Отзывы сотрудников Envybox

Если вы хотите получать зарплату, но ничего не делать и просто ковырять в носу - эта работа не для вас.

Уходят из-за низкой зп, задержек на работе на несколько часов, которые не оплачиваются и не ценятся (сами виноваты типа). Отдельной темы заслуживает хамство начальства, девочки часто плачут на работе. Основатели считают, что, если на людей не орать, то они ничего не поймут. Нет четких инструкций по работе, поэтому в любой момент на вас могут повесить чужой косяк или выполнение чужих…>>. Ей бы подлечиться и пройти тест на профпригодность. А вообще она сразу поставила под сомнение статус и презентабильность компании, когда не смогла даже телефонные переговоры провести грамотно и корректно.

Труд сотрудников не ценится совсем. График не 5/2, есть и дежурства по выходным (оплачиваются). Тебе будут обещать повышение каждые 3 месяца на 2-3 тысячи (в 2017 году еще действовало), но только какое то время, и ради этого еще нужно попотеть больше, чем тебе кажется. Начальство, которое открыло сей бизнес, чтобы денег заработать, говорит…>>. Люди постоянно уходят, даже те, кто работает давно.

Но знаете сколько получают сотрудники. Невысокая зарплата на старте. Ребята, которые только туда устроились или хотят устроиться, бегите прочь. В этой шараге потеряете время, силы и время, а приобретете невроз и хронический недосып. Ужасное отношение к сотрудникам, которое прикрывается лживыми постами в соцсетях. Рабовладельцы орут на манагеров, те орут на рядовых сотрудников. Многое вообще проходит неофициально.

Алексей - рабовладелец-наследник. О самостоятельном бизнесе здесь нет и речи , к сожалению. Вас будут использовать, унижать, и снова использовать. Девочкам, что там работают несколько лет и ноют в курилках: может харош. Не позволяйте обмануть себя отзывами как под копирку про "один за всех и все за одного". Их, естественно, пишут друзья создателей. Посмотрите интервью создателя компании, в котором он на ответ о том, сколько ему нужно денег в месяц, говорит - 1, 5 миллиона.

) и читать книги (у них даже бибилиотека корпоративная есть, чтобы эти книги вам выдавать. Я планировала приходить, тихонечко отсиживать свои рабочие часы и сваливать. В обед все как один в зоне отдыха читают. Начальство это позиционирует как помощь клиентам, и чуть ли не труд на благо человечества. Но стоит где-то ошибиться, о твоем упостве сразу забывают, отчитывают за малейшую провинность как маленького, чуть ли не перед строем ставят. Очень жалею, что не читала отзывы об этой компании ранее.

Организация рабочего места. Вариантов у тебя не много либо ты…>>. Ребята, это просто кошмар, а не работа. Нужно постоянно обучаться (инструкторы и даже руководство проводят еженедельные обучения.

Это грёбанный локомотив, который прёт напролом. Подумай дважды, готов ли ты к этому. Пожалела, что не прочитала отзывы перед тем как устроить. Как по мне это не компания, а секта. Ну а теперь по порядку, чтобы мое мнение не было голословным. Первое с чем ты сталкиваешь, когда устраиваешься в компанию, это обучение. Что в принципе трудно назвать обучением, потому что никаких знаний касаемых должности не было получено.

Лицемерие на каждом квадратном метре. На обучении дают очень много новой информации, голова реально идет кругом. Так мало того, что от новой инфы мозг дымит, так ещё попробуй запомни как кого зовут, все через одного с отчествами куда ни глянь, одни начальники. Envybox – нужно обходить стороной. Есть возможность заразиться от них бомбическим настроением, стремлением к развитию, постоянному обучению и просто стремлению к интересной жизни.

О да, ты дожен работать не за деньги, а за клиентов, ты сделаешь их довольным,…>>. Капитальный вынос мозга корпоративной культурой, на которую вырабатывается стойкая аллергия. Так же как и переработки "на благо компании", оплату за которые надо долго выпрашивать. Напряженная нервная обстановка.

