Отзывы сотрудников · страница 4 из 17Ермак

Здесь дают для холодного обзвона старую базу ликвидированных компаний. Вдень тыдолжен сделать минимум 4 презентации, что впринципе стакой базой нереально. Да, приходят заявки изотдела телемаркетинга. Вотделе телемаркетинга свой план иполучается, что пофакту тызвонишь клиенту вназначенное оператором телемаркетинга время чтобы провести презентацию, аклиент тебе говорит что вчера послал этого оператора изотдела телемаркетинга исказал ему больше…>>. Вкоторой находятся филиалы, работая позаезженому скрипту, скажу что японял, проработал две недели изкоторых первая обучение, навторой договорился посвязям опродаже випа, компании чпк, для меня обойти это непроблема, япровелбы продажу через свою фирму, номне рекомендовали заниматься этим вличное время, аврабочее отрабатывать холодную базу, это втом момент когда отменя клиент ждет счета наоплату, высголовой дружите,…>>. Мне все нравится, если что-то неполучается, яобращаюсь ктренерам попродажам, они никогда неостаются равнодушными ипомогают перебороть неуверенность, страх или отрабатывают снами приемы. Нунаверное если официальная зарплата будет больше хотябы начирик, нетак страшно жить будет без премий ипродаж.

Св никогда не признают свои ошибки, если вина мв, то оп все равно получит малус. Из трёх окк только одна нормальная, вторая во всем известном слове из трёх букв сделает 8 ошибок, а третья вообще двух личная. Из четырёх св одна истерит и плачет постоянно, одна делает вид что она всё знает, но на самом деле нет и её плюс в том что она не бриться признать, что чего-то не знает (человек на пути к исправлению). Одна из св слегка борзовата, но вишенька на торте это 23х летняя св, особь по истине мерзкая, двух личная и лицемерная. Она может мило улыбаться тебе в лицо, но когда ты возвращаешься на рабочее место, ты слышишь как тебя начинают поливать г… м на весь этаж, а если она ещё и выпьет когда всё руководство уйдёт, то с тебя ещё и поржут. Если оп ей не понравился, то долго он не проработает. У меня всегда была уверенность, что истории про женский коллектив это шутки, но нет это реальное кодло.

Компания пытается продавать дорогие справочные системы вкоторых выненайдете нужной вам информации. Московский офис ермака продает спомощью так называемого онлайн помощника. Клиент самостоятельно берет демодоступ иестественно нужной информации ненаходит, поскольку там все примитивно иобщие фразы. Компания ермак полный отстой.

Были проблемы сопозданием, так как живу неблизко, подошла круководству, попросила сдвинуть напол часа вперед график, мне пошли навстречу, что меня приятно удивило. Неидите впродажи: платить небудут, продаж нет, 2 часа эфирного времени 4 счета, одни отказы, несправляешься своронкой- досвидания, гарантированно отчисление сидишь везде камеры, как втюряге. Отношения скотское, обсуждают друга, хамят. Оборудовать отдельное место для питания сотрудников. Компания ермак лучшая школа пообучению вранью. Здесь врут соискателям, сотрудникам иежедневно учат врать клиентам.

Надеюсь что-нибудь придумают спарковкой, иногда приходиться приезжать пораньше, чтобы поставить авто поудобнее. Добавить еще квадратные метры. Расширение пространства всегда способствует улучшению рабочего процесса. Определенно стоит задуматься над корпоративным изучением языка испорта. Новцелом ябыдобавил больше для них мероприятий, где они влегкой форме моглибы обучаться, так, чтоб имбыло это интересно. Ничего критичного завремя работы янеобнаружил.

По-первости проявляла попытки флирта, но после отказа начала донимать звонками с личного и рабочего номеров в вечернее и ночное время. Писала оскорбления со страницы вконтакте и ватсап, размещала информацию непристойного характера, пускала слухи обо мне и моей девушки, о существовании которой узнала от других коллег, с которыми мы находились в дружеских отношениях. Крайне непрофессиональный и некомпетентный человек. Изменить состав св одного из проектов. Основная проблема моего ухода это проект эрка, а точнее его руководство.

Недостатков в компании не видела. Все сотрудники уходят во время, оплата без задержек. Офис находится в центре,удобно добираться. Тренинги и обучение проводятся. Отношение кстрогому дресскоду.

