Отзывы сотрудников · страница 8 из 31Ермолино

Все очень хорошо что бы быть правдой. Приехав на собеседование в офис к некоей госпоже, началось " собеседование". Это все , что ее интересовало. Дальше она рассказывала как и чем придется заниматься. Ве , что здесь публиковалось ранее, в той или иной степени подтвердилось. Короче, кто не дорожит своим временем и нервами, предлагаю сходить в конторку.

Я не работала в этой компании , я простой покупатель мне очень нравится продукция , но есть маленькое" но " надеюсь мой отзыв увидят , я не знаю как в других городах но у нас в красноармейске рынок лазурный ну очень хамский персонал в магазине ермолинские полуфабрикаты , хочу на это обратить внимание всего руководство 12 05 2015 г, продавец имя не знаю , за то что я неплотно закрыла дверь за собой в ходя в магазин, при других покупателях меня оскорбила , когда я ей попыталась объяснить что…>>. На глазах падает качество продукции, а цены растут. Ростов-на-дону- ростов-торг, работает менеджер марченко андрей сергеевич, он систематически ворует деньги у продавцов на точках. Нет определенного графика работы продавцов, уходя на выходные не знаешь куда выйдешь. Человек, он неадекватный, может позволить себе не цензурную брань, когда многие продавцы годятся ему в матеря. Работать с таким руководителем не возможно.

Вопрос риторический: ковтун, самой не противно работать. Деньги нужны детей на ноги поставить. Огромное множество всех не перечислить. Более недобросовестной конторы не встречал. Офис в краснодаре в ооо раздолье директор ковтун елена - откуда взяли эту горластую колхозницу - не понятно.

Прощается и миллионная недостача на горячем ключе, и постоянная недостача на складе. Вообщем быдло погоняет быдлом. Ведь ермолино сильная организация и процветает…>>. Так меняйте директора по продажам, а вместе с ним и заведующую складом, которая по случайному совпадению родственница мужа директора по продажам. Тогда и порядок будет, и на складе недостач товара не будет, и в магазины отпускать испорченный на складе товар не будете, заставляя продавцов за свой счет его покупать.

Ей совсем не важно как ты работаешь. Нормальному человеку с ней не возможно работать. Переходит на личности и оскорбляет в открытую. Заставляя при этом писать заявление по собственному желанию. Друзья не ходите, все настолько размыто, я после первого собеседования понял что лажа полная.

В ближайшее время ситуация будет только ухудшаться. Поэтому ждать чего то хорошего уже не имеет смысла. Советую ,тем кто еще работает искать новое место. Итак был полный дурдом, а после пожара вовсе конец всему.

Нужно было её предупредить, что в скайп выйти не смогу. И что за чушь-собеседование…>>. Неграмотные менеджеры, с 9 классами образования, штрафуют продавцов, не предоставляя документов, снимают деньги с заработной платы, набирают продавцов в штат себе подобных, которые не работают на торговых точках, а занимаются личными делами, к генеральному директору попасть невозможно. В бочке меда всегда найдется ложка дегтя. Бурный карьерный рост вместе с плюсами несет в себе и минусы. Именно с этим связано то явление что с каждым днем все большее количество сотрудников компании оказывается не на своем месте, и из-за чего они совершают массу поступков не имеющих ничего общего с целями компании. Все негативные отзывы - это как раз результат их деятельности.

Что трофимовна не ест, не пьет и в туалет не ходит, а исключительно резюме просматривает) все равно получается 2400-3 000 минут. И когда ей 8000 резюме просмотреть. Что весь отдел просмотрел,…>>. 13 09:06) вот и добрались руки до написания второго выпуска. В первом я достаточно подробно описал все то, что вам предстоит пройти на этапах стажировки, но не отобразил 1 аспект, на мой взгляд самый важный - это психологическая составляющая. Запомните, вы для них разменная монета (для руководителей всех уровней) а их там 3: генеральный директор ооо"х", областной руководитель (в подчинении несколько ооо"х" в основном не более 5), региональный руководитель…>>. За свою работу отрицательных качеств не заметила.

Больше у вас не будем закупаться. Елена ивановна собирает со всех, а несут избранные, и конечно по традиции посиделки вечером в ресторане - только для избранных. И подольск знает об этом жалобы были, но традиция есть традиция, собрали со всех, подарили от себя и в ресторанчик. Компания нормальная, но к сожалению откат рулит. Поэтому как бы не были плохи результаты работы и профессионализм директора на нулевом уровне, все останется по-прежнему.

