Отзывы сотрудников · страница 9 из 31Ермолино

Остальные не вздумайте увольняться с работы и ехать в волгоград работать на эту фирму. Если вы безработный, только тогда можете прокатиться за счёт фирмы в волгоград, сходить в кафе, покататься на кораблике, увидеть родину-мать, посмотреть примитивные базарные магазины и офис с молочными кожаными диванами и web-камерами,…>>. Работа для лошади если вы таковым являетесь милости просим, научиться нечему, развитию персонала не уделяется внимание вообще. Отношение как к второсортным - "работать негры солнце еще высоко" да брак списывают со всех но не с директоров региона.

Пока не знаю, потому что сам не видел. Не спросили документы об образовании, трудовую не смотрели, что как то настораживает. Оставляйте здесь всю информацию. Но есть одна причина по которой это просто невозможно так как есть тормоз который работает только на разрушение и всячески препятствует развитию компании… гнездо которое препятствует развитию…>>. Есть, как и в любой компании. Зп в конверте и то тольео 8 часовой день хотя работаешь намного больше просрочка фуфуфу с переписыванием дат и стиранием плесени. Компаниния не ценит и не борется за своих сотрудников.

Набрали новых менеджеров, бестолковых, которые не могут ответить ни на один наш вопрос, а их у нас накопилось много. Директор с продавцами общаться не хочет, потому что ему ответить…>>. Продукция хорошая, моей семье нравится. 50 лет победы (напротив пиццы "челентано").

Не выплачивает серую зарплату если люди увольняются. Зато при приеме таких гор наобещает что аж самой верится в эти сказки. Как москва стала проверки чаще присылать так все с тех пор и поменялось хотя проблем у фирмы могут комом накопиться. Люди которых уволили несправедливо уже в суды подают а там говорят юристы…>>.

Договорились созвониться, но администратор не посчитал нужным мне ответить. Вывешивают объявления о вакансии продавцов, но на работу не трудоустраивают, а точнее сказать не приглашают на собеседования (хотя бы ради уважения к соискателю и заинтересованности). Вакансия о работе: ярко оформленная вакансия продавца-кассира на самом деле не существует. При отклике на данную вакансию, руководитель магазина-филиала спрашивает: "по поводу какой работы. Правило, которого нет: дабы избавиться от соискателя (а особенно от соискателя мужчины), руководитель сообщает, что вакансии как таковой нет и то, что объявление висит, это якобы правило компании. Может быть их компания действительно успешная, но наплевательски относиться к соискателям нельзя. Возраст, пол, наличие, либо отсутствие местной прописки, это не деловые качества соискателя.

Чуть не забыл – зп у вас будет полностью черная и даже с черной зп с вас будут удерживать 13% ндфл :) с таким я встречаюсь впервые. Связь - ежедневный сбор заявок со всех тт - ежедневная отправка отчетов руководителям с 23 до 8 часов (время выбираете сами) - поиск/приём/увольнение на работу продавцов - открытие новых тт - мерчендайзинг (выкладка товара) - ежедневное посещение тт - сбор со всех тт и последующая сдача в офисе денежных средств (инкассация) – придется каждый день перевозить большие суммы, поэтому запаситесь пистолетами, газовыми баллонами, дубинками и тд (компания экономит на инкассаторах, поэтому это делает менеджер) - проведение плановых инвентаризаций - после проведения инвентаризации и выявления недостачи – выбивание этих сумм с продавцов - молочная продукция - скоропорт и поэтому на складе всегда будут проблемы с «подходящим» товаром, поэтому придется «пушить» почти просроченный товар в магазины и угрожая продавцам увольнением заставлять их продавать этот тухляк, а что реально просрочится и чего уже не должно быть на точке – продавцы покупают за свой счет, но продавцы сами исправляют сроки годности и дабы не платить из своего кармана – реализуют полностью весь тухляк. Его нет… в компании не проводятся корпоративы, празднование нг, а более того, в ваш день рождения вас не поздравят, тк отдел кадров не ведет учёт именинников (наверное, из-за бешеной текучки). Кстати упомяну про бухгалтерию – при мне (за 6 месяцев) сменилось 5 бухгалтеров – думаю дальше не стоит ничего объяснять :) руководит вами несколько человек: - заместитель директора – будет с вас спрашивать очень жестко, тк его за вас имеют вышестоящие и нужно выслужиться… - директор – ему не до вас, тк он занят весь день писаниной для областного и национального директората. Компания не стоит вашего времени, тк работают тут либо те, кто сидел дома без работы и его случайно взяли, либо возрастные, кому уже лишь бы куда пристроиться, либо те, кого при собеседовании ввели в заблуждение (мой случай). Но рано или поздно вы всё равно убежите из ермолино, если вы, конечно, не мазохист или не безнадёга… буду рад, если кому помогла моя статья, удачи в вашем выборе. Обратилась по трудоустройству, так как знаю, что нужен продавец.

