Отзывы сотрудников · страница 9 из 10ФГП ВО ЖДТ

Некоторые стрелки по два срока ходят в одном и том же обмундировании. Не совсем хорошего участка. Диспетчера зачастую не знают участки обслуживания. Все вопросы решались бы в одном отряде, работали бы с одним диспетчером. Была бы слаженность между командами. Мне конечно уже все равно, но такой как лакеев приносит больше вреда во, чем пользы.

Был отличный командир да и тот ушол по собственному. Зарплата во время приходит. Стабильно маленькая зарплата. Положительные стороны полностью отсутствуют, если отпуск, то без "отпускных", если оплачиваемый больничный то досохнуть можно от такой оплаты, профсоюзы вообще не работают и прочие положительные моменты. Да ребята только нормальные, сдружились, начальник команды, кадровик, не плохие парни. Адекватные, разумные руководители. П) всё по закону, всё как положено.

По моему, за откровенное , скажем прямо нефиганиделание, вполне нормальные условия и адекватная зарплата. График работы ( кроме четверга - если в воскресенье сутки, то в понедельник с утра идешь домой. Следующая смена в понедельник. На самом деле достоинств очень много.

Обсирают их уроды которым они не дают работать на халаяву. Вроде одного освободили генерального. Нет положительных сторон при новом руководстве,все хапуги и казнокрады. Работа полностью удовлетворяет.

Может где-то в других отрядах во лучше работать. Единственный работодатель у которого чувствую себя человеком. График, стабильная зарплата. Нет ни чего положительного в этом гадюшнике. Много хороших отзвов про график и это правда очень удобный с коллективом тоже пока повезло. Более подробно о нашей работе тут: http://vk.

Можно обращаться с любыми вопросами, всегда помогает. Сильно принципиальный, не знаю хорошо это или плохо. Зарплата есть и трое суток свободен. А что до зачётов и палок плевать мы на них хотели. Увольняют без отработки и не спрашивают причину. Отличный коллектив, зарплата без задержек, график.

Путевые листы по окончанию каждого месяца заполняют работники хозяйственной службы по переданным чекам на полученный бензин от начальника отряда. Бензин списывается по километрам пройденным автомобилем и представленным кассовым чекам. Пункты назначения пишутся формально для обозначения километража и списания бензина, якобы начальник отряда ездит постоянно в отдаленные подразделения отряда, хотя он в этих подразделениях и не бывает. Пробеги в путевых листах не соответствуют пунктам назначения, автомобиль не находился там, где записан в путевом листе. Автомобиль закрепленный за начальником отряда в нерабочее время (ночное) не ставится на стоянку на территории отряда, а находится у дома где живет начальник отряда. Предрейсовый медицинский осмотр начальник отряда не проходит.

Никому не советую устраиваться в эту контору. Особенно в рязани и рязанском регионе. Пока здесь командует лакеев, вам лучше здесь не работать. У этого недоночальника одни воплощения идиотизма. Спокойно ему не работается.

Поезд красится два раза в год вручную. Постоянно твердят,что если что - уволят. Вот я взял и сам уволился,чему рад безмерно. Бесконечные собрания,устраиваемые руководством отряда с обязательной явкой, на которых выдвигаются непонятные требования к работе.

Друзья,давайте поможем евгению,кто чем может,да много и не надо,кому сколько не жалко,даже по полтиннику,по сотке и человек,снова отстроится,восстановит своё жилище,будет счастлив и благодарен,всем нам,а это главное. Большое спасибо всем,за внимание,что прочитали,посочувствовали,решили помочь. Начальство обманывает работников, не знаю как в других отрядах но в нашем бологовском отряде во непонятно куда уходят переработанные часы , отгулы приходится с трудом выбивать у начальства. Ещё отмечу по поводу ежегодной периодической проверке по стрельбе в великом новгороде, в учебном центре "варяг". Каждый год работник вохр обязан, я подчёркиваю, обязан давать взятку в размере, сейчас уже 2-х тысяч рублей. Вот она коррупция и процветает в открытую, начальник или зам команды сами собирают деньги на взятку и передают ответственному за экзамен (к стати работнику полиции), иначе пугают незачётом экзамена. Никакими документами сдача денег не подтверждается и никто их работнику не возвращает.

