Отзывы сотрудников · страница 10 из 31Ермолино

А насчет продукции - завидуйте молча. Берут потому, что сказали я была хорошим продавцом. И правильно писали, что семь раз отмерь- а один раз отрежь. Не надо поддавться эмоциям, а надо просто хорошо работать и все будет хорошо.

У нас слаженный коллектив и довольно нормальное начальство. Свой оклад и процент получаем стабильно и вовремя. Я рада, что работаю в такой крупной и порядочной компании. У меня подруга продавцом устроилась в апреле. Она с открытия магазина работает.

В общем, я испытательный недавно прошел, коллегам в отделе проставился. Работа стандартная для продажника. Много бегаем, ибо волка ноги кормят. Она достаточно высокая для региона. Не верьте негативу, который пишут.

Продавцов вообще не считают за людей. Приезжие менеджеры просто напудренное быдло. Приезжали не качественные пельмени, вареники ререломанные чебуреки. В курске сначала поставили директора, которая полностью все развалила, только шашни с кладовщиком наводила и кучкой продавцов, постоянно были кражи на торговых точках, творился беспредел, куда смотрело руководство. Теперь поставили менеджеров из тех же продавцов, которые ничего не знают, неграмотные, также увольняют продавцов с точек с хорошей выручкой, чтобы поставить туда своих сестер. Опять, куда смотрит новый директор, или ее устраивает, что кладовщик в нетрезвом виде развозит товар и права качает,…>>. Потом директором пришла чья-то подружка, взяла к себе в менеджеры жополизку и хорошая работа на этом закончилась.

Кто хочет работать- тот найдет возможность работать, в том числе и при другом руководителе, а кто не хочет- тот найдет причину, в данном случае это так же новый руководитель. До недавнего времени на работу ходила с огромным желанием и вот пришел новый менеджер молодой карьерист создал невыносимые условия для работы. Специально чтоб все старые продавцы уходили а хочет устроить текучку. Руководство куда вы смотрите. На этом сайте можно обзорно познакомиться с продукцией компании «продукты ермолино», посмотреть ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, а так же обратиться с вопросом либо предложением к представителю компании. Сильные духом, уверенные в себе руководители. Для лентяев и бездельников у нас нет вакансий.

Зарплата хорошая и вовремя. Лично у нас на точке нет проблем с просрочкой, ничего не вычитают из зарплаты. Раньше были пока не сменилось руководство. Я работаю в компании "продукты ермолино" полгода.

Кандидатов было много, я даже немного поволновался. Оформили сразу, испытательный 3 месяца. Пару недель была стажировка в магазине. За прилавком не стоял, хотя в разговоре с коллегами потом узнал, что многие стояли продавцами, но "кухню" изнутри я изучал. Сложно было с ассортиментом. Виды пельменей, блинов, кондитерки много - все нужно было запомнить, изучить.

Да и брак весь списывается только за счет продавцов. Когда белоруссы стажеруются на торговых точках, местные продавцы говорят, что все люди их белоруссии едут к ним в волгоград повышать квалификацию в их базарные магазины. Грязь и убожество в этом городе. Квалифицированные кадры из белоруссии совершенно не нужны в ермолинских полуфабрикатах. Нужны тупые исполнители и марионетки. Кто себя таким считает, может ехать.

Доходит до маразма, могут влепить замечание даже за такие вещи как например щель между холодильниками или плакат стоит криво. Соответственно магазины торгуют просрочкой. О лояльности руководства можно и не говорить. Большой объем поступающей и исходящей информации, постоянные запросы, которые отвлекают от основной работы, местами отсутствует прагматичный подход к объему выполняемой работы работниками. Ортодоксальный настрой управления и жесткий график, приводят к отсутствию выражения инициативы у работников.

