Отзывы сотрудников · страница 2 из 60Евросеть

Если работать по регламентам компании, то клиенты тупо посылают продавцов, потому что как задалбываем людей мы, такого нет ни водном магазине. Многие не хотят ходит потому что невозможно спокойно просмотреть ассортимент магазина, так как продавцы не оставляют в покое. И я в жизни не посоветую эту компанию друзьям. Зато врагам с удовольствием. Начинаю от руководства заканчивая оборудованием в магазинах, особенно в новых. Кортонные планшеты, которые разваливаются на глазах. А скрепки, которыми они скреплены, попадают под ногти.

Видимо работать вообще никто не хочет. Я не знаю куда вообще уже обращаться по этому поводу ,это безответственность компании. Уволили из за обнала сертификата в 500 рублей. А произошло это из-за того что настучала старшая магазина так как ей не нравилось что моя жена знает и умеет больше чем директор магазина. Но удивлён почему её не увольняют, ведь она тоже обналичивает и по карте своей чужие покупки пробивает. И на месте верхнего руководства проверил бы всех региональных там директоров на опыт в продажах и на всё чего они требуют от сотрудников. По моему они сами не понимают в том чего требуют.

С бухгалтерией связаться не возможно, руководство ответить даже просто на звонки, не считает нужным. Не понимаю для чего нужны дго и управляющие на объектах. Горячая линия принимает заявки, обещает что со мной свяжутся, но ничего не происходит. Наверное нужно принимать меры и обращаться в соответствующие органы. Думаю инспекция по труду быстро придёт на помощь. Режим работы-приходим в 9:15, уходим 20:30. Эти полтора часа никто не оплачивает.

Комментарий бухгалтера, вообще «рассмотрение возможности начисления премиальной части заработной платы будет произведено не позднее последнего числа третьего месяца, следующего за месяцем, за работу в котором назначается премия (в соответствии с положением об оплате труда). » «где это видимо, чтобы сотрудник при увольнении, свои деньги ждал 4 месяца. Оптимизировать документальную работу (перенести из бумажных носителей в электронные). Здесь, разумеется, кому как повезёт, но мне не повезло. Лицемерие и перемывание косточек постоянные. У нас был прекрасный коллектив. Прекрасное руководство в лице дф океновой татьяны станиславовны и дго митиной натальи валерьевны.

Не будет тебе никакой оплаты. Что значит «ходатайствовала». И что значит поздно обратилась. В трудовом законодательстве прописано, что уволившийся работник может обратиться в организацию, если есть проблемы по оплате в течение года с момента увольнения.

Напишите нам на почту блаблабла… угомоните ваши стандартные ответы. Позорите только… такой ужасной ювелирной компании я ни где не встречала…. Трудности в начале, впрочем как и везде, но очень доступное и лёгкое обучение. Минусов я пока никаких не наблюдаю. Да, в работе есть небольшие минусы, но это связано с клиентами, но это отличный способ набраться опыта в общении с разными людьми. Хотелось бы немного улучшить систему оплаты. Нет трудностей, постоянное обучение.

Люди увольняются, на их место никого не берут. Работы всё больше, нагоняев всё больше (если работать за двоих то пендюлин в два раза больше). Премий нет, остались одни штрафы. Это чтож за методы такие, кнута и кнута. Вообщем в скором времени сбегут все более ли менее квалифицированные.

Мне было все равно где работать и я пришел в первое, что увидел на сайте. На собеседовании (если этот клуб анонимных алкоголиков можно так назвать) я немного был в шоке от условий работы, какого то пафоса, непонятно откуда лезущего. Каких то 2 мелких ушлепка (баба и пацан с жидкой бородкой) рассказывали про то, какая…>>. - олклад 4500 ( на хреновых точках при мне люди получали 2к за месяц) - можно раьботать по графику 24/7/365 без перерываи выходных - текучка кадров пипец. За месяц наверное весь город побывал - воровство - руководство лжет - подстава и кидалово сразу говорю: читайте договор, требуйте копию. Заставляют выходить в свой выходной или перерабатывать требуйте письменно привлечь вас к сверхурочной работе.

Заставляют за свои деньги покупать сим карты. Отношение начальства к сотрудникам также как к евреям в гестапо. Устроился работал по 12 часов, зарплата в день зависит от точки, где работаешь, есть мертвые точки и дай бог вы там заработаете 300 рублей. Тк не соблюдается вообще, он нужен чтобы уволить человека и взять на работу. После увольнения вовремя не выплачивают з\п постоянно кормят "завтраками" , в процессе увольнения в сб могут послать матом, разговаривают исключительно на матерном русском, оскорбления и прочие унижения в сб я так понял это норма.

Последние 2 недели ходил как приведение. Директор магазина тупил часто. За меня взялся один из продавцов и многому научил, но тем не менее пришлось уйти из за постоянного давления. В компании большая текучка, без шуток. Обычно уходят после 2х недель работы…>>. Хотелось бы пожаловаться на суку веру остафийчук тварь еще та идика ты на х** со своими планами, а так же туда же элла богданова и тот пиздализ. В региональных директорах и директорах точек стоят тупые пилотки.