Бонусы мало кто зарабатывает,сидят чисто на окладе. Люди,не верьте,что з/п от 25000) так же не верьте,что обучение бесплатное - это неправда. При увольнении снимают почти 50% твоего оклада,за так называемое обучение. Лучше потратить эти деньги на действительно стоящее обучение продажам,а не на обучение в такой "шарашкиной конторе". В общем,если вам не жалко своё личное время,и нервы , то можете устроиться ,и удостовериться в том,что пишут на данных сайтах) я поняла все вовремя,и теперь работаю так же в продажах, в достойной компании,с отличными условиями ,чего и вам желаю,ребят.

Могу сказать, что это такая же работа, как и любые другие: она может легко быть основной, либо может быть дополнительной. Эта работа не для всех, нужно быть собранные, самостоятельным и человеком «без эмоций», но с направленностью на решение проблемы клиента, исходя из возможных и разрешённых скриптом/алгоритмом действий. Самое главное, что подходить к работе нужно серьёзно, это прежде всего работа. Главным минусом является невозможность гибкого графика, когда сидишь на голосовых чатах. Поскольку компания имеет дефицит с операторами связи, нет возможности поменяться и построить рабочую неделю под себя для совмещения с учебой. Наглая, хамоватая девушка, привыкшая лезть в личную жизнь сотрудников и жаловаться на них начальству.

Они будут обсчитывать вас даже на копейки, изматывать морально и физически, клеветать и нести ересь, сваливать свои косяки и всячески плевать вам в спину, в плоть до того, что попросту уволят за какую нибудь ерунду (типа опоздание на 15 минут без уважительной причины) просто потому, что босс опоздал на электричку. Продолжать можно очень долго. Решайте ребятки, ваша жизнь - ваш ермак. З/п не соответствует тому,что говорят на собеседовании. Серая з/п , и ,соответственно, никаких льгот.

И не дай бог вам где-то там накосячить (на любой должности), тут же огребёте "мало не покажется". Руководство- еще хуже, чем сама компания. Спросить совет у руководства там означает - проявить некомпетентность, а это уже косяк, а значит "нагибайтесь". ) там молодые люди разбивают телефоны об стены, девушки со слезами убегают домой. Ощущение, что компания держится на людях, у которых в детстве были тяжелые психологические проблемы.

Продукту легко обучить - от прост, выручка с каждой продажи огромна - проще взять нового сотрудника которому можно не платить и который будет пытаться всеми силами выполнить план, а старого заменить. 7) всреднем из 10-ти стажеров 1-н таки выполняет план, это обычно очень везучий человек их берут официально в штат с черно-белой зарплатой, такие сдыхают от психологической нагрузки всреднем втечении полугода (пресинг планов продаж и типа ты должен ты же мужик-специалист, какой пример стажерам, ты же хочешь быть богатым - каждый день по 10-ть раз и самое классное - если конечно отработал 4 месяца, а перевыполнишь план вдвое (8-10 сделок) мы тебя повысим(если вакансия появиться), такие конечно могут делать план, хотя обычно делают пол плана или вообще одну продажу в месяц, выживают за счет того, что вынуждены подлизывать начальству, чтобы получить наработанные контакты выбывших стажеров и входящие звонки от ранее обработанных и забытых - раз в месяц такие звонят. Такие специалисты для всех пример, но обычно через пол года сбегают из компании, наработав стаж, вызываю гнев руководства московского, которые могут тебе отомстить (да в москве за твоей карьерой следит тетка директор, у нее длинные руки). Недостатки есть там - где есть хоть какие-то положительные стороны. Собственно з/п в москве 20-25тыс это наверно даже много для этой компании, удивляюсь как они с такими деньжищами расстаются. З/п реальная 20-25тыс платится, то есть если вам сказали от 40тыс, то вас считают очередным лошком. Платить будут как дураку, а вот спрашивать будут как с умного.

Контактный центр работает хорошо, бизнес-тренеры заинтересованы в качественном обучении. Основная трудность — контрольный звонок. Первые дни работы были напряжёнными — очень много проектной информации, много нюансов обработки обращений. Всё, что указано выше, чисто физически объяснить за время обучения невозможно, но это специфика конкретно моего проекта. Скажу, что тут, как повезёт, да и операторы иногда не могут элементарно самостоятельно найти информацию.

