Отзывы сотрудников · страница 5 из 60Евросеть

Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто…>>. 2013htc desire v rus мадель 99hrt007\00 он сломался потекла батарея провели проверку поменяли батарею снова сломался я звоню или муж звонит он включает музыку сам опять одала на испертизу снова одали вернули черекакоето время снова здаю не работает экран опять испертизу отправляю итак каждый раз что то новое происходит стелефоном не включается экран не зарежается я его здала 5 раз времонт заплатила кредит вовремя 14тысячь в итоге я сним не пользовалась а всевремя здовала в ремонт…>>. Столкнулась с обящательным выполнением планов, добитием сим-карт на несуществующих людей, причем за свои деньги. Все планы, так же, добивались на свои деньги. В общем, никому не советую идти в данную компанию. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место.

Ужасное отношение к людям в этой компании. На сотрудников вешают недосдачи, штрафы в общем полная материальная ответсвенность. Надо готовиться если хотите работать в евросети, что будете мыть полы, вынгосить мусор и заниматься другой грязной работой. Зарплата полностью зависит от продаж.

Gl/giubbj (без пробелов) удачных торгов и стабильного дохода. Решил поменять место работы и обновил резюме на сайтах. Позвонила девушка и пригласила на собеседование. На стене учебного класса увидел большой баннер, на котором были написаны 10 пунктов успешных продаж. Верить в бога, например, личный выбор каждого, лично я верю, так как считаю, что глупо отрицать то, что не можешь познать. Но как можно верить в полное позорное…>>.

Сдала экзамен на 95 баллов, сказпли молодец, получишь премию. Вышла как продавец и началось самое прекрасное. Помимо этого я стоокнулась с невыносимым хамством. У платежников ксерокопируют паспорта и оформляют на них гребаную кукурузу, дают клиенту товарный чек при покупке телефона с ценой в два раза больше настоящей, остальное ложат в карман, берут при оплате кредита лишние 100 рублей и опять же в карман.

Работу новую ищу, ибо с каждым днем работать становится все более тяжело. Бесконечные перестановки, смена ценников, бредовые акции одна хлеще другой. Анкета тайного покупателя вообще отдельная песня. Со своими требованиями дошли уже до полного абсурда- если клиент в торговом зале, все сотрудники должны находиться тоже в торговом зале, но на расстоянии не ближе, чем 2 метра друг от друга. Постоянное видеонаблюдение, за все штрафы.

Почему их не уволили ещё тогда когда была крупная недостача. Прошу вас , обзвонить все объекты этого дф и даже в златоусте,где она уволила более половины персонала. Вам расскажут всю правду действующие сотрудники. Набирать вежливый, преданный своему делу коллектив. Доступ к кредитному брокеру у 2человек из 6,соответственно если данные люди на выходном/больничном, кредиты оформить нельзя. Слишком раздут штат на данный момент. Если уважаете себя , то лучше не тратить время даже на собеседование.

А при увольнении вообще можете получить только оклад. Получить около 10 000 к окладу, но увы и ах, выясняется что отработала за оклад в размере чуть больше 1000 рублей. И не знаю, то ли высшее руководство так относится к своим работникам, то ли региональные директора занимаются. Думаю, материал для проверки в прокурату получится не плохой. Постоянная трудность это выплата больничных и декретных нужно ждать по 2 месяца.

Про больничный сразу оговорюсь, проработав много лет в продажах, поняла, что это везде так- больничный не приветствуется. Очень было жаль девочек, которые со слезами на глазах вымаливали себе эту несчастную неделю и это далеко не преувеличение. Трудностей таковых я не нашла. Ответьте пожалуйста-если штат магазина 9 человек, а по факту трудоустроены только 8, имеет ли право вышестоящее руководство выводить персонал в смену по штатке несуществующего 9 человека.

Эта контора, видимо, практикуется на этом; «отработайте полный месяц, забудьте про семью и про личную жизнь, а потом вы не фига не получите. Спасибо за сотрудничество». Никому не советую туда устраиваться. Задают вопрос ещё раз когда мне выплатят отпускные. Если дела пойдут так же бкде обращаться в роспотребнадзор. Работал в этой компании почти год, не было ни одного замечания. В марте мес руководитель прислал на вотсап бразец заявления, и сказал чтобы все курьеры написали заявления на отпуск бнз сохранения зп, так как это требование вышестоящего руководства.

Держалась именно из-за хорошего коллектива. Отношение начальства ужасное. Комната сотрудников находилась там где сейфы, а размером она была, извините, меньше кабинки туалета в торговом центре. Обедать там было невозможно, туда даже стул нельзя было поставить, а про стол вообще молчу, приходилось кушать на картонке рядом с уличной одеждой и обувью, да, прямо сидя на картонке. Даже если пили воду в салоне, то давили штраф. Ответы начальства на такие претензии «кушайте к кафе». Грозились урезать зарплату за плохие продажи, хотя в этом и нет вины сотрудников так как место было очень плохое для продажи ювелирных изделий.

