Отзывы сотрудниковЭлкод

Но без работы над собой, без оттачивания своих навыков, ты нигде нормально получать не будешь. Было много полезных тренингов (спасибо наташе кашеваровой). Зарплатой не обижали и её никогда не задерживали, а это важно - поймут те, кто снимает квартиру). С некоторыми встречаюсь до сих пор, но уже не по рабочей тематике.

Быть лицом компании у клиента – это непросто. Маловато корпоративных мероприятий. Каждый для себя сам определит. Пришла в компанию 3 года назад. Мой предыдущий опыт работы не был связан с правовыми системами, и я про них знала только то, что они есть и кто-то даже с ними работает). На обучении рассказали «от и до», коллеги и мой непосредственный руководитель помогли всю эту «информационную кашу» отразить в результат. Работать правда приходилось много.

Отношение с первого знакомства к тебе "никакое". Менеджер по персоналу явно устал от своей работы и "транслирует" на всех свое недовольство жизнью и работой. Соответственно все "собеседование" превращается в работу с возражениями и придиркам к вашим словам. После этого предлагают ответить на ваши вопросы. Желание работать в этой компании напрочь отпало. К сожалению, это главная проблема:). Зп из обещанного не платят ничего, на твой вопрос а где собственно обещанный оклад.

Если есть идеи, стремление и опыт – все возможно. Плюс ко всему люди работают эрудированные, разносторонние. Своя электронная библиотека и ресурсы. Притом, компания мне этим помогает.

Отношение к людям в компании, как к скотине. Начальство считает, что делает одолжение позволяя там работать, и это несмотря на маленькие зарплаты и огромную текучку кадров, вакансий полно. Есть редкие профессионалы, но в основном работают профессионально очень слабые люди, которые вынуждены все это терпеть потому что в другом месте их не берут нигде. Не советую туда идти, только время потеряете. Был только на собеседовании. Такое ощущение что в этой организации сильная текучка кадров.

4 – потому что были моменты недопонимания. Но это больше на человеческом уровне, нежели на профессиональном. Люди на местах знают, что делают, как и зачем. Через 2 года я стал начальником отдела, спустя год перешел в проектное русло по направлениям, смежным с продажами.

20 минут пешком - это недалеко от метро. Ну смотря что понимать под словом "недалеко". На счет хорошего офиса - тоже спорно. Старое ветхое здание советского нии, вентиляции никакой, духота, лифт маленький, очередь длинная всегда к нему и приходится подниматься пешком, иначе простоишь минут 15 и опоздаешь на работу.

Буду исходить из пятибальной шкалы, где 5 – максимальная удовлетворенность. Так как все 3 года я работаю в продажах, то про это направление и буду писать. Есть поддержка, есть, наверняка и завистники. К рабочему месту – без претензий: стол, стул, канцелярия, комп, интернет. Разъездной характер работы был оговорен с самого начала работы. Но в основном добираться до офиса не быстро. Если написать, что пятерка – будет не совсем честно.