1) нет официального трудоустройства, при поступлении в штат дается ученический договор (по которому ты должен компании 10 тыщ за обучение), что характерно если ты уже работал менеджером в продажах не один год, то все равно как бы учишься, так же никакого свидетельства о том что ты прошел какие то курсы тебе не дается, сам факт такого договора противоречит законодательству, организация не платит налогов - зарплата в конверте, даже руководству, кроме топового в москве, данный договор полностью фиктивен и незаконен. Плюс один даже если вы останетесь им должны (иногда бывает такое), с вас не спросят через суд не бойтесь, тк договор незаконен, сами влетят. 2) продукт который продает компания очень дорог, около 50-90 тыщ в год за малый комплект (все материалы из которого он состоит есть бесплатно в интернете если поискать), не имеет большого спроса и не является продуктом первой необходимости для компании, потому он плохо продается. Да и план завышен до уровня невыполнимого, не выполняя план вас просто уволят вычтут за обучение, следовательно 12-16 тыщ в среднем в месяц за срок оговоренный в ученическом договоре вы получите, а может не получите. 3) зарплата выдается когда того захочет генеральный в москве, обычно с задержкой на неделю. 5) работа под камерами - большой брат следит за тобой, так же если вы заболеете (вас уволят при данной оплошности, не болейте), вам надо уйти срочно, вы должны будете написать прошение генеральному за два дня вам это время округлят и вычтут из оклада, опоздание более чем на 5-ть минут штраф, раньше уйти тож нельзя даже если работы нет и не работает вообще ничего.

И при этом ты, должен выкладываясь как пчелка, которая просто не замолкает, общаясь по телефону с клиентами. И еще пищишь объяснительную. Развития нет и очень много негатива от клиентов. Не тратьте свое время и силы на данную компанию если вам дорого ваше время и нервы, только потеряете время. Текучка просто огромная, так как много лохов которые просто попадают на эту удочку и рассказы руководителей. Данная работа годиться только для студентов первого курса.

, что пишут они на сайте, делите ровно на половину. А особенно руководство данной фирмешки. Шарашкина контора, где совершенно не соблюдается трудовой кодекс. Пересмотреть мотивацию сотрудников. Для соискателей не рекомендую эту компанию, с выплатой зарплаты, устроившись рассчитывайте на получение нищенской зарплаты и не ведитесь на сказки супервайзеров и руководства. Скорее всего скоро в эту компанию приедет прокуратура и трудовая инспекция. Что хотите, я у вас уже не работаю.

Вам ничего не заплатят в кг "ермак". Единственный плюс что рядом с метро, а в остальном просто ужас, в офисах очень душно кабинеты как собачья конура в которой сидят по 10 или 15 человек не меньше и нечем дышать, туалеты просто кошмар, отсутствие средств гигиены, а запах по всему коридору это нечто) отсутствие чая и сахара, и вода периодически тоже отсутствует. Очень много пафоса и разговоров, и обещаний. Обещали з/п не меньше 35 000, когда устраивалась сообщили что з/п будет составлять 28 000, после испытательного срока она станет еще меньше по факту белая 16 500 и она идет с вычетами налогов и на руки вы получаете 25800. Проценты и премию можно просто не получить, если не выполнишь план, а выполнять его сложно. Все предусмотрено таким образом, чтобы платить копейки, или просто не платить. Да первую з/п ты получаешь только ч/з 1,5 месяца работы корчую разбивают на три части.

И никого не волнует каким образом вы это сделаете. Хорошо еще если назначены презентации(что кстати тоже очень шатко и ненадежно), а если их нет или они переносятся, то вы представляете что такое наговорить 3 часа одними холодными звонками. Или же в день провести 3 живые презентации, вероятность чего так же сводится к нулю, особенно поначалу. В случае невыполнения дневного плана - штраф 1000 рублей. То есть, если вы в первый месяц не выполняете план, то вы проработали бесплатно. Поздравляю с приобретением ценнейшего жизненного опыта. Резюмирую все вышесказанное: конечно, можно приобрести некий навык холодных звонков и деловых разговоров, но только бесплатно.

Так что вроде как первое время можно довольствоваться только окладом в 16000р (который оказывается согласно договору и не оклад вовсе(которого полноценного сотрудника лишить нельзя никак согласно закону о труде) а стипендия. , которой в случае любого недовольства может быть урезан или вовсе не выплачен. А недавно ввели новую систему штрафов. Заключается она в том, что каждый менеджер должен в день наговорить с клиентами не менее 3 часов эфирного времени.

В особенности начальство данной конторы. Зарплату выплачивают как хотят. О "штрафах" не предупреждают, в туалет спокойно не выйдешь. Кто себя уважает, идти туда не советую.