А в итоге работы больше нету, вот и приходится сдесь работать за гроши и при этом кормить начальство. Это система, и вся верхушка на ней сидит, все начинается с президента. Пока путин президент так и будет работать эта система. Надо было президента выбирать на выборах а не путина. У нас в команде за него проголосовали примерно 75% а потом сидят и пердят, б** как плохо живем. А путин дует в дудочку а все пляшут под эту дудку.

У меня средняя заработная плата в месяц составила 2008 - 127727,99 рублей. Надо мне увольняться из этой фальсифицированной фгп и устраиваться в настоящую фгп, там ведь зарплаты растут, не то что в нашей конторе. Профсоюз молчит или мозги пудрит, хотя у них должность выборная. Скорее всего им рот деньгами затыкают. И просвета ни какого не видно. Не нравиться увольняйся, а после 45 уже ни кому не нужен.

Поинтересуйтесь сколько норв, знорв, и нк уволилось с его приходом в рыбном, ряжске, рязани,. Вся работа сводится к припискам, подтасовывании фактов, за которые уже не один раз начальники команд краснели перед полицией. Соболь отогнали в москву на ремонт и поменяли коробку передач с раздаткой за 200000 тысяч. Форменное обмундирование выдается от случая к случаю. Стрелки ходят как малень кие оборвыши. А ведь срок носки начинается с момента выдачи.

Коллектив достаточно хороший, имеются очень веселые и находчивые парни. Одно радует , дают спец одежду. Положительных сторон не видел. Из положительных сторон - только график.

Кто пока еще молодой ищите любые возможности обеспечить своих детей. Тихий омут, перспектив нет, если хочешь гонять болду и зарабатывать только на хлеб, то добро пожаловать. Хороший коллектив профсоюз хорошо работает спасибо бывальцеву генадию евгеньевичу человек с большой буквы. Стабильная зарплата, график, отличный коллектив, зарплата от 30-40 тысяч. Кто умеет крутиться паралельно чем то занимается, началтники по этому поводу ни высказываются и в дела стрелков ни вылезают.

Хороший график ( 1 сутки - через 3 ) , зарплата без задержек , - вот пожалуй и все плюсы работы. По поводу артемьева и ермолаева я все наврал. Приношу всем свои извенения. Артемьев, слепченко, ермолаев глубоко порядочные и требовательные руководители.

График работы и оплата больничного листа. Зарплата в 2003 году была 3000 рублей,в 2010году 8000-8500 рублей,сейчас 2014 год ноябрь видел бывших коллег по работе говорят зп сейчас 10500-11500 тыс рублей чистыми это у стрелка. Д хотя в табеле постам и руководстве организации караулов не прописано об этом,-чтобы сделать экономию денежных средств и получить себе в конце года премию. Профсоюз вообще не работает только собирают деньги, на 30 лет вручили 300 рублей -пазорники,а каждый месяц удерживают больше,никакого соц пакета нет только одни слова. В общем я рад что уволился с этой организации, а точнее со ртищевского отряда охраны ск 3 балашов.

Коллектив, в том числе и начальник команды, его заместитель у нас замечательные. ), график(есть много свободного времени), дают обмундирование. , для этого у вас есть двое суток, думайте, шевелите мозгами, зарабатывайте. Невысокая (20000-24000), но стабильная зарплата, соцпакет, обмундирование. Адекватный, хоть и со своими закидонами заместительначальника бродацкий.

* рабочая смена не всегда длиться 12 часов, можешь задержаться и сутки и на 1,5 суток. А эти часы не оплачивают, а ставят отгулы. * постоянные проверки отрядов. Очень низкая заработная плата, а требования очень большие. Постоянные зачёты, каждый год сдача на оружие, хотя рлса выдаётся на 5 лет, занятия. Работаю на парке станции и выполняю две должности: охрана объекта и приёмщик грузов, а платят за одну должность.

Руководство отрядов живет в отдельном временном пространстве. Им наплевать на нужды команд, и, тем паче, на нужды конкретных сотрудников. С законностью тоже весьма относительно. Премии начисляются абы как, в табелях закрывается по 22 часа за сутки. Компенсация за проезд - весьма относительная. Билеты возвращаются назад при любом удобном поводе. Та еще посредническая структура между ржд и конкретными работниками.