Отзывы сотрудниковЭлкод

Всё вовремя и в полном объеме. Принцип простой - от каждого по возможностям - каждому по труду. Сделал больше - больше и заработал. Компании 20 лет - она стабильна. Хорошие перспективы карьерного роста - за 3-4 года работы реально можно подняться до руководителя отдела. По з/п потолка нет - сколько продаж, столько и получишь + без задержек.

В завершении, из старых сотрудников осталось максимум три четыре человека, все давно уже ушли из продаж, сейчас набрали много новых. С ностальгией вспоминаю прошедшие времена, когда в компанию летела как на крыльях, хотя наверно у меня в купе ещё тоска по дому друзьям и родителям. Как говорится, ученого учить только портить. Уровень преподавания почти на нуле - монотонная диктовка под запись восемь часов в день плюс заучивание наизусть в свободное от работы время пока не свалишься от усталости. Заранее готовьтесь к оценкам, аттестациям и рейтингам, любое отступление от точной формулировки (своими словами расскажешь) - сразу минус.

Когда работал в салоне авто, то там раз в две недели отправляли на подобные тренинги по субботам (и этот день никак не оплачивали. Начал с 5-го курса университета. Во-первых, проблем с учебой не возникло. Ещё было приятным то обстоятельство, что здесь обучают профессии. Потом закрепляют наставника на 3 месяца. Развитие во время работы, корпоративные тренинги. Особенно понравилось, что были эти тренинги, когда они действительно нужны: чувствуешь, что где-то "не догоняешь" - заказал, провели.

Делают вид, что компания серьезная 20 лет на рынке, но как принято публичных компания в сфере в2в отсутствует у сотрудников деловой «dress – code » ходят кто в чем придется. Госпожа которая не представилась (короткая стрижка) после 15 – 20 минут, как я передал написанную от руки анкету и распечатку резюме, соизволила со мной пообщаться. Предложили прийти в другое время. Первое впечатление обычно правильное, так вот компания меня не впечатлила, на телефонный звонок, который поступил ко мне позже, я ответил отказом (прошу извинить за стилистические о орфографические ошибки отзыв заполнял с планшета). Больше всего жалею, зачем я согласилась остаться в элкоде, а не уйти с натальей борисовной. После сразу почувствовала себя лучше, с души спал камень. Сегодня общалась по скайпу с подругой и узнала, что в этом году от "зайца" в полном составе ушел отдел, при этом оказались все кругом виноваты.

Приятно удивило, что у них трудоустройство с 1-го дня работы и сразу на оклад. Что явление редкое для продаж. Насколько понял, обучение здесь не заканчивается). В смысле, продавцы регулярно проходят бизнес-тренинги по продажам. Также, радует, что все эти мероприятия в рабочие часы проходят.

Можно выразится двумя словами - полный отстой. Сразу создается впечатление, что это красивая замануха и берут всех абсолютно, ибо адекватные продавцы не хотят продавать консультант плюс, осознавая, что на этом заработать хорошие деньги нереально. Приглашение высылают, видимо, всем кто указал в желаемой должности "менеджер" , абсолютно не вникая в то, что менеджер смк и менеджер по продажам это абсолютно разные вещи, абсолютно разный функционал и специфика работы. Я не хочу продавать и не надо мне вешать лапшу про то что я принесу какой-то там свежий взгляд на бизнес процессы. Хотите реинжениринг бизнес процессов. Ок , зачем тогда вы зовете меня впаривать свой никому уже не нужный продукт.

За плечами опыт продаж на рынке недвижимости, авто, даже в сетевом маркетинге. В элкод "занесло" по чистой случайности. Рассмотривал варианты недалеко от водного, набрел на страницу элкода. Записался на собеседование, прошёл успешно, ответ дали на месте.

Набрали топ-менеджеров, которые стали просто разваливать компанию. Старые кадры уходят, набирать приходится "по объявлению". Сильно пострадали продажники. Полностью развален ит-директором ит-департамент. Есть как у всех других компаний. Не нужно описывать все детально.

Сами торговали еще пару лет назад - поэтому и отношения соответствующие. Общение почти на равных, по понятным причинам) +n4: з/п белая. Дружный коллектив, офис недалеко от метро, з/п вовремя и белая. Многие сетуют на бесполезное и длительное обучение (10 дней), но я лично считаю это плюсом. Сначала я устраивалась в другую компанию по продажам систем, так там на обучение 1 день выделяется. Гоняют стадом, человек по 15, а на следующий день проводят допрос "на знания" (так и хочется написать "с пристрастием"). Здесь по крайней мере, прежде чем требовать, информацией снабжают + после обучения на пол часа в офис направляют, место рабочее при смотреть и можно с работающими сотрудниками пообщаться.