Отзывы сотрудников · страница 12 из 60Евросеть

Посмотрите в чем вынужден ходить( http://shopper. Ua/beautifullife/dyryavaya-odezhka-nirvana-ili-rvanina/. Уставала, естественно, ужасно. Иногда по дороге с института на работу забегала купить себе кофе в автомате. Прихожу как-то на точку в 3 часа ровно(как раз вовремя), приехала катя попова со своей очередной проверкой - и началось: почему опоздала, почему еще не в форме, что еще и кофе прикупила, небось сейчас пойдешь покуришь полчасика на улице.

Нет времени, чтобы поесть, не сходить в туалет. Условия ужасные, продаж никаких. Поставили специалиста по кредитам из банка. Мало кто может позволить себе кредит,…>>.

Неужели кому то нравится там работать. Если да, то вы мазохисты и враги своему здоровью. Зайдешь хоть весь день там торчи ж*** свою не поднимут еще и нагрубят. Это все идет оттого что к сотрудникам так же плохое отношение вот и им не хочется ни кому улыбаться. Ушла оттуда потому что появилась семья. За все время работы в основном одни вычеты и не поймешь за что именно. Начальство требует выполнение планов, не делаешь ты самый плохой, покупайте себе, то что не делаешь.

Отдает деньги сразу за не работающий аппарат, но мало кто знает, что они делают дальше с этим аппаратом. Попала в эту шарашкину контору в надежде зарабатывать деньги. Вкалываешь по 14 часов, в выходной тебе с утра названивают и говорят что тебе нужно выйти на работу, еще и на точку у черта на рогах и твои дела никого не волнуют. Когда перед директором подняла вопрос "почему меня, согласно тк рф, не ознакомили ни с какими приказами, согласно которых производят взыскание"…>>. Ужазная переработка, да еще и без выходных. Постоянное вложение денег для выполнения планов. Постоянный ор от региональных директоров.

Компания может без объяснения причин повесить на тебя товар, списать деньги из зп, а разбираться никто не будет. Служба безопасности некомпитентные молокососы, забугивают 18и летних ребят, при увольнении дают платежку…>>. Начальство дало цифры и надо их делать. В противном случае вкладываешь свои или увольняешься. Качество товара зависит от категории точки. Каждый месяц приходят новые продавцы, которых надо обучить, ибо на стажировке они ничего не делают.

Люди- расходный материал и мусор. Место для жополизов с рабским менталитетом. Приличных сотрудников по пальцам пересчитать. Обходите эту контору стороной и будет вам счастье. Зарплата начала стремительно падать. Постоянно какие то удержания. Бывает вообще на работе не появляются.

Так же по трудовому договору указано график работы 5/2 на деле 6/1 из за недостатка продавцов, а если вас трое и один уходит в отпуск остаешься работ…>>. Вот сидел и долго читал отзывы потому что сам устроился в компанию. Но проработал и не знаю как назвать работаю или числюсь тут в компании на практику выходил на тренингах был несколько зачетов сдал все документы по трудоустройству сдал договора получил. Но до экзаменов не допустили говорят что не хватает каких то тестов в учебном центре пройти их вообще не реально методички и как и е то тренинги не проходили а вопросы задаються которые вообще и не знаешь , на тт это подавно…>>. Объясню основные проблемы с которыми сталкиваются люди: 1) график 5/2 по 12 часов- это правда. Суть вот в чем, начальству абсолютно плевать сколько ты работаешь, для них главное твои показатели выполнения планов.

С начала апреля по сегодняшний день мне не могут предоставить справку о доходах для биржи труда. Не компания а полная хрень. Обманывают как могу и деньги на сотрудниках зарабатывают. Нет оклада, не отпускают на сессии, не отпускают в отпуск, постоянные вычеты из зп, работа без выходных, постоянная текучка кадров, зарплата бывало ниже прожиточного минимума. Одним словом, шаражкина контора. Трудовой кодекс не соблюдается. Теряют больничные листы, документы, забывают начислить за больничные.

Проводить конкурсы не только на баллы, а еще и за правильные ответы. ( оплата переработка, предоставление расчетного листа, оплата ночных смен не менее 20 %, и праздничных дней согласно тк в двойном размере оплаты). В зимнее время, немножко подкорректировать режим работы) а во всем остальном, ювелирная сеть 585*золотой,достойнейшая компания, с отличным заработком и карьерным ростом). Усиления работы персонала с пятницы по воскресенье не на всех объектах целесообразно. На нашем объекте нет такой проходимости. Тяжеловато работать с таким графиком , 2 выходных подряд выпадают редко.

Но это оказались ещё цветочки, дальше началось само собеседование. Как я поняла, старший продавец (мне не представились) и менеджер по подбору персонала начали допрос. Первым вопросом было то, что я в анкете указала, что не замужем (так и есть), она удивилась и сказала, что я вошла в магазин не одна, я сказала, что состою в отношениях, последовал вопрос о том, планирую ли свадьбу, на что тоже получили ответ о том, что в планах ещё нет, дальше был вопрос если ли дети, получили тоже отрицательный ответ, удивились и начали спрашивать чуть ли не когда планирую. Задали вопрос о прошлом месте работы и почему уволилась, объяснив ситуацию я услышала, что от чего ушла, к тому пришла, сказали что в за день примерно заходит 280 человек и каждого нужно обслужить, что посидеть на месте не удастся, словно я пришла устраиваться, чтобы отдохнуть на работе. За час, получается, заходит в магазин около 25 человек, что для маленького городка, население которого не превышает 40тыс.

