Отзывы сотрудников · страница 8 из 10ФГП ВО ЖДТ

Путевые листы на автомобиль ежедневно не выписываются и не ведутся. При проверке путевок специалистами филиала было выявлено несоответствие остатка бензина по путевкам и остатка бензина в баке, притом, что это было многократно. Ксерокопии «левых» путевок были отданы председателю комиссии проводившей проверку. По путевкам обнаружили недостачу бензина на сумму свыше 100 тысяч рублей. На служебном легковом автомобиле на котором ездит начальник установлены прицепные устройства для прицепа, хотя в отряде нет прицепов.

И развалил почти все команды. Намерил себе до 100 лет работать. Начкаришка здесь один, ж*** им лижет, боится без работы остаться. Простые стрелки им зарабатывают, а сами получают копейки. Условия труда невыносимые хотя и график нормальный. Но сутки на посту это – тяжело.

А работа заключается не в готовности караула к выездам,а к нескончаемым хозработам,покраске вагонов,трапиков и оказанию почтовых услуг руководству отряда. Стараются в поезд таких не брать,так как те задают неудобные вопросы о боеготовности подразделения. А боеготовность как раз тут и не нужна. Отношение руководства отряда к людям,как к рабам.

Почему работник обязан платить со своего кармана. Будем писать письма в прокуратуру, это хамство надо остановить. В 13 тыс рублей они требуют взятки за сдачу экзаменов. Как можно за рабочие сутки спать один час и при этом все время стоять на посту, даже не присесть ниразу. Отношение руководства отряда с пожарными - как барина с холопами.

Что в стране много заводов, фабрик да и вообще наша страна разве, что-то производит. Вещи китайские, продукты все из сои китайской. Получается, что в трубу входит государственная нефть и газ, то есть наша с вами, а выходит из трубы уже частная. Так, что нам стрелкам обращаться некуда, в отряд (бесполезно), в филиал (бесполезно), к ветрову (бесполезно), фсб (бесполезно), в общем куда угодно (бесполезно), так как на бумаге все гладко а все остальное это слова. Наше гребаное руководство смотрит только на бумаги, оно ж не живет на нашу зарплату, оно ж ни разу на посту не отапливаемом не стояло, да и о пикетах оно понятия не имеет, так как в глаза ни разу не видело,что это такое.

Создается такое впечатление, что предприятие разваливается, а руководители стараются урвать свой лакомый кусок, при этом надо по полной загрузить рядовых работников, чтобы слюни не текли и абсолютно наплевать на условия и качество работы. А предприятие все дышит и дышит. Но они все равно рвут снова и снова. А ведь это очевидно: клиенты за оказываемые услуги деньги платят исправно и стоимость этих услуг дорожает и дорожает. Значит должна повышаться з/плата, должны выделятся оздоровительные путевки, команды должны быть укомплектованы работниками.

Люди приходят на работу , узнают с кем работают и бегут. Сейчас два начальника караула не самых плохих хотят уходить. 13 000 зп, форму не выдают вовремя, специально походу тянут, качество отстой, погреться в холод негде, нет своих помещений. Руководство ужасно безграмотное, выявлялись факты наличия поддельных дипломов, в нашем отряде всего два руководителя с мозгами, в филиале - один, чем это объяснить вообще не понятно. З/п за несколько лет работы вообще не увеличивается, так как состоит из оплаты по часовой тарифной ставки и премирования, как только повышают ставку, так сразу урезают премию.

Коллектив, график, ькомпенсация поездок на поезде. Было 38, 759 стало 39990, хорошо что не уволился. ) где же с*** у вас там оседают наши кровные. Хотел написать график, и то нет, постоянные собрания, учения, семинары, вторую работу трудно найти с таким не понятным графиком. Зарплата в 2003 году была 3000 рублей, в 2010году 8000-8500 рублей, сейчас 2014 год ноябрь видел бывших коллег по работе говорят зп сейчас 10500-11500 тыс рублей чистыми это у стрелка. Д хотя в табеле постам и руководстве организации караулов не прописано об этом, -чтобы…>>. Зарплата и аванс по графику - но смешная, не пенсионерам делать нечего(жена за такие деньги выгонит).

Сайте фгп все достоинства в полном объеме присутствуют. С командой и руководством команды я считаю что мне повезло , работа мне нравится. Соцпакет,график,стабильность. Выдают фому на пожарном поезде. На пожарном поезде предусмотрен полноценный отдых в ночное время. Это не к этой шарашкина конторе. "достоинства" всем по заслугам или по выслуге.

Но с оговорками-могут вызвать на выходном или задержать на работе. Положительные стороны,график работы. Оговорюсь сразу - объективные отзывы (по моему мнению). Рублей за смену при суточном графике выходит 2500 рублей. Много это или мало каждый пусть думает сам, для примера в чопе получаю 1200 за сутки. Конечно работа в в/охране не для интеллектуалов, а кто идёт первоначально на такую работу он что не понимает, что это неквалифицированная работа и он будет не бумажки заполнять в тёплом кабинете.

Зарплата и аванс по графику - но смешная,не пенсионерам делать нечего(жена за такие деньги выгонит). Мне уже 50 и работу найти совсем никак. Вот и решил пойти стрелком ,обещали 2300 за сутки. Караул находится на павелецком направлении (это от павелецкого вокзала в москве) собственно есть сомнения по прохождению мед комиссии,может подскажете,стоиили вообще влезать в эту систему. Сейчас положительных сторон нет и наверно не будет.

Отличный коллектив, стабильная и очень хорошая зарплата, форменное обмундирование, множество льгот, карьерный рост, прекрасное отношение к личному составу руководителей ск, постоянное обучение и повышение квалификации на рабочем месте. Если люди по многу лет работают, значит достоинства есть и работа соответствует всем требованиям современного рынка. Здоровый коллектив, команда. Отсутствие возрастного ценза.

На данный момент в команде московского нет воды уже больше месяца и никто не шевелится. Не дай бог люди начнут заболевать какой нибудь дизентерией или хуже того желтуху подхватят. Оперативная машина возит только задницы начальника и его супругу на пикники рыбалки за грибами за водой на родник по магазинам вообшем по своим нуждам водители у него как личные шоферы. Оперативники бегают по перегонам пешком. Работники сидят дома а артемьев ставит им время /праздничные ночные/ совсем охринел.

Выездов на пожары пожарного поезда в это лето было 12 раз, ни премии ни часов, н****, не зарплаты, работаем при одной конторе, город получил по 40000 а мы в районе 18000, где справедливость. Так что жируют походу везде. Ну ничего ребята, авраам сказал;что не всегда так будет, придет время , будут искать дырку куда бежать. Руководство полное дерьмо, сволочи. Разжиревшие твари от без наказанности. Постоянно нарушают права работников. Зарплата за последние 10 лет не увеличивалась, а наоборот, снижалась.

Что-то напутанное с обмундированием , дают его не в срок, дак ещё и большое, либо маленькое по размеры и должен сам ехать менять. В целом работа не очень умная ) люди не выполняют свои обязанности , так как никто…>>. Очень низкая зарплата, текучка кадров(молодёж работает 2-3 месяца. У меня практически 30 летний стаж работы бухгалтером. Такого гадюшника за все эти годы работы не встречала. Бух-р, который корчит из себя супер специалиста.

Нет своих помещений для обогрева и отдыха, приходиться заходить в помещения пто и сидишь там в "гостях". В общем предприятие не заботится о своих работниках. Зарплата неоправданно низкая. На маленьких станциях нет комнат для охраны. Зарплата низкая,а требования высокие. Начальство получает неоправданно высокую зарплату.

Начальникам стрелковых команд всех наименований и пожарных поездов на 1000 рублей. Заместителям начальников стрелковых команд всех наименований и пожарных поездов на 600 рублей. Планово-экономическому сектору произвести корректировку фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете затрат отряда на 1 квартал 2017 года в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа. Сектору бухгалтерского учета и отчетности произвести перерасчет окладов и внести новые оклады в лицевые счета работников. 72 тк рф о заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам. Ознакомить с настоящим приказом всех причастных.

Товарищи вышестоящие начальники очнитесь, обратите внимание на работу этих мразей, наведите порядок, увольте их из ваших рядов. Просто обидно за тех работников (друзей), которые еще работают в охране, и к ним относятся как к свиньям. Множество злопыхателей наговаривающих напраслину на своих работодателей и условия работы. Если не нравится работа, то можно всегда поискать ту, которая вас будет устраивать. Недостатков нет, есть рабочие моменты. , постоянные экзамены, к примеру гдзс в мчс раз в 3 года, зарплата у мчс 40 -45, у нас зп 14 но экзамен по гдзс каждые пол года, каждый день учёба, конспекты, практические занятия, была бы в этой дыре где я нахожусь другая работа бросил бы эту не задумываясь. В армии срочники больше получают.

У норв и знорв - 25000 и 20000 соответственно. Коллектив - сплошь неудачники и бездари, которые просто ничего не умеют делать. Кроче, сортир и сточная яма для бывших военных бездарей, ибо грамотные вояки и без этой отстойной конторы неплохо устраиваются. Благо, в руководстве ржд, похоже, нашлись умные люди и начали избавляться от этой монстроподобной посреднической структуры: филиал - отряд- команда- сотрудник.

Кто выше начальника отряда. А те на дорогих служебных иномарках свои