, если хорошо работаешь, то можно прилично заработать. Проработала около года, положительные моменты разве что приятные люди в офисе. Приходила на должность продавца-консультанта, так как в прошлом был опыт администратором, через полгода предложили должность старшего продавца, а потом управляющего в новом магазине.

Планы, как и в любой другой компании, которая постоянно развивается, всегда амбициозные, но адекватные. Если каждый день и час выстраивать тактику, как их достичь, какие инструменты использовать, о чем общаться с клиентами, не впаривать, а помогать решать задачи клиентов. Будешь в сплоченном коллективе. Никаких приятных впечатлений не осталось от посещения данной компании.

Действительно немного напрягает большая нагрузка, особенно в период распродаж. Но и заработная плата для нашего города вполне достойная. Ежегодно ухудшающееся качество продаваемой продукции. Из-за чего часто выслушиваешь недовольство от покупателей. Серая, низкая заработная плата. В декрет уйдешь, получишь три копейки. Куда правительство смотрит.

Руководство не ценит своих коллег, которые им на зарплату деньги зарабатывают. Никаких морально-корпоративных норм общения персонала. Собственник скорее всего не знает-что творит его наемное руководство. Все хуже чем вы себе все представляете. Я старое руководство в своем магазине не застала но говорят что оно было лучше. Пишу от чистого сердца и не в коем случае ни хочу портить репутацию этой низкой компании, она сама себя так поставила. Розница - это розница, работы много, устаешь, требования к обслуживанию и качеству работы очень высокие.

Канцелярию одабривают раз в 2-4 месяца. Покупаем ручки, кассовую ленту и туалетную бумагу за свои деньги. (такого я ни где не видел вообще. ) работать будешь 5 через 2, с 8:30 до 20 вечера. То есть в час ты зарабатываешь 99 рублей, и полная материальная ответственность, в магазине пару камер, с которых почти не возможно снять видео кражи. Ведь запрос через питер, а там ни кто ни чего не делает, только спирают друг на друга. Инвентарки раз в год, то есть работать нужно меньше года, а то потом 3 зарплат не хватит расплатиться.

У меня очень хороший руководитель. Нормальная компания, все устраивает. Из положительных сторон можно отметить только менеджеров салона, которые делают все возможное, чтобы облегчить условия труда продавцов и коллектив, а в остальном. 1)хороший коллектив в магазине(мне попался) 2)интересные тренинги и обучение 3)работа не тяжелая в принципе. Местоположение столовая много религии - везде иконы, свечи, сотрудники держат посты ходят на причастия и строгость - мне нравится очень удобно священники приходят прямо в кабинеты и можно всегда исповедаться в столовой, строгие посты. Хорошее отношение к людям, чудесный коллектив, отдел кадров отличный, всегда внимателен к сотрудникам, интересное обучение, разные программы для персонала и конкурсы, много всего.

Ибо знают цену себе и деньгам. А получают крохи в других магазинах (а потом пишут негатив). А кто хочет заработать больше, тот показывает себя, и его переводят в успешные магазины и повышают, как, к примеру, меня, ибо видят желание и стремление. И на корпоративные мероприятия руководство всегда приглашает, ибо заслужил.

Девочки на первых порах очень помогают освоиться и разобраться. До этого работала в другом магазине, в эконике намного больше нравится. Девочки-продавцы доброжелательны и терпимы к новичкам. Требования к персоналу любого уровня в эконики очень лояльные. Валите домой, свои колхозы поднимать.

Открывал новые магазины, в том числе и в регионах нашей необъятной родины. И я завоевал большой кредит доверия у руководства именно отношением к своей работе и обязанностям. Чтобы не получить денег, а заработать, нужно просто чуть больше сделать, чем другие. И все мои подчиненные всегда это знали и знают, поэтому и по сей день работают в компании и в самых успешных магазинах.