Разговаривать при клиентах, пользоваться телефоном в свободное время при отсутствии покупателей — строго запрещено. Оклада как такового нет, за продажи иногда приходится чуть ли не драться, тем самым портятся отношения в коллективе. Нет оклада, одни проценты, а пашешь как лошадь. Хамское отношение, вечные "штрафы". Ни в коем случае не советую идти туда работать.

"мне пел,насвистывал начальник из ссыскной",а что в итоге. Все эти фиксированные рабы,типа гея правдивого,которые пашут за нормальное бабло и чешут язык на тренингах. До сих пор помню этот вечный голод и как издевательство объявление-лучшему продавцу-пицца в подарок,уроды вы конченные после этого. Работа с 10 до 10 вечера за копейки,проверки,как.

Платят мало а работай круглые сутки. 1) несоблюдение трудового законодательства, более того, не знание его сотрудниками отдела кадров. 2) не знание рекламационными менеджерами закона о защите прав потребителей. Казалось бы, высокая проходимость, но толку от этой проходимости ноль, потомучто туда забегают только хачики- торговцы на телефон денег кинуть 30 рублей. Платеж идет долго, через час все возвращаются и ругаются.

Прошел куда мне сказали, где тренер (насколько я понл) сказал что бы я спел за опоздание в 7 мин (и про другой кабинет, куда я ошибочно попал ничего слышать нехотел). , перед 20 незнакомыми мне людьми, которые смеялись надо мной, после моего отказа выставил меня за дверь. И так они набирают персонал. В один прекрасный момент просто все достало просто забил на эту долбаную работу. Руководство одни с***, воры и жополизы.

Зарплата % от продаж, оклад только на бумаге. Большая материальная ответственность. Так оно и выходит, если вкалывать. 2 месяц вышел на 31к (черными). Говорить о том, что компания одна из честнейших - значит врать врать и врать. Единственное, что компания действительно делает хорошо - принимает в ремонт.

Когда пришла региональный директор на отбор персонала, то все собеседование просидела пялясь в телефон и с кем-то переписываясь, тут сразу стало ясно, как они относятся к своим работникам, хоть и называют нас коллеги. Дальше пошло обучение, на котором попросили нас написать недостатки торговых точек, которые мы заметили…>>. Это просто днище, а не компания. Кто в ней работает-себя не уважает. Начальство ни за что не отвечает, с зарплатой постоянно обманывают( по закону могут удерживать мах 33%, а по факту могут и все 50-55% удержать).

Потому что иначе продать им услуги и симки невозможно. Маленькая зп, постоянные кражи и вычиты за низ, если план не выполняете например по симкам берете и как они говорят выбивание их(то есть покупаете) и с каждой за помимо вычитов улетает тысячи 3, работы много, техника ужасная с ней невозможно работать, у нас постоянно что то ломалось, к стати туалетов у них там нет и места для обеда тоже, зимой или осенью очень холодно. Вобщем если вы себя хоть чуть чуть любите не надо туда устраиваться. Я проработала в компании 4месяца , и за это время я такой ад…>>. Евросеть полностью реализует народную поговорку "не трожь г****, оно и не воняет". Чистой воды соковыжималка в стиле дикого капитализма. Много всего обещают, а в итоге ничего не получишь.

Спросишь у них о какой-либо помощи, сразу идёт повышенный тон и фраза типо:"как ты экзамен сдавала. Первый день чтоль работаешь. Потом стали происходить минусы в кассе и всё сбагривали на новеньких сотрудников,…>>. Компания вполне нормальная , но вот люди , которые там работают , ненормальные , увольняюсь в должности директора , по причине непримиримых разногласий с региональным директором ; он решил использовать меня , но не тут то было , я решила уводиться , думаю , что многие типа " мурые регионалы " поступают с дм , работала все норм было , пока не перевелась в его сектор ; во первых мне не хватало людей , а если все устраивалось , ему постоянно хотелось всех куда либо перевести либо уволить…>>. Работал сентябрь месяц заработал 16500, из 21тысячи по продажам, за смену не платят при открытие точки нужно мыть полы , короче говоря вы там еще бесплатно работающая техничка" по товару очень много брака приходят озлобленные люди крича и обвиняя вас в том что вы обманываете людей, заставляют вас нервничать. Работа сама по себе очень нервная.

Потом нужно рассказать о себе, и почему хотите здесь работать. Если хотите устроиться всё-таки, говорите какая распрекрасная компания, и что вы больше жизни хотите к ним, тогда возьмут. Но вот это собеседование длилось 7,5 часов. И я голодная, замёрзшая и злая пошла домой, потеряв целый день на какую-то фигню, забила голову инфой о компании непонятно зачем. В общем, как на работу сходила. Моя претензия - лишь в бесполезном собеседовании, оооооочень жаль потерянного времени.

Все сложности решаемы, коллеги вокруг всегда помогут и подскажут. Как то минимизировать время перерыва столовой увеличить персонал столовой. Больше диетического питания. И хотелось бы именно больше тренингов для продаж для младшего персонала (уверенна в каждом подразделение свой продукт). Time менеджмент, то же сделать тренингом, и работа с основными программами для работы.