Грубо говоря, за эти деньги человек должен работать примерно 4 часа в день, однако в энвибоксе вас обязательно заставят перерабатывать, увеличивая рабочий день до 10 часов. Зп либо вся черная, либо серая. Вообще в данной компании есть масса нарушений трудового законодательства. А если и болеешь, то получают и остальные, так как на них сваливается ещё и твоя работа, в итоге сидишь там до ночи 2)культура.

На них онанирует буквально каждый, кому "повезло" стать руководителем. Причём к руководителю следует обращаться…>>. Средняя заработная плата в пензе на 2018 год составляет 26000 рублей. В энвибоксе заработная плата составляет менее половины от этой суммы, а точнее 12000.

Руководителям оказалось мало обычного культа карго, который из себя представляет малый бизнес и они решили удариться в саентологию. И применить организацию ячейки секты на свою ком панию. Аум сенрикё нервно курит в сторонке. Танцы и бессмысленные кривляния по утрам. Натянутые поперёк лиц улыбки - обязательный атрибут этих шабашей.

Переработки бывают, но они не поставлены рукводством, а связаны с моей ответственностью. Оф оформление не сразу, но я сама с этим протянула. ) - секта - переработки (примерно 6-8 часов в неделю) если ты не готов подлизываться к начальству - оно будет относиться к тебе как к скотине. Все, кто выше тебя в должности, может открыто поливать тебя грязью, а через день забудут об этом и будут отрицать.

Так как хороший отбор сотрудников таким образом осуществляется. Вам может не понравится корпоративная культура, но она есть во всех крупных компаниях. В нашей секте отменили жертвоприношения. Дают тестовое задание, тратишь на него время, потом они просто игнорируют, никакого ответа. Идти от остановки до офиса минут 7, но можно работать удаленно. Переработки есть в отделах посезонно, где работают заочники, которые 2 раза в год уходят на учебу. Не могу даже придумать, пока не увидела.

Руководство держит руку на пульсе и развиваются. Можно было бы уменьшит документооборот при трудоустройстве долго много бумаг надо заполнить. Не найдете вы тут минусов, если будет работать и развиваться вместе с компанией. Не вижу, так как есть с чем сравнивать. Не нашел как таковых минусов, так как если сравнивать с другими компаниями, в которых я работал, эта практически идеальная. Тяжело было пройти стажировку.

Руководство тоже очень лояльное и внимательно относится к просьбам. Заработная плата стабильно увеличивается(каждые три месяца). Так же для меня очень удобен график работы, не приходится перерабатывать и так далее. Пока мне здесь всё очень…>>.

Второй момент - это развития корпоративная культура, которую разделяет и ценит абсолютно каждый сотрудник компании. И в третьих, это команда, где один за всех и все за одного. Один за всех и все за одного. Никто не откажет, обязательно все помогут. Раз в месяц все вместе с вкусняшками смотрим познавательный фильм. Каждые 3 месяца повышение заработной платы. Все ребята очень дружные, помогают адаптироваться новичкам, объясняют непонятные моменты.

Молодой дружный коллектив, постоянная движуха, постоянные изменения. Необычная корпоративная культура. Кому-то, конечно, может не нравиться делать всем вместе зарядку по утрам, но это реально помогает проснуться утром) возможности для роста и развития - за полгода можно подняться от стажера до начальника отдела, можно попробовать себя на разных позициях, тебе по-любому помогут и научат, если…>>. Научили говорить с людьми по телефону. Очень важный навык в эру интернета. Есть интересные сотрудники, с кем можно пообщаться. Первое что я увидела, прийдя на стажировку, это людей влюбленных в свое дело, на самом деле первые раз виду чтобы сотрудники так переживали за свою работу.

Хорошая компания, и работа интересная. Envybox это только по любви. Это не та работа, где можно просто нудно выполнять определенные действия по алгоритму. Тут нужно вкладывать душу в работу. Если делать с душой, постоянно развиваться, то будет отдача, вселенная тебя вознаградит.