И куда смотрит миграционная служба. Никому не советую там работать. Особенно молдовашка, которая типа главная) забыла фамилию. Недостатки стали серьезно проявляться после того как сгорел колбасный завод.

На местах выживают как могут. Качество товара оставляет желать лучшего и много торгуют просротой и попробуй не продай. Директора делитанты самих учить и учить. Будет ли ситуация изменена к лучшему.

На удивление моё и шутливый тон что неплохо было бы одеть…>>. Отрицательного не замечала ничего. Не списывают просрочку, заставляя продавцов все оплатить. Все было замечательно пока не появилась мигера в лице мещеряковой ольги михайловны. Работать с этим человеком просто невозможно.

Месяц назад начали третировать сотрудников чтобы они написали по собственному желанию. Те, кто не согласен уволиться на их условия, подвергаются сильному давлению вплоть до угроз физической расправы. Заставляют работников подписывать документы о снижении заработной платы задними числами. Применяют при этом силу, особенно усердствует при этом ген директор разин никита алексеевич. Ему во всем этом беспределе помогает кадровик новиковская наталья, которне,возможно, не в курсе, что её деяния также тянут на определенную статью. Менеджеры все хохлы без регистрации с желто- голубыми паспортами.

Руководство в ростове просто ужас если до прихода гуркина хоть как то можно было работать то этот человек полностью не соответствует ни каким качествам руководителя гуркин это если мягко сказать деревня в плане руководства. Мало того что в ростове ни когда не было порядка но терпели а с приходом этого человека все пошло прахом. Очень жаль что хорошие люди и руководители уходят а приходят вот такие как гуркин. Куда смотрит вышестоящее руководство. Гоните его пока не поздно он до конца развалит ростов.

Я в компании про работала с начала открытия, не было ни одного нарушения. После смены руководства , из за хамского отношения менеджера пришлось уволиться. Согласна с предыдущим оратором , насчет директора по персоналу-баба в не адеквате, на собеседовании чешет такое. Я , грит, на прошлой неделе просмотрела 8 000 резюме. Аха, я так и поверила- при стандартной неделе 40 раб часов ( даже пусть 50 часов.

После награждения в киеве совсем стала неадекватным человеком, всех и менеджеров и продавцов обзывает нецензурными словами за людей никого не воспринимает. Сейчас в ермолинских полуфабрикатах идет масовое увольнение, либо наталия анатолиевна увольняет либо сами увольняються. Это и есть отрицательная сторона. Разместила резюме на сайте по поиску работы. Позвонила мне представительница данной компании: не представилась и приказным тоном спросила, готова ли я пройти собеседование по скайпу. Но через 3 дня не смогла, так как была на другом, причём очном собеседовании, где за меня реально зацепились работодатели. Так вот эта дура мне позвонила, наорала, что я у неё время отнимаю (это по скайпу отнимаю типа).

Стали приобретать продукцию. Рекомендовали знакомым, которые тоже стали покупателями. Около 17 часов зашли в магазин за продукцией. Продавец в это время перекладывала котлеты из одного холодильника в другой, руками без перчаток.

Руководству на трудности продавцов плевать. Работаешь за продавца,грузчика и уборщицу. Какие то испытательные сроки,стажировка бесплатная. Тупей менеджера я еще не встречала. Нечего сказать, пока еще не работал.

Коллектив, все друг с другом крутят шуры-муры что не плюс к работе. Крутит шашни с подчиненной и к тому же умудряется клеиться к некоторым сотрудницам. Ужас, люди приходят работать а не строить любовь. Про себя писать хорошо это правильно. Но приятней когда про тебя другие пишут хорошо. А вот этим холдинг "продукты ермолино " похвастаться не могут.

Почитайте трудовой кодекс, а особенно статью 64, о которой вы мало знаете, а точнее совсем не знаете. Уважайте соискателей и объявления не будут висеть в воздухе. За год так опустила нашу компанию. З п в конвертах обман переработка все подписывается задним числом. Зарплата непонятно какая,подоходный вычитается полностью,даже если есть несовершеннолетний ребёнок. Постоянная перетарка точки молочной продукцией,часто с 3-мя днями до окончания срока годности.