Не советую идти работать в евросеть. Если вам "повезло" попасть в эту компанию, готовьтесь к: - постоянным не оплачиваемым переработкам, принудительным выходом в выходные дни, штрафам за все и всех, совмещение специальностей (естественно не оплачивается), шантаж со стороны начальства и вышестоящего руководства (не подписывают отпуск пока не выполнишь план). Полное отсутствие соц пакета (хотя на собеседовании говорят обратное) махинации. Больше 1-го месяца делать нечего. Постоянные претензии покупателей о некачественном товаре.

Освещение фиговое( половина ламп не работает ) при том , что работа с документами и мелким текстом. Ну это помещение про него никогда не слышало. Взаимодействие с отделом бухгалтерии - нулевое. Одни предъявить, никаких…>>. Кончилась стажировка - кончилась спокойная жизнь. Занесло меня на забытую богами точку, на которой кроме векового слоя пыли на телефонах и стеллажах не было ничего - ни микроволновки, ни холодильника, ни туалета, ни покупателей. Зато начала поступать информация от директора тт: оклада нет, работа за %, выходных…>>.

Мало того уже этим себе приговор в репутации, да ещё отвращение к этой компании сформировалось. Даже на запросах "директор" вываливается несколько десятков одного и того же названия и содержания. Перестаньте засерать своими вакансиями порталы поиска работы. Компания махинаторов, воров и лжецов.

Хамское отношения руководства, которым наплевать на обычных продавцов, на которых и держится эта компания. Делайте что хотите, но 100% вы должны их выполнить, иначе чуть ли не казнь. С каждой инвентаризацией долг перед компанией будет расти, в итоге вы будите платить компании за то что вы в ней работаете. Директор субфилиала, когда я пришла в очередной раз пытаться официально устроиться директором, сказала что зарплата и увольнение это не мотивация сотрудника, сотрудник должен хотеть работать чуть ли не бесплатно. При этом сама высылает почти каждый день письма на тт с угрозами.

Очень жаль что пришлось уволится. На юге моют полы бесплатно, а дго говорит что они просто вспомогательный персонал, и управляющая берет швабру и моет полы за даром, в праздники работаешь за копейки без выходных план в два раза больше, а мотивация в два раза меньше. Иногда кажется, что набрали людей с улицы, а им заняться нечем поэтому придумывают нереальные условия труда, бредовые идеи, причем, мнение большинства из сотрудников не учитывается вовсе. Зато штрафы - это всегда пожалуйста. Не дыши, не смотри, не говори. Если вы хотите иметь семью или хотя какое то общение - это точно не в нашу компанию. Видео наблюдение - полный капец, проверка тайным покупателем, проверка кучей директоров (а их у нас больше чем подчиненных) анкета на тайника - ее наверно придумал человек не работающий продавцом вообще никогда.

Высокомерие - вот что надо написать на плакатах в центральном офисе. Если вы в трезвом уме и твердой памяти и ищите работу, а не рабский труд, то продолжайте поиски дальше, ни за что не останавливаясь на вакансия этой компании. Пригласили на собеседование через сайт hh ,в конце сообщения был написан телефон для связи. Позвонила в будний день дабы узнать когда, куда и во сколько приезжать на собеседование, но увы никто не ответил ,звонила раза три , на следующий день так же тишина. Обычно если звонишь по поводу трудоустройства и никто не отвечает хотя бы перезванивают ,а тут тишина.

Так как решения проблемы по моему больничному листу найти никто не может, в понедельник я пойду в трудовую инспекцию, думаю они помогут. Честная обратная связь на всех этапах коммуникаций. С 30 апреля была на больничном по 13 мая, сейчас 18 июня, больничные так и не перечислили. Выплатили 15 сразу же только компенсацию за отпуска как же больничные. Сотрудники магазина сказали что больничные выплачивают чуть позже, в зарплату.

Пф… за 3 месяца работы ушло с работы 5–6 кандидатов, потому что их не устраивали условия. Пришел новый дго по объявлению. Прихожу с отпуска и вижу анкету нового кандидата, хотя у нас штат полный. Пришли документы на перевод в товароведы. Ибо я у всех отбирала продажи. И все проблемы, которые он списал на мою совесть, никто со мной не обсуждал.

Надеюсь что это псевдо сеть обанкротится, а то очень хорошо наживается на людях. Если к вам придти работать, то всё, на всю жизнь. Вам отработали целый месяц. Вкалывали по 12 часов, 21 смену. И при увольнении, я получаю только свой оклад, как по бумагам. А как же мотивационная часть.

В конце декабря каждый год мы получали аванс за отработанный период декабря с 1 по 15, мне никаких начислений не было, и я обратилась о ок, написала письмо, в ответном было сказано, что мне выплачена окладная часть и компенсация за неотгуленный отпуск, а возможное начисление премиальной части будет произведено в течении трёх месяцев, следующих за месяцем увольнения. То есть по просту говоря- до 31 марта. Далее, в связи с эпидемиологической обстановкой, магазин был закрыт на карантин, соответственно никак и ничего не могла выяснить по нашей корпоративной почте. В телефонном режиме, объяснила всю ситуацию и попросила помочь в решении моей проблемы. Это как назвать, извините, но я не знаю таких трудовых законодательств, в которых было бы сказано, что работнику оплачивается труд только если он полностью месяц отработал. Я только услышала: ты кем работала. Ты что регламенты не знаешь.