Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Фаберлик

А если до автобуса общественного идти через жд пути, то это опасно. На пустыре собаки бездомные бегают. Кроме того, офис находится в промзоне. Там завод бетонный, еще какие-то заводы. Короче, от этого воздуха у особо чувствительных голова болит, у других просто эффект накапливается, потом болеть будут.

В эту компанию устроиться можно очень просто. По факту, мало кто хочет работать в конторе, которая находится на отшибе города, из которой добираться до центра надо с перекладными. Сначала пешком до автобуса 10 минут через жд пути, потом автобус ждать — зимой особо неприятно, потом 10 минут до метро. Можно и пешком до метро — займет полчаса примерно. Можно добраться и на корпоративном транспорте. И если на работе задерживаешься, к примеру, то ждать корпоративный транспорт долго.

Не стала даже с руководством общаться. Так понятно, какую рьяную заботу они проявляют о собственных сотрудниках. Во первых мне жутко не понравилось что заказы не упаковывают и выдают нам в обычных одноразовых пакетах это просто ужас для компании это позор. И зачем отправлять каталог который уже был сделан заказ а следующи каталог нет что это вообще такое и много чего мне не понравилось напишу ещё потом когда получу следующии заказ.

Попробовала поговорить с менеджером по персоналу. Она ответила, что другие же как-то добираются. В общем, не стала я уточнять интересоваться, каким образом остальные ходят мимо этих личностей. Хорошо один сотрудник подбросил до метро.

Я пока добралась до места назначения, так еле отбилась несколько раз от весьма настойчивых приставаний. Более того, даже чуть сумочку один раз прямо из рук не выхватили. Вокруг куда ни глянешь, только бомжи немытые или чурки бродят. Причем до организации ведет только эта дорога.

Вокруг какие-то склады, железная дорога простирается. Предусмотрен транспорт корпоративный. Только при этом является практически бесполезным. Характер службы разъездной. Тут уже никакого транспортного средства не представляют.

Нафиг мне тогда быть консультантом. Транспортный сбор, сбор в пункте выдачи- за все платить. Вообщем ***** полное этот фаберлик, позорники, да и качество плохое. Я сворачиваю чемоданы и уматываю из этой компании. Не советую эту компанию никому. Организация расположена в таком живописнейшем месте, просто в ужас приходишь от первого впечатления.

Так невозможно работать просто, в самом начале каталога это трындец, нет ничего что нужно. Просто не хватает, им бумаги жалко наверное, позороще. Ни в одной компании такого не встречала. Иии если ты заказываешь на сумму меньше 7000 тг то все будет по ценам каталога.

Сложно работать в таких условиях. Меня расстроила компания фаберлик очень. Мой наставник ненормальная ничего не знающая. Насчет самой компании: половины товара просто нет в наличии.

В эти моменты способен выгнать сотрудника и даже не объяснить причину. Может еще сложнее интригу закрутить. Начинает зажимать во всех отношениях человека, постоянно понижая в должности, делая неадекватные замечания. При этом может вскоре вовсе уволить его, а возможно и предложит назад вернуться. В общем-то, такое не вполне нормальное поведение замечается за ним довольно давно. Страдают от такого обращения все сотрудники, а да и на качестве продукции отражается.

Вторую такую еще долго искать будешь. Так хорошо и мастерски умеет пыль пустить в глазки. На самом же деле не разбирается даже в элементарном. Президента фирмы можно смело назвать человеком не только фантастически импульсивным. Он наделен какой-то женской психикой. Нередко бывали случаи, когда человек просто отключает мозг или он у него сам перестает работать.

По ним разве что часы не сверяют. Руководитель настолько большое значение уделяет этим значкам, что тщательно исследует каждого своего сотрудника, внимательно изучая точные даты, время рождения и даже место. Причем его вообще не волнует в каких условиях приходится трудиться его служащим. Кабинеты ужасно тесные, буквально на головах друг у дружки.

Владелец компании странный человек. Все сотрудники больше походят на неких сектантов. Предпочитают все увлекаться какими-то определенными книгами. Гороскоп просто основная тема всех ежедневных разговоров.

У меня от этого пропала желание сделать следующий заказ. А регистрировалась я с такими надеждами и желанием работать. Ребята честно я не на зло вам говорю,просто хочется дать вам совет,чтобы у вас было много консультантов. Поменяйте пакеты и скидку делайте нормально. Новичков это настораживает,пропадает желание.

Говорите что 20%от всего заказа скидка ,и тут же вы её забираете под предлогом за доставку ,каталоги ,пакеты и все прочее. Вообщем я на вас работают бесплатно,потому что цена почти та же что и в каталоге. И потом ,почему вы даете очень слабые пакеты,почему не ящик как в других компания. Вы экономите на таких вещах и по этому многие уходят от вашей компании. Например,моя мама поехала за нашими заказами и еле тащит их в этих пакетах.

Не понимаю такого отношения с ее стороны к команде с которой начинают новички и о какой активности можно говорить о только начинающих консультантов. Считаю, что директор не права в корне и статус её портит как личность. Компетентность работы с людьми у неё отсутствует. Не набирать на руководящие должности людей без образования (проще сказать-гастробайтеров) 90% в фаберлике на руководящих должностях люди без образования. Во первых мне не понравилось что нет никакой скидки.

Но с каждым годом всё труднее и труднее стало работать. Устраивает маркетинг,ассортимент. А ведь молодёжи у нас немного,основную лямку тянут те,кому за 30-40. Старший директор из города альметьевск республики не умеет работать с людьми (консультантами). Бьёт по рукам начинающих консультантов и лишает их всякого желания работать и идти по программе старт компании фаберлик, превышает свои полномочия не разобравшись в ситуациях. Любит ссылаться на то , что якобы новички компании не активны и из за этого начинает удалять их с групп.

Компания откровенно наживается на консультантах. Выгоду , наверное , имеют только сотрудники, которые ближе к руководству, работающему непосредственно уже в самой компании, и как предполагаю, по официальному трудовому договору. И да без смартфона или планшета в компании делать нечего). Нету трудового договора записи в трудовых книжках тоже нету доставка платная да ещё за счёт консультанта зарплата копеечная, рабочий материал платный. Да,транспортные -это больное место,я из якутии ,итак у нас всё дорого,еще доставка супер дорого по сравнению с другими регионами,не прислушиваются к нашему мнению. Пока до нас дотелепается всё,пока по районам я отправлю,а территория якутии 5 франций и дорого нет,только направления. Вижу больше плюсов,намного больше.

Заказ не возможно закрыть, если не сделал дозаказ спецпредложений для консультантов. Возможно этот пункт можно как-то обойти, но мне до сих пор никто ничего не рассказал и не показал, как это делается. Бонусы сгорают, если не делал регулярных заказов. И вообще бонусная программа какая-то заковыристая. Мой вывод: компания не заинтересована в новых сотрудниках.

Не стоит формировать своё впечатление о компании, основываясь на опыте (или его отсутствии) общения с одним ее представителем. Желаю всем добра и успехов. Когда начинала работать несколько лет назад в другом бренде, были хоть какие-то тренинги. Тут вообще всем на всё видимо наплевать, так как руководители сидят уже на тёпленьком месте на определённом заработке. Для себя косметику и одежду можно и так покупать через интернет, не пользуясь услугами консультанта. К тому же выбор сейчас альтернативы огромен. Каталоги платные, даже первый экземпляр.