Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Элерон

Если б не оборонка то шарашкина контора уже закрылась. Как только стали инжиниринговой компанией навязали обанкротивщиеся бывшие компании росатома в регионах, то многократно увеличился объем работ, а зарплата осталась прежней в то время как в регионах её повысили и оставили штат в полном объеме. Сотрудники в головном офисе работают по 10 часов и в выходные, полностью обслуживают присоединенные регионы, а сотрудники в регионах практически ничего сами не делают из-за своей некомпентентности. Слишком раздутый штат людей пенсионного возраста, которые тормозят развитие и продвижение молодых кадров. Что в целом приводит к увеличению временных затрат на выполнение служебных задач и на работу компании в целом. Отработал в командировке 270 часов закрыли всего 180 , 90 часов это 26000 ру пропали. Вопрос как он занимает руководящую должность (начальник по) руководит людьми и ведет какие то переговоры с нами (подрядчиками) если за плечами у него нет высшего образования.

Режут зарплату, мало того что платят мало так ещё и режут без объяснения причин и без предупреждения. Очень большие долги у компании. Думаю в скором времени ждёт банкротство. Кампания медленно не верно загибается не смотря на гособоронзаказ, инженера - расходной материал, нико чахнут, блатное начальство жирует.

К это гораздо опаснее чем невыполнение основной работы. Совершенно не ценят работников. Не ценят работников которые работают достойно. Естественно приходиться уходить.

В москве в главном образе сидит очень много не компитентных сотрудников в начальстве. Вопросы не решают, зарплату режу, только слова. Одна корупция, везде семейный подряды, берут деньги за то что человек устраивается, и каждый месяц с них берут деньги. Ввиду своей непомерной жадности регулярно депремирует наукообразующие отделы, что сказывается на зарплатах простых инженеров в то время, как аппарат из сотен человек дирекции получает зарплату кратную сотням тысяч рублей. Элерон совсем развалили - куда смотрит росатом. Людей держат за скот - один кнут без пряника, а объяснительные с приходом и уходом с точностью до минуты совсем беспредел.

Все негативные отзывы-это правда. В димитровграде тоже самое. Директор коновалов хам и матерщинник - на совещаниях сидим уши вянут. Не слушает никого кроме муравья и скальского. За такое отношение все его в душе посылают и хотят подг*дить.

Урезание з/п на 50% без предупреждения. Работа в выходные без надбавок (говорят за отгул). Работа в праздничные новогодние дни (тоже без надбавок). Отношение к рабочим ужасное.

Вот и нет необходимости напрягаться и работать в режиме многозадачности. Руководители высшего звена (директора департаментов и начальник отделов прямого подчинения) - с ними все просто: при аргументированном объяснении проблемы и предоставлении компетентного выхода из положения - всегда выслушают и скорее всего будут склонны к предложенному вами решению. А в остальном точно так же сидят на откатах, на дополнительных деньгах от руководителей подразделений находящихся в подчинении и медленно текут по течению (то есть зарабатывают деньги (респект и уважуха (что тут скажешь. Из за безвыходного положения и наличия государственныйбюджетных и сторонних коммерческих средств, так же закрывает глаза на некоторые момент (из-за не возможности исправить ситуацию (в связи с родственными и дружескими отношениями между собой) и точно так же как и подчиненные только в больших масштабах стригут деньги с заказчиков (то есть с государства. А далее срабатывает наш русский менталитет.

Организация в очень больших долгах перед поставщиками и подрядчиками. Но не для простого смертного. И так по порядку, но все же: разложим все по полочкам. Монтажники - много хороших специалистов, при грамотном подходе руководства вполне возможно сформировать хорошие исполнительные коллективы (платить им хотя бы в рамках рынка - не разрешит руководство). Итр состав - специалисты есть, но очень мало (с з/п все сложно). Руководители среднего звена - самое интересно. Или приводят своих знакомых в итр или административный состав и так же отпиливают часть з/п - ежемесячно, если допускаются к непредвиденным закупкам или найму подрядчиков дополнительные откаты, делятся с замами и выше стоящим руководством.

На гостиницу дают очень маленькую сумму, живешь не хорошо, часть суточных тратиться на съем жилья. Обещанная неделя командировки с легкостью и без твоего согласия превращается в месячную командировку. Раздутый штат ненужных сотрудников которые не знают чем заняться сидя по норам придумывая себе работу. Очень много перегруженных отделов которые в силу своей загруженности не справляются. Много некомпетентных людей пенсионного возраста, а так же людей которые не привыкли работать. Зарплаты очень маленькие для москвы, мало того их ещё могут необоснованно резать без причин, так составляют трудовой договор, что для этого есть возможности.

Кто работает и не стучит того выживают и вешают всех собак. Зарплату урезают с каждым месяцем все больше, за первую вахту заплатили 2150 за смену а последующие по 1150 за смену. Работать здесь не рекомендую. Низкая зарплата специалистов, так же их не ценят. 50% сотрудникам давно пора на пенсию.

Уезжаю на работу 5-40 приезжаю с работы 18-50. Это 8-ми часовой рабочий день)условия труда условно допустимые (работа происходит на радиоактивно-загрязнённой территории )но там якобы чисто но без отмывки машины выезд запрещён вплоть до изъятия пропуска либо увольнения. По высшему руководству уральского региона плачет трудовая инспекция и прокуратура. Нет времени всё расписывать скоро на работу). Гнилые люди, которые вместо работы только стучат в службу безопасности.

Если, что идите к лебедеву. Снизошел с небес наш господь. Сколько распятых руководителей с озерска будет, одному богу известно. Превратит уральский филиал в перевалочную базу гасторбайтеров как это было у него в жопогорске. Превратимся в очередной филиальчик росатома.

Одним словом не мужик, а истеричка. Зарплаты маленькие из-за того, что варавкин не может грамотно закрыть наряды, не может расчитывать. И поэтому зарплата у нас самая маленькая. Директор его держит только из-за того, что стучит варавкин знатно. Короче не ходите к нему оаботать.

С каждым годом зарплата падает. Работаю в сосновом бору на строительном участке. Начальником коего является некто варавкин. Важный, напыщенный и безграмотный.

У них другие проблемы, все время обсуждают у кого какая машина и когда ее нужно поменять на новую. Потом начальником филиала поставили бывшего директора развалившейся "буреи" и началось. Объявили о снижении стоимости куба бетона, о увеличении рабочего дня до 11 часов, начали ставить своих прихлебаев, не платят суточные. Город небольшой, мы с женами сотрудников готовы подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Очень надеемся, что вы рассмотрите данную проблему. В связи с карантином порезали заработные платы.

Неадекватный директор врун, швыряющий, что под руку попадется и краснеющий до брызг. Развалил бурею развалит и элерон. Вспомните девочки с какой деревни вы понаехали. Само руководство, начальничек участка, "бывший водитель", свалил все на подчиненных прогуливает работу при этом нормально получает, в отличие от рабочих, которые пашут 24 часа в сутки на морозе. Зарплату обещают одну по факту режут и обманывают. Надорвете свое здоровье от непосильного и немеханизированного труда, на некоторых объектах приходится работать в условиях радиации и за это никто не доплачивает. Истреплете себе нервы с начальством начиная от замов начальников участка и выше + ничего от них не добьетесь по той причине что им на вас плевать.

Можно считать, что присутствие на выставке такого масштаба для производителей это дело либо…>>.

Недалекое нерадивое руководство с мелкой душонкой. Оформили договор на 1,5 месяца вместо вторично оговоренных трех и не продлили. С зарплатой также надули, выплатили меньше оговоренной суммы. Претензии предъявить невозможно так как подписанный договор отдали через месяц без указанных реквизитов снпо элерон и без печати, акт выполненных работ так же не оформили хотя часть суммы выплатили.

Я хоть и до сих пор работаю в этой компании, но полностью согласен, что элерон загнивает, раздут штат начальников, никто ничего делать не хочет и по большому счету работа делается спустя рукава и непрофессионально. Но с другой стороны мы и не самые плохие. Есть и хуже фирмы в нашей области работы, но равняться на них совершенно не стоит. Кто не знает – это крупнейшая выставка в сфере «охраны, безопасности и противопожарной защиты».

Билеты в командировку сначала покупаешь на свои, потом компенсируют(то есть нашими деньгами просят прикрыть неповоротливую ж*** руководства). , без всяких объяснений и приказов. Просто мошенники, заставляют писать б/с задним числом. От разговоров и объяснений с коллективом прячутся, такие горе руководители. Они считают себя небожителями, а работников быдлом. Но судя по их умению вести дела это просто люди, которые прячут свое нерадивое руководство и управление, в сверхурочной работе, в бесконечном продлении командировок, в обрезании зарплаты своим работникам.