Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Еврострой

Я бы не советовала работать не конкретно в этой компании, а именно с этим человеком. Как руководителем, так и в одном штате. Если вы стервозны по натуре и очень стрессоустойчивы то вперед, но не думайте что у вас будет карьерный рост, не куда расти. На вопрос почему ответили что-то типа из-за короновируса. Серьезных нет, можно работать.

Данный сотрудник не лестно отзывался о сотрудниках и компании в целом. Ею были произнесены такие фразы как: да они все " быдло" не образованные живущие в деревне. И это еще не самое плохое, что было произнесено в адрес сотрудников. Я сделала выводы, что такая компания мне не подходит. И работать в отделе кадров под таким руководством не горю желанием. Но настоятельно не рекомендую в организацию трудоустраивается продукт-менеджером на направление сырая продукция (свинина, мясо птицы), по причине неадекватного ведущего менеджера- ужасный руководитель, постоянно меняет задачи, абсолютно все ее задачи нужно сделать "вчера" (при этом она ни когда не задерживается), перед директором отдела маркетинга всегда будет выгораживать себя, вешать на вас все косяки, лишь бы выслужиться. Работать как самостоятельная единица с ней не получится.

") в общем и целом компания катастрофа, на грани банкротства. При собеседовании я общалась с руководителем отдела кадров. Я сделала выводы, что сотрудник ненавидит свою работу и людей с которыми работает. К было противно это слушать.

Ни когда и ни при каких условиях не устраивайтесь на производсво, а точнее на склады гк тд "здоровая ферма". В этой фирме абсолютный бардак, начиная с отдела кадров, заканчивая бухгалтерией. В бухгалтерии по зарплате сидит девушка, которая ни когда не может дать внятного ответа. Всегда один ответ "я не знаю, от меня ни чего не зависит.

Был еще один неприятный факт, было опубликовано две разные вакансии с довольно обширным и различающимся функционалом. У меня еще при первом рассмотрении данной вакансии закралось сомнение, не одного ли человека ищут на обе вакансии. На прямой вопрос подтвердила, что им нужен один человек и весь функционал будет выполнять один сотрудник. Зачем тогда давать должности разные названия и прописывать разный функционал. Пожелание компании — наладить корпоративную культуру, более внимательно следить за компетенцией таких важных в компании сотрудников, как директор по маркетингу. Мое впечатление испорчено, при этом только лишь благодаря общению с потенциальным начальником. В этот же вечер сообщила через отдел кадров, что отказываюсь от дальнейшего участия в конкурсе на данную вакансию в отдел кадров, так как своих контактов не оставила.

Общение длилось минут 20, состояло в односторонних расспросах о моем опыте работы, как только пришла пора задавать вопросы мне, так как я тоже имею ряд представлений о будущей работы, объявила, что отвечать на вопросы она пока не будет. Ответит, если меня решит принять на работу. Видимо, считается, что соискатели не имеют права голоса и раз уж пришли на собеседование, то их заведомо все должно устраивать. Но много информации соискатель получает на собеседовании и часто принимает решение на первом собеседовании, исходя из полученной от работодателя информации. Затем предлагает мне написать статью, чтобы смогла оценить потенциал. Здесь все нормально, к такого рода проверкам отношусь нормально. Ведь если руководитель отдела маркетинга, который должен как никто другой в компании уметь формировать отношение к компании, в том числе среди соискателей (ведь это потенциальные покупатели), оставляет такое отталкивающее впечатление, то какая же тогда атмосфера в отделе.

Ситуация неловкая и странная. Наконец-то решила поздороваться и представилась. Желания работать в данной компании уже исчезло и энтузиазма в голосе у меня особо уже и не было, скажу честно, засомневалась. Нужно ли мне такое отношение в работе и подходит ли мне такой руководитель.

Откликнулась на данную вакансию, пригласили на собеседование. Общалась с сотрудником отдела кадров, она оставила о себе прекрасное впечатление. Договорились о встрече, согласовала время и дату с директором отдела маркетинга. Я прибыла на место как всегда немного заранее, проводила меня в кабинет и сказала, что сейчас подойдет. Жду 10 минут, 15, 20… теперь сожалею, что не ушла сразу. Появляется таки не извинившись за опоздание (видимо, это нормально), начинает перебирать документы на столе с крайне деловым видом. Я наблюдаю, при этом на меня не обращают внимания.

Хотелось бы отметить, что стоимость работ по смете и фактическая практически не отличались-это безусловный "+" для вашей фирмы. Порадовало отсутствие накладных…>>. Отличная компания, проработал с ней полгода деньги платят вовремя, вся зарплата белая, уважают своих сторудников. На нашей стройке до сих пор жалеют об ее уходе(. Надо очень хорошо покапаться, может и есть.