То что ты делаешь 100 дел одновременно это да, ты и кассир, и мерчандайзер и микрофинансы и кредиты и ломбард и поломойка и прочее. Только охранником ещё осталось подрабатывать. Складывается впечатление что ставят на должность уо и зуо девочек с низким iq и с завышенной самооценкой к себе, потому что рост короны на голове увеличивается с каждым днём, но то что ума палата никого не смущает. Сразу считают что могут делать что хотят, ведь им это дозволено делать. Особенно эти змеи любят друга облизать потом друга за спиной облажить и других в том числе.

Туалетов естественно нет и даже не выделяют денег на платные туалеты. Система менеджмента - уж не в обиду работающим там, фашистская тоталитарная диктатура. Нет, не бюрократия, хуже - ментальный эмоциональный прессинг, постоянное давление, психологические воздействие, как в армии или криминальной группировке. Своей диктатурой, корпотативными правилами и обязанностаями, своим 15-ти часовым рабочим днем (обычно) и прочим. Единственное что в ней хорошего - то, что можно очень резко подняться по служебной лестнице (некоторые через постель начальства дошли даже до управляющего) я таким был просто трудоголиком и с гапеевой шуры-муры не крутил. ) ну посмотрите сами на все эти сумочки из китая. Нас на тренингах учили , с уважением относится к покупателю, а как к нам относятся, как к скотине и это корпоративная культура.

У меня окончилась стажировка, приступила работать на новом месте, коллектив по началу был не очень, уводили клиентов. Инвента - г****, ни когда ни при каких обстоятельствах не бывает все ровно по товару, минимум 15к, после евросети ни куда из салонов связи не берут, редкий случай,. И всё это за жалкий процент от процента от стоимости продажи. Теперь поговорим об отрицательных сторонах. 1) на многих торговых точках особенно если это отдельно стоящий салон (не в помещении торгового центра) очень плохо продуманный коммуникации. Как правило вы приходите работать в салон и с момента того как вы авторизуетесь в табеле смены и автоматически становитесь материально ответственным лицом. Однако, когда пропадает товар, не ведется никакое расследование по установлению виновного.

Не идите ребята в эту компанию, повторять другие комментарии не буду, правда сказали, в бухгалтерию не дозвонишься, регионалы все включают дурачек. Собираюсь в отпуск с послед. И вам всем желаю идти до конца. А компания еще получит деньги за страховку.

Отношение региональных директоров к сотрудникам торговых точек отвратительное, подобное отношению к скотине. Заставляют выполнять планы любыми путями, обманом покупателей, пугают невыплатой твоей зарплаты, выкупать за свои деньги страховки, симкарты и прочее. Сотрудники друг друга подставляют. В расчетных листах неразбериха, постоянно какие-то нелепые удержания. -20000 р) , отношение регдиров к своим сотрудникам неуважительное и хамское , хорошая зп всего лишь только на нескольких точках (vip), а так же выполнение ахеренных планов за свой счёт, обман клиентов.

Все идут по головам и друг друга подставляют. Руководство сотрудников не поддерживает. В конце месяца готовьтесь сидеть…>>. Уволился по собственному желанию, последнюю з/п даже не выплатили, полное неуважение сотрудников, планы добиваются за свой счет, а пробитие сим карт на посторонние данные и за свои собственные средства просто замучали. Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.

1)если вы попали в маленькую точку-бегите сразу ибо 10-15 тыс рублей ваш потолок(и это в москве)2)если попали на крупную, может еще покувыркаетесь. Постоянные недосдачи и непонятные начисления, выполнение плановых показателей за свой счет(через месяц работы у вас дома будет лежать внушительная…>>. Работал в салоне на "переходном мосту". Отработал один месяц на этом месте.

Однако, если не сидеть и плакать, за это время можно обслужить огромное количество покупателей. Но со временем к этому привыкаешь и смотришь на это с точки зрения заработка. Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. Gl/3hi3he здесь: https://goo. Gl/az2ltj или здесь: https://goo.

Обещанное не оплатили, трудовую не отдают. Законов не знают и не собираются изучать. За такое огромное время , когда не выдают трудовую книжку, обязаны проплатить. Молчать не могу, начну со стажировки, меня приняли, оформили и сказали что будет стажировка, по окончании стажировки заплатят 7000 после сдача экзамена, за успешную сдачу бонус 2500 и конечно же личные продажи. Меня абсолютно устроило, зп хорошая, график на выбор, соц пакет, красота да и только. Я пришла стажироваться на тт, все такие белые и пушистые, вежливые, добрые. Прошла успешно стажировку, за время стажировки 4 раза гоняли в учебный центр за свой счет, уверяя что в зп все вернут.

А да еще и периодами ты проходишь полиграф. Система построена таким образом, что ты никогда не знаешь до конца на что именно ты имеешь право. Если , вам не жалко своих нервов, если вам хочется жить на работе, если варикоз ваша мечта, тогда добро пожаловать. Компании хотелось бы посоветовать не держать персонал за рабов и хотя бы изредка поощрять их труд, не обманывать клиентов, прислушиваться к мнению тех кто действительно работает с людьми , а не сидит с корочкой об образовании в главных офисах, и придумывает как бы сэкономить на сотрудниках. Ведь компания лет 5-7 назад была совсем другой ветераны меня поймут).