Отзывы сотрудников · страница 9 из 60Евросеть

Кругом одни амбиции и некомпетентность. И отсутствие акций на покупку товаров, в отличие от мегафона, например. За пару месяцев работы в этом гадюшнике накопилось, что сказать. Если бы у меня была возможность задерживать несчастных незнающих людей у входа в их офис, я бы это делала. В "евросети" фантастическая текучка кадров. На собеседовании (у нас вел дмитрий) говорят следующее: "ваш оклад 10400 независимо от того, сколько вы заработаете". Это кажется нормальным, потому что проценты с продаж там действительно бывают приятные.

Иначе прямая угроза увольнения от лица директора- марины. Это не работа, это черт знает что, когда за невыполнение плана, ты должен сам докупать сим карты и прочюю ерунду. Как вообще так можно делать. Бесчеловечное руководство компании, которое требует невозможного, так как если клиентов нет, то и продаж нет , как мне это по вашему исправить.

Если никто по её словам не умеете работать, так пусть сама покажет как надо работать. Работая четыре с небольшим года она даже не знает законон, что работая на испытательном сроке , можно уволиться за три дня,…>>. Заставляют продавать симки , ставят нереальные планы, у моей дочери недостача на 30 000 ( за не проданные симки ) заставили оплатиь, написать заявление об увольнение с открытой датой. Хазяин много работать требует.

В общем какое начальство, такое и предприятие. При приходе на работу никакой инвентаризации, а вот при увольнении такие суммы по инвентаризации выскакивают, при чем это не фиксируется официально, а деньги высчитывают. Хамское ничтожное начальство. Когда устраивался на работу обещали оклад, и в итоге его отменили как и премии, регионал говорит идти продавать симки на рынок) вечные не обоснованные удержания. Товар вроде ты как продаешь, но он может стоять на остатках дальше) куда смотрит отдел логистики. От на то требуют четкости и внимательности, а сами в глаза долбятся) за две последние недели так и не заплатили ни копейки. Ах да работа рядом с домом и гибкий график.

И выдавать листовки клиентам , обязательно всем, хотят они этого или нет, а за это знаете ли обычные промо деньги зарабатывают. Бесконечные перестановки товара, это норма. Постоянная смена одних и тех же акций , которые отличаются только названиями. Скажу одно, пройти меньше чем на 95% не имеешь право, сразу штрафы за каждый нарушенный пункт или увольнения в зависимости от результата. Прошла на 100% даже не похвалят, радуйся что на месяц про этот кошмар можно забыть, и тебя не опозорят на все магазины.

Доброй день новый наш деректор не помогает только может кричать убрал уже троих дго в москве не кто не может работать кроме его прошу обратить внимание он рушит компанию скоро работать будет некому. Очень высокая интенсивность работы, надо быть готовым к большой нагрузке, но оплата за это соответствующая. Много новых проектов и направлений постоянно, не всем подходит, некоторые не стремятся постоянно учиться, не готовы профессионально развиваться. И для чего в анкетах спрашивается про личный автомобиль ,его марку,год выпуска,категорию водительских прав,каким это образом имеет отношение к будущей работе. О вежливости и соблюдении трудового законодательства в этой компании не слышали.

В итоге сделали скидки на сайте, где изделия стоят гораздо дороже. Стулья по убирали, хотят чтобы вообще без ног остались. Промоутера лучше бы наняли, вместо того, чтобы подарочки раздавать клиентам. Промы стоят на тех объектах, которые и так раскручены. Почему мы должны ходить бесплатно.

Когда попова и дегтянникова об этом узнали их слова были такие: «и че она на работу собирается выходить. Когда они об этом узнали злости их не было предела. Дегтянникова говорила так: «пусть сейчас говорит будет она выходить или нет и если нет то пусть прям щас пишет заявление. » я до последнего принципиально не говорила ничего.

Про агрессивные продажи вообще молчу. Сколько нас ругали покупатели за навязчивый сервис. И за листовки, которые мы обязаны отдать любым образом, даже говорить не хочется. Сейчас добавились задержки по зарплате. При увольнении вообще большая проблема забрать свои честно заработаные деньги в полном объёме. И судя по всему без обращения в трудовую инспекцию денег я не увижу. (прошло уже больше недели с момента увольнения).

Мы выходим работаем, делаем свою работу, а заплатить своевременно не могут. У людей есть планы, и они рассчитывают на аванс и на зарплату. Добрый вечер, я когда работала мне оформляли зарплатную карту, но я быстрее уволилась чем ее получила, уже не помню в каком банке оформляли знаю что в приказном порядке было, пока карту изготавливали я получала зп на карту сбербанк который счёт предоставляла. Уволилась в 2019 году какие на тот момент были зп карты. Работа сплошные минусы, сейчас нахажусь в декретном отпуске. Работаешь, как конь, получаешь копейки.

Если ты лентяй, график покажется тяжелым. Сменить все руководство ит, пересмотреть мотивационную часть. Никому не советую идти работать в эту компанию. То что здесь пишет представитель 585, полное враньё, никакого оклада + процента от продаж нет… голый процент. Возможно конечно у них бухгалтерия, где работники якобы получают и оклад и процент. Мотивацию сделали мизерную, и делится она на всех сотрудников, ссылаясь на то, что нашу зп приравняют к среднему по городу.