Этот менеджер слова доброго не стоит, только орет на каждом углу, что её мама подружка директора и она может делать все что хочет. Увольняют продавцов без суда и следствия. Относится к продавцам как к скотам и людям низшего сорта. Уберите эту сучку мололетнюю, верните нормального менеджера и нашего директора. Руководство в лице директора сафроновой полный отстой. Я бы хотела что руководство с днепропетровска обратило внимание на этот отзыв. Я работала в белой церкви в этой компании, работать стало невозможно из-за управляющей и пришлось уволиться.

Как такое не видит и не знает руководство в москве. Большой объем и работа по выходным. Те, кто пишут негатив - просто неудачники, которых убрали с компании за нежелание работать. Работать было сложно, много работы было, особенно на выходные. Решила поспокойнее что то найти хоть и за меньшие деньги. Никто манны небесной не ждет и вкалывать умеют все от грузчика до замдиректора, а верхушка в неадеквате ни себе жизнь не устраивает и её бесит что другие могут спокойно без запар работать.

На должность заместителя директора и оказывается что я не устраиваю организацию как продавец, заставила меня уволиться по собственному желанию. Не жалею что ушла, но остальных продавцов жалко, вот работает человек, и вдруг становиться не годным, разве это нормально. Этот неадекватный руководитель, когда приезжала в магазин всегда старалась испортить настроение и это у нее получалось. Ужасная компания, текучка продавцов. В связи с приходом нового руководства стало невыносимо работать. Пришел директор, который начал "махать шашкой", многие продавцы уволились, много обещал (улучшение условий труда, достойную зарплату), на выходе ничего. К чему катимся, на работу ходим с нежеланием.

Если вам «посчастливилось» пройти одним днем все собеседования со всеми руководителями и по вам приняли положительное решение, то уже практически на следующий день вы выйдете на стажировку… в один из фирменных магазинов и будете, внимание. В качестве продавца стоять у прилавка и накладывать продукцию компании. И так 3 дня… то есть вы, официально не оформленный, без медицинской книжки, уже можете приступать к работе (скажу сразу, что за стажировку вам не заплатят), также вы будете иметь доступ к кассе, а поскольку службы безопасности в целях экономии нет, то это просто находка для воров рецидивистов – при устройстве тебя не пробивают и к кассе без оформления допускают. И такое отношение в компании ко всему, но обо всем по порядку… после стажировки вам еще нужно будет сдать 2 тестирования и вы в строю.

Отработала 2 недели новое руководство не разу меня не посетила. В магазине скопилась выручка более 200 000 ( двести тысяч ) храню деньги на точке а вдруг ограбят. А она открытым текстом сказала что и не заплатят, в разговоре сплошной мат и не обоснованное хамство. На складе нет пакетов фасовки и покупала за свой счет потратила за 2 недели…>>. Ставрополь вологда- торг зам директора по производству зимфа антон игоревич ведет себя непристойно. Практически все молодые продавцы которые работают в этой компании проходят через его постель.

) стабилизировалась заработная плата(но можно было и побольше платить продавцам), установлен график работы на точках,…>>. Работаю в компании по настоящее время. Заработная плата в полном объеме и вовремя. Руководство требовательное, но адекватное. В последнее время расширили ассортимент - что очень радует. Я год уже как не работаю в ермолино, ушел супервайзером в международную компанию.

Пенсионный увеличили, а устроиться стало еще сложнее. Помыкалась я, и увидев объявление, пришла в ермолино. Никаких вопросов по возрасту. Очень уважительная кадровик, хоорошо пообщались.

