Отзывы сотрудников · страница 11 из 60Евросеть

Постоянные "штрафы" за видео нарушения, за то как кража в камеру ничего не видно. В общем камеры нужны чтобы следить за нами и сдерать "штрафы". Во-первых начальство на магазине следило чтобы у всех за в день выходила поровну. Из чего следует что директор и его любимчики могли не консультировать.

Которою потом сама же и турнула. Все это время они обе пытались подогнуть всех под себя и избавлялись от старых сотрудников которые знают как нужно работать, знают регламент и законы. Попова имеет наглость аскорблять сотрудников с избыточным весом называя их «жирными, толстыми». Однажды она дала распоряжение ярандайкиной (которая записывала все на листок и потом забыла его у нас, а у меня он хранится до сих пор) в котором было написано: «избавится от всех старых, всех жирных сделать худыми».

Руководитель объекта бесполезный человек, никакой помощи и поддержки сотрудникам, только смски в чаты могут писать. Много ненужного в работе, не стоит этих денег. Не устраивает, то как уо и зуо относится к своей работе. Не стараются выполнить даже свой личный план, не понимаю зачем компании такие сотрудники. Эти работники уже, трудятся «так по 2 года (изучила статистику продаж) тянут в низ даже тех сотрудников которые выполняли план ранее.

А если у вас есть хоть капля самоуважения (и вы не боитесь говорить о том, что можно изменить), то руководители сожрут с потрохами, даже косточками не подавятся. Коллектив будет не одобрять и шептаться за спиной, а уо/зуо всеми силами постараются выжить вас с работы. В калининграде дичайшая текучка персонала, но это никого из руководства не волнует. Однако, когда люди от вас бегут, стоит задуматься, что проблема тут вовсе не в новых сотрудниках :^) «рыба гниёт с головы». Что бы мы не меняли, все равно найдутся те кого что-то не устраивает). На данном этапе рабочей деятельности в компании меня все устраивает и не вижу никаких минусов. Работала 6 месяцев, график работы ужасный можешь три недели работать без выходных, каждый день битва за клиентов тк тот кто больше продавал только получал зп нормально, целый день на ногах, люди не советую тут работать потратите только свое время и нервы попусту.

Сколько ещё терпеть их издевательства, кто б сказал. Пришиблиный генеральный и истеричка коммерческий, когда во главе компании придурки, что хорошего от неё ожидать можно. Чёрные зарплаты и блокировки по поводу и без повода, задолбали. Компания работает в чёрную, ужастно, и то что возглавляет компанию в украине диктатор и самодур.

Саша цой, катя попова, денис хрусталев. Во всякой работе можно найти минуса. Хорошо что начал свой бизнес dmitriy-biz. Минусы есть в любой работе, здесь если и были отрицательные стороны, то такие с которыми легко можно справится.

Тупорылый менеджмент, зп за почти 2 года ни разу не повысили, нет возможности развиваться вообще. Есть в стаде и черные овцы, как в коллективе. 1)ненормированный рабочий день(я работал с 8 до 22:00). На собеседовании - золотые горы, в реальности - горы потраченных нервов за не ахти какую зарплату.

В салоне даже туалета нет, приходилось ходить на улицу. 30 и 31 декабря работаем до победного пока планы не перевыполнишь на 15-20%. Начальство заставляет увольняться только по тому что ее не устраивает сотрудник, не хочешь сам уволим по статье. Коростылева валентина приезжаю на торговые точки…>>. Дочка работала два месяца, первый месяц как ученица, второй - продавец-консультант по 12 часов.

За все косяки нужно вкладывать свои деньги. Для семейного человека -это не работа. Работала всего 5 дней, ушла из-за коллектива. С оформлением тоже постоянно тянули. Люди не ходите туда, не устраивайтесь на работу.

Километровые очереди на собеседования, на проверку в сб и отдел кадров. Неодекватный персонал который вогрузил на себя образы "царька". Некомпетентная служба безопастности. " бывает, что работаешь без выходных на многих точках нет раковины, туалета нет охраны (работать иногда страшно). Его заплатят в том случае если ты за месяц напродавал меньше суммы оклада.

В конечном итоге на одной из точек бывший коллега наворовал товара на 95380 рублей плюс недовложение в инкассацию отгадайте с кого удерживали и на кого долг повесили. Камеры не работали и разбираться никто не стал, да и итак бы никто не стал смотреть записи с них, ведь куда легче удержать с сотрудника. За три года работы в этой компании, я разочаровалась в ней полностью. Сейчас это мясорубка по перерабатыванию сотрудников и их зп в прибыль компании. График работы никогда не будет соответствовать нормам выработки(40 часовая рабочая неделя), переработки никто вам не оплатит.