- думаю , ради цены не буду обращать на ее нервы внимания, смотрю, говорю да, беру покажите все , что в коробке прилагается, у нее опять нервы, зачем и почему, ладно, показала, дальше хохма, гарантия дескать, в центре производителя, наша хата с краю,. 2010 года по согласованию сторон. По этому факту могу, сказать, что ко мне был применен метод угрозы и личного давления со стороны руководителей. Реальность: 12 часов рабочий день, часто без выходных - не хватает продавцов - текучка. Штрафы за все, за что найдут.

Это кошмар, обещали 25000, в итоге еле 7000 получил, на меня повесили все недостатки, увольнение еще интереснее. Было назначено на 10, приехал заранее , ждал еще час, начальник так и не пришел, через 3 ссоры мне все же помогла девушка, после мучений она дала мне обходной с которым мне предстаяло еще 10 кругов ада, на которые я потратил еще около 2 часов, от каждого я слышал что я плохой продавец, что из за таких как я в компании всё плохо, это не фирма а шарашкина контора, хочешь потерять…>>. Руководство компании "евросеть" систематически игнорирую тк рф, не дают выходные, приходится бороться, работать будете при устройстве туда 12 часов в сутки без перерыва на обед, никакие переработки не оплачиваются, хотя там не платят в принципе. Проработал я там два месяца, за все два месяца мне выплатили 6000 рублей. Не идите туда, даже если вам кажется, что с вами такого не будет. Серая зарплата, которая в итоге так до конца не выплатилась, а только официальная часть. Продавцы стоят в очередь и ловят с порога, как швейцары клиентов, пытаются втюхать тот товар, за который будет зарплата у продавца выше(зарплата указана внизу на ценнике мелкими цифрами-13%)…>>.

Из кассы, из- за чего практически в каждом салоне в кассе денег не хватает, следует проверка сб с проверкой денежных средств, выявляется недосдача, виновен при этом продавец, а не руководство, которое выставило такие неподъемные планы. При этом если выражаешь свою точку зрения, тебе отвечают что ты просто плохой сотрудник,…>>. Нарушение ткодекса, ужасные переработки. Постоянные вычеты из зарплаты. Полная материальная ответственность.

Это какой то кошмар, ребят из розницы (продавцов) постоянно обманывают, навариваются, искусственно навешивают недостачи. В офисе творится непонятно что, сотрудников не ценят, гордо увольняют в один день, а потом найти замену не могут. В связи с этим нагрузку распределяют среди оставшихся. Должностных инструкций нет, могут "навешать" любую работу (так как нет функционала). Либо соглашайся на все условия что бы ни навешали,…>>. Куча разных конкурсов и тренингов, которые больше направлены на зомбирование.

Никто из моих знакомых не продержался дольше месяца. Директор точки требовал выше крыши с самого начала и не хотел понимать того, что я новичок. Точка была маленькой, работали по два, максимум по четыре человека (директор, коллега, я и еще один стажер). Работа была напряженной, единственное - спасал второй коллега, который хоть как-то помогал в усвоении новой работы и отношение было нормальным, в отличие от долбанувшегося директора. Не, может, как работник, он справлялся со своими обязанностями,…>>.

Да, есть и отрицательные стороны. Но тут смотря с какой стороны посмотреть, и с какой должности. Работая продавцом, ты можешь жить в шоколаде, главное делать, то что от тебя требует непосредственный руководитель-директор салона. А вот со стороны директора салона, могу сказать, что работать бывает крайне некомфортно. Особенно, если торговая точка находится в непроходимом месте, и региональное начальство требует невозможного. А работать под давлением как-то не хочется. Приятный коллектив оказался после первого рабочего месяца-лживими лецемерами, постоянные удержки по за аж на 7363р.

В общем, отправил резюме на вакансию продавца-консультанта, в этот же день позвонила девушка из отдела кадров и пригласила на собеседование. Пришёл на собеседование, написал анкету, узнал всё о вакансии, выслушал как у них там всё прекрасно, зарплата от 20 кусков. Говорит, типа передаст анкету директору магазина, и, если директора заинтересует, то мне в течение трёх дней перезвонят. Прошла неделя и они мне позвонили и пригласили на оформление. Ну я затупил, конечно, оформился. Когда с ней разговариваешь спокойно по телефону и говоришь что увольняется то в ответ слышиш только крики и обвинения о том что ее оскорбляют. И я не уверена что при уходе она не повесит на тебя недостачу.

В общем я очень советую прочитать данное письмо начальству. Навести порядок в отделе кадров устранить не профессионализм и бардак сотрудников. И не тратить драгоценное время нормальных людей. Здравствуйте всем, кто желает устроиться на работу в евросеть. Мой вам совет: не принимайте поспешных решений. Не стоит верить сотрудникам и руководителям этой шарашкиной конторы. Не в коем случае не отдавайте свою трудовую или же приходите с новой трудовой, так как вашу трудовую в случае,если вы увольняетесь придется ждать или же она потеряется.

В компании радуются большой текучке как товароведов, так и продавцов. Наверное они прошли огонь, воду и все возможные катоклизмы. Плюс ко всему компания постоянно меняет свое название, тем самым бесконечно принимает и увольняет свой основной штат сотрудников. Гениальные люди, деньги гребут лопатой, но на сотрудников как сегда все наплевать.