Неадекватные сотрудники офиса, а именно менеджеры по подбору персонала (мат на мате, новых сотрудников ничему не учат, требуют на 2й день стажиропвки полной отдачи. Пакета никакого, увольняют на раз-два, без объяснения причин, текучка огромная. Вс е положительные отзывы этой фирмы написаны сотрудниками офиса по заказу руководства. Правда только в отрицательных отзывах. Жаль потраченного времени 2 собеседования. Бесплатный лайфхак – продайтесь как можно дороже, чтобы потом не сильно было обидно за бесполезно потраченное время. Поэтому морду кирпичом, ноги на стол и с вальяжным видом говорим о том какие мы крутые специалисты и что меньше 150-170 даже не предлагайте.

Много рн - расход неподтвержденный. ) повышать свои навыки в полях. Читая сообщения на этом и ему подобных форумах, мне, как сотруднику компании, абсолютно ясно, что интерес к нашей компании растет с неизменным постоянством. Причин тому много - это постоянный спрос на нашу продукцию у оптовиков и всевозможных дилерских компаний, проводимая в компании активная политика чистки персонала, и, даже не смотря на всю абсурдность, ряд бредовых сообщений некоторых особо одаренных буйной фантазией форумчан. Я и мои коллеги готовы предоставить информацию и развеять…>>. Девочки, всем говорю из собственного опыта, что перед тем, как ругать свою работу и увольняться, 10 раз подумайте.

А продукцию мы унее с удовольствием покупаем, и свежее и вкусное и недорогое. Не золотые горы, конечно, но нормальные условия впринципе. Да и вообще компания крупная, не рога и копыта. А, работать было просто не выносимо(ни каких условий для работы, зарплата не стабильна, отправляли работать по всем точкам города). И, всё стало меняться к лучшему.

Устроилась в ермолино недавно. Но уже общее впечатление сложилось о компании. Я никогла продавцом не работала. Пыталась устроиться до этого к сетевикам на кассу, меня не взяли - мне 52 года, сказали, что старая.

Проработала в компании менеджером почти год, работа нравилась, разнообразная и динамичная, правда много требований, но и опыт хороший. Может быть и сейчас работала бы, но после прихода в компанию тюхтеевой на должность заместителя директора все изменилось в худшую сторону. Генерального директора как будто подменили, всегда испытывала к гервик уважение, а данное обстоятельство заставляет пересмотреть свои взгляды на логичность действий руководства, тем более после того, как она мне не доплатила…>>. Конечно мы все понимаем, что в такой огромной организации начальство, сотрудники бывают разные. Кто-то поднимает компанию, кто-то наоборот. Конечно всегда хочется работать под началом сообразительного начальства. Люди не ходите к ним работать.

С посмотрите как "рационально " развозиться товар по торговым точкам сейчас заявку делают продавцы сами когда считают нужным, просмотрите все маршруты да у вас же расходы сумасшедшие , расстояние по области до 200 км в одном направлении и к примеру в этом направлении находятся 8 торговых точек на расстоянии 30-40 км друг от друга , вот теперь смотрите как везут товар : например сегодня…>>. На работу шли, как на праздник. Но с 1 октября 2016 г нашу управляющую убрали без объяснения причин и все мы перешли в ип кулыба. - очень наглый, мерзкий, тупой тип, который приехал в пятигорск, что бы разрушить всё, что нарабатывалось годами. Как могли поставить человека на руководящую должность, если он уже развалил несколько предприятий в воронеже и в шахтах. Что происходит в организации, работать совсем не выносимо, смены нет до сих пор, точки продолжают торговать просроченной молочкой и сосисками, а что твориться на точке на льговском рынке -это просто ужас, зайти противно, все в грязи, в колбасной витрине даже нет свежих срезов , да что там срезы , вообще все заветренное, продавец отвратительная, точку закрывали на несколько дней , потом снова открыли и это только одна точка , на други ситуация не лучше , почему никто не контролирует,…>>.

Пскове-это ужас какой-то,глупей я ещё не видела. В магазинах бардак:первичных документов за февраль нет ни одного ,остатки не сходятся,не умеет правильно распределить график работы продавцов,работаем по 28 дней,з/п 850р выход+0. 5 % от выручки,хороших продавцов увольняет ,когда приезжает закрывает магазин на1час,соответствино мы теряем выручку. Подольске, там головной офис).