Если ты хочешь работать на точке с высокой проходимостью, где люди покупают, а не только кладут деньги на телефон и кредиты оплачивают, то придется тратить много времени на работу. Не компания, а полная шляпа. Чтобы купить телефон на юридическое лицо, понадобилось обойти 5 их магазинов по городу, где персонал с тупым взглядом говорил, что они не знают как это делать. Но получить товар просто так тоже не удалось. Оказывается отдать оплаченный товар может только лично директор магазина, который был в области и без него этот товар никто мне…>>. Из минусов один, и то не совсем- все точки располагаются рядом с офисами билайн и мегафон, так что достаточно сложно выполнять дневные планы по сим-картам.

, зарплата не соответствует графику работы, 5через 2 по 13 часов на ногах, ужасные плавующие выходные, и устал и не отдозхнул, не хватает времени совершенно, если ты студент то можешь забыть про учёбу, текучка огромная, очень много приходилось обманывать людей что бы хоть как то закрыть минус в кассе, вычитают из зарплаты невероятные суммы, проработала там 8месяцев скажу по правде ужасная компания хоть и обратно зовут. Отправила резюме ,позвонила по телефону уточнив о данной вакансии. Сказали да вакансия актуальна. Приехав в офис узнала о наличии ещё работы в офисе пообщалась с менеджером она не представилась ,но потом я поняла что зовут её юлией ( взрослая женщина не очень удовлетворённая жизнью) собеседование вела не профессионально ,негативно ,даже агрессивно.

С какими бы я трудностями в своей работе не сталкивалась, руководство всегда поможет. Менять нужно весь админ состав,так как они либо не знают или не хотят соблюдать трудовое законодательство. Начать можно с бесконечных переработок, за которые никто вам доплачивать не будет. В случае если штат не полный, работаешь без выходных пока не найдется сотрудник. Рабочий день 13 часов, так как утром нужно до открытия успеть всё выложить , пересчитать, помыть полы и внимание. А вечером всё то же самое, но в обратном порядке.

Человек, и в городе это не единственный ювелирный магазин, число покупателей было значительно превышено. Собеседование длилось примерно 15 минут, и все это время меня отговаривали от этой работы, в конце сделали одолжение, что отправят мою анкету на проверку. После такого собеседования до сих пор неприятный осадок. Но это собеседование повергло в шок даже моих знакомых. Вроде бы федеральная компания, а поступает даже по отзывам остальных, как шарашкина контора.

Очень долго происходит оплата больничного более 2 месяцев после подачи заявления. Это не единичный случай, это на постоянной основе. Возникает желание написать заявление в трудовую инспекцию, но каждый раз жалко. Подарки детям в виде коробки с сухими двумя пряниками и соломой (лучше бы не позорились и вообще не довали). Однако офисный персонал гуляет на корпоративе с помпезным шиком в ресторанах (видимо на съэкономленную мотивацию торгового персонала который ползет домой на карачиках от усталости оставляя кровавые следа от мозолей на снегу). При любом возражения персонала дго и дф тычет на дверь.

В… открыли объект в тц «юбилейный» (это тот же район, в этом районе построили тц и открыли там объект). Перевели меня и многих сотрудников с других объектов в это «дно». Я уже тогда была на должности зуо и переводили в этой же должности. 10 дней мы подготавливали этот магазин к открытию и находились там целый рабочий день, нам это не оплачивали хотя обещали. После открытия с нас требовали продажи нереальные. Каких продаж на новом объекте с 4 конкурентами за стеной она хотела и до сих пор хочет непонятно… потом эта мадам дф сделала все для того чтоб абсолютно весь старый состав дго уволился.

При чем здесь какие-то внутренние регламенты компании, если есть закон. И почему я должна принять такие ответы. Почему я должна была бесплатно отработать 9 дней декабря месяца 2019 года и куда исчезли заработанные мною деньги. Мне даже расшифровки начислений не было предоставлено. Я намерена обратиться в трудовую инспекцию, если мне не выплатят мои деньги после публикации моего отзыва.

Ну тут много чего можно расписать, конечно. Для начала главное: сейчас очень сильно порезали зарплаты, прям ощутимо, поэтому в плане оплаты труда компания более не конкурентоспособна. Серьёзно, даже на различных пвз платят больше, а работы в разы меньше. График — это отдельная тема для обсуждения. Работать с одним выходным в неделю, на ногах, выслушивая тонну негатива в свою сторону как со стороны покупателей, так и со стороны коллектива — это вовсе не то, чего мы все заслуживаем.

Зарплата сейчас маленькая, особенно в регионах, вместо призов,сейчасу нас зарплата и возможность продолжения работы, сейчас идут массовые сокращения. Гапеева к примеру, косит нашего народу, есть за что или просто посмел с ней не согласиться,. Придурок, финансовый директор. Лживый управляющий, который вместе с фиником подделывают отчёты для москвы, ох аудит бы на них, с которым нельзя было бы договорится. Да всё задолбало, блокировки зарплат, безнаказанность москвичей.