Деньги здесь не получают, а зарабатывают. Если работник добросовестно выполняет свои обязанности, инициативен, генерирует идеи для повышения производительности своего труда, то возможности в карьерном росте для него не ограничены. Если же выявляются должностные злоупотребления, интриганство или же разгильдяйство, то с такими работниками компания расстается. Проработала некоторое время попала в больницу иза них уволилась не отдовали трудовую книжку и зарплату повесили не достачу пришлось писать заявления в суд посыпались угрозы с ихней стороны прошло некоторое время решили отдать зарплату и трудовую книжку за 13рабочих дней получила зп 2800руб бесплатную раб силю ишат и лохов про недостачу молчёк но я так просто не оставлю жду суда не ходите туда работать обман кругом.

Будут держать во главе ермолинских у нас на кавминводах. Cамодур - выскочка и воровка - аферистка, которую розыскивают колектора. А, другая, караманова, как занималась махинациями, так и продолжает ими заниматься, приписывает свет, аренду, бензин, cобирает дань с продавцов и заставляет их торговать левым товаром. Самое интересное, что сихаджок знает о её делишках, но…>>. Опять всех по увольняют и новых наберут.

Просветили по функционалу, отстажировали, провели коучинг в полях. Вообщем все как в международных компаниях. Руководитель в перми - новокшонова оксана георгиевна, очень красивая и приятная девушка(приятное дополнение к компенсационному пакету). Вы должны будете оформить на себя чп и нести за это ответственность.

Зарплата достойная, гсм компенсируют. Не хочу показаться занудой, но плюсы и минусы есть везде. Так же и работники есть разные, одни работают на совесть, а другим все нетак и все виноваты. В нашем магазине все работают и проблем нет никаких, а кто не работает, те обычно недовольны и увольняются. Такую работу поискать еще, чтоб и оформляли и платили, и не на морозе торговать, а в нормальных условиях работать. Работать можно, условия нормальные для продавца.

Отпуск по тнграфику, больничные оплачивают. Зп без задержек, это очень важно. Было 3 собеседования, это и на сайте написано. Сначала эйч-ар, потом непосредственный руководитель и ген директор.

Кто принял на должность менеджера по «холмскому» направлению…>>. Работала в компании "новороссийск-торг" долго и с удовольствием, пока не приняли на должность заместителя генерального директора тюхтееву. С ее приходом все изменилось в худшую сторону. Такое чувство, что фирма-конкурент внедрила "своего человека" с целью "уничтожить противника". Куда смотрит вышестоящее руководство. Идет чистка: квалифицированных, опытных сотрудников с большим положительным опытом работы целенаправленно меняют на сомнительных кадров.

Край по завышенным ценам прододолжает торговать и с ней делиться. А черке сск центральный рынок ее личная точка. Туда ездит машина фирмы,деньги через водил передают. Компания-один сплошной развод.

Проходил собеседование на руководителя, условия обещают хорошие. Можно набить морду начадьсву. Если хотите, что бы были приняты конкретные меры по данной ситуации (если описанные факты имели место), целесообразнее обратиться к руководству компании через их сайт produkty-ermolino. Там есть форма обратной связи, через которую обратитесь непосредственно к руководству. Радует что среди малого и среднего бизнеса в рф, есть организации четко выполняющие свои обязательства перед сотрудниками.

Я прошла 3 собеседования, абсолютно вменяемые люди задавали мне совершенно логичные вопрпосы. Соглашусь, что перерыв между собеседованиями действительно великоват, но это, пожалуй, единственное, что меня смутило. Что касается текучки кадров - это чушь, сотрудники здесь работают по много…>>. Ермлино - нормальная компания. Я менеджером работаю - все устраивает. Здесь такого нет, каждый на своем месте и свое дело знает.

Сначала я жила в одном городе, там работала в ермолино. Потом переехали по семейным обстоятельствам и я устроилась опять в ермолино. Народа всегда в магазине много. Есть постоянные покупатели.

Колбасу везут со сроком один день и в огромном количестве. Её заставляют продавать людям, а если кто отравится. Я понимаю что нынешнее начальство решило выслужиться перед москвой, что оно лучше прежнего, но ненадо это делать за счёт продавцов. Жаль что нет московской комиссии и посмотрели…>>.