Когда решил делать ремонт вопрос выбора передо мной практически не стоял. Позвонил, записался, через час, как и было обещано со мной связался специалист и мы договорились о замере. Составили смету, вообщем всё устроило. Ремонтировал коридор и две комнаты.

Рассказала все нюансы по работе, все предельно прозрачно и понятно. Честно скажу, что не читал перед собеседованием отзывы об этой компании. Они по сути для меня не играют важной роли, сколько людей, столько и мнений. Обычно тут пишут все недовольные,…>>.

Довольно странно читать тут отзывы о компаниях, которые не еврострой, а просто одноименцы. Приходил на собеседование в компанию. Все чистенько, по-современному, удобный переговорный стол, самобытный интерьер. Общался с начальником по подбору персонала, очень позитивная и доброжелательная женщина.

Поэтому не стоит обращать внимания на дизайн. Хорошо развита корпоративная культура. Корпоративы крутые устраивают. Поздравляют с днем рождения, дарят подарки. Не все конечно, но хороших большинство. Эчары тоже все грамотные, знают свое дело и всегда тактичны. Офис в гостинице, это довольно оригинально)с зп не обманывают.

Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить. На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. Не увидела, офис обычный, территориально на киевской. Судя по моему опыту, классный офис не говорит о том, что компания надежна.

Компания отличная, выполняет все как прописано в договоре при трудоустройстве. Уволился по семейным обстоятельствам, приложу все усилия…>>. Зарплата 100% на карточку, дмс, отпуска и больничные оплачиваются 100% (однажды с травмой просидела дома 2 месяца, скучать не дали, привезли домой комп и загрузили работой, но зарплату получила потом полностью). Что касается зарплаты - за почти 6 лет ни разу не было гнилых заходов типа недоплат и сокращений зарплаты. Условия работы в компании будут сильно зависеть от конкретного участка и непосредственно от руководителя. Нанимаясь на работу, пытайтесь понять, сработаетесь…>>. Приятная сотрудница по подбору персонала.

Хороший коллектив, организованное питание, белая зарплата, можно развиваться по карьерной лестнице. Работаю уже 3 года в компании, всё нравится, сокращать не планируют, даже в связи с кризисом. Зарплату за 3 года никогда не задерживали. Регистрация и ликвидация фирм выдача допусков сро мы берем на себя решение всех бумажных, юридических и операционных вопросов, а вам оставляем время на более интересные задачи, которые помогут вашей компании и вашему бизнесу стать успешным. Хорошая компания, дружный веселый коллектив, не обманули в зарплате. Ru и работодатель привлекательный и большая фирма от 100 до 500 и зарплата, а на деле…. Все отрицательный отзывы полная ложь, пишут те кто нехочет работать и по этой причине были уволены и на этом фоне появляется негатив.

Хороший коллектив, зарплату платят во время. Больничный и отпуск оплачиваемые. Официальное оформление, тепло, уютно, хороший коллектив, зарплату платят во время. Работала 2 года, пока не пошла в декрет, после него собираюсь вернуться.

Офис находится удобно в плане транспортной доступности как на машине так и на метро. В то время, когда я там работала, была неплохая зарплата. Отличная компания,проработал с ней полгода деньги платят вовремя, вся зарплата белая, уважают своих сторудников. На нашей стройке до сих пор жалеют об ее уходе(. Те, у кого в резюме появляется в списке мест работы "еврострой"- пользуются огромной популярностью на рынке труда, отработав год-два в еврострое рядовым инженером- уходят на руководящие позиции в другие компании, то же касательно прочих позиций. Положительное только - зарплата, точнее ее размер, но и то с оттяжками.

Ремонтировал коридор и две комнаты. Хотелось бы отметить, что стоимость работ по смете и фактическая практически не отличались-это безусловный "+" для вашей фирмы. Порадовало отсутствие накладных и прочих расходов не касающихся напрямую ремонта. Откровенных минусов в работе фирмы я не увидел, хотя,конечно же, мелкие недочёты присутствовали. Вообщем качеством и сроками я остался доволен и выражаю искреннюю благодарность прорабу юрию за грамотное ведение моего объекта. Работаю уже три года и не жалею.

Доверила ремонт своей квартиры вашей компании. Изначально немного побаивалась, так как никогда прежде не занималась ремонтом. Однако быстро нашли общий язык с прорабом(василий) и стало поспокойнее. Немного затянули по срокам правда, но вижу не у меня одной. Когда решил делать ремонт вопрос выбора передо мной практически не стоял. Позвонил,записался,через час, как и было обещано со мной связался специалист и мы договорились о замере. Составили смету, вообщем всё устроило.