Все гораздо хуже чем вы себе предстовляеете. Иногда физически тяжело, весь день на ногах. Соцпакет мог бы быть получше. Работы много и требования к сотрудникам высокие. В период распродажи большая нагрузка, руководство не стремится подружится с работниками. Не мне судить, но обходите эту компанию стороной. Вы оказываетесь в рабовладельческом строю.

Что бы выиграть мотивацию нужно. , но и тут то же нюанс, она дается на магазин, то есть 5 сотрудников. И как итог возможно раз в год ты получишь 27100. Все остальное время 100% 25000 не больше. В магазинах нет кондиционеров, у руководства на них нет денег, как и на все остальное.

В связи с введением платной парковки в центре парковаться на бесплатных местах все сложнее. Минусы есть в любой компании. От менеджера по персоналу мицук елены сразу отрицательное впечатление. Демонстрировать собственное превосходство, за которым минимум профессионализма- смешно. Олицетворяет низк уровень у на в стране кадровиков. Работают по шаблонам, набирают проблемных сотрудников, от которых потом не монут избавиться. А ведь в думе готовится законопроект о наложении штрафа на сотрудников, которые принимают условия работодателя по нелегальной оплате труда.

Конечно, недостатки есть у всех, но эконика всегда старается свои ошибки устранить. Но такого душевного коллектива, адекватного руководства и корпоративной культуры нет ни в одной компании. Мои коллеги - чудесные, всегда помогут, поддержат в трудной ситуации, они самые-самые. Я проработала 2 года продавцом, теперь тружусь управляющим. Работаю продавцом-консультантом уже 3 месяца, всем довольна. Молодые коллеги, очень адекватное руководство, зп ни разу пока не задержали.

В 2004 году просто пришел с улицы, не по блату, не по знакомству, а по объявлению в газете. Сам по профессии — краснодеревщик. Стало интересно попробовать силы в торговле. Начал со стажера с зп в 8000, столько платили стажерам. Всё просто — почему компания должна платить сразу много новому человеку со стороны. На то и стажировка, чтобы себя показать, на что способен, что умеешь, готов ли обучаться. Ещё раз повторю, я всегда всё делаю чуть лучше других, на любых должностях.

Значительное ухудшение корпоративной культуры. Клякса:--- не путай питер и москву, согласен что у вас все на уровне, но поверь в москве просто ужас что творится, ни какого уважения 100% ты год работаешь а людей списали которые от 5-ти до 20-ти лет отработали. Особых пока нет, если только частые переброски. Без меня напишут, тут вон умников хватает. Зп в ковертах, основная 12600.

Если ты сдашь аттестацию, то будешь получать 25 тысяч. Большинство магазинов получают только минималку, а именно 25 тысяч. Так как продаж не так много как хотелось, больше получить нереально. Дирекция с питера ни копейки не вкладывает в развитие компании. За год в рекламу не вложились ни рубля, стало быть клиентов больше не стало, и зарплату ты больше получать естественно не сможешь. Все обещания руководства можно не слушать. Зарплату платят в основном во время, но если ты каким то чудом смог выбить себе путем доп работы какие то копейки, то скорее всего ты их не получишь, кстати на все акции и мотивации, что проводят в компании нужно учитывать 13% минусом автоматом.

Компания для тех, кому нужна стабильная работа в надежной компании. Приятный коллектив и руководство. Реально вырасти внутри компании, если хорошо работать. Неплохой офис в центре недалеко от метро, никакого опен-спейса к счастью. Молодые дружные девченки в коллективе, зп стабильно платят в срок, премию дают, товар хороший - не противно продавать, график более чем терпимый. В целом все устраивает, нормальная контора, стабильная работа, выплата зарплаты вовремя, премии по результатам, коллектив. Приличные магазины, хороший поток покупателей.

Я думаю что в любой компании так заведено. Работал в нескольких магазинах компании, везде коллектив хороший, ребята сплоченные, да и «неадекватов» здесь не держат. Все вновь прибывшие стажеры проходят обучение, кому то оно может показаться сложным, но и не тапками торгуем, поэтому за 1 месяц стажерства даётся много материала. Нужно просто всегда делать всё чуть лучше, чем остальные.