
Отзывы сотрудников Faberlic
Коротко по отзывам: работа в компании Faberlic
Faberlic: 6 отзывов сотрудников, средняя оценка 6,4 из 10 — средне. Выше всего оценивают условия труда (7,6) и баланс работы и жизни (7,0), ниже всего — карьерный рост (5,0). Отметку «рекомендую» поставили в 2 отзывах. Последний отзыв опубликован 13 октября 2026 г.
Хвалят
- Условия труда — 3 отзыва с оценкой 8–10
- Баланс работы и жизни — 3 отзыва с оценкой 8–10
- Руководство — 3 отзыва с оценкой 8–10
Жалуются
- Карьерный рост — 3 отзыва с оценкой до 4
- Коллектив — 3 отзыва с оценкой до 4
Сводка собрана автоматически по оценкам сотрудников в отзывах и обновляется вместе с ними.
О работодателе
Сравнение работодателей
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Ищете работу прямо сейчас?
Партнёры набирают курьеров и операторов склада. Отклик занимает пару минут и проходит на сайте партнёра.
Размещено партнёрской сетью Пампаду. Это не вакансии компании, на странице которой вы находитесь.
Отзывы сотрудников Faberlic
Приходить можно не строго к часу, есть столовые, кофейни и автоматы с едой-питьем, офис и производство современные
живу неподалеку, добираться можно пешком зп не задерживают
Сменность 3/3, в помещениях чисто, тепло и светло. Зарплата с авансом приходят вовремя, есть дмс. На новый год, на день рождение и по праздникам дарят продукцию компании. Спортклуб возмещают наполовину, 50%
работа неплохая, сложного ничего нет, зарплату дают раз в неделю. пожалуй и все
Сам себе ставишь рабочие часы, работа из дома, плюс обучают. Коллектив дружный, друг за друга держатся. Кураторы поддержат.
часы гибкие, за час платят щедро, люди в коллективе приятные. и удаленка есть, что отдельно радует
Верифицируйте компанию и отвечайте на отзывы сотрудников от лица бренда: ответ видят все, кто читает карточку.
Частые вопросы о компании
Стоит ли работать в Faberlic?
Какие зарплаты в Faberlic?
Как оставить отзыв о работе в Faberlic?
Сколько отзывов о компании Faberlic?
Задайте вопрос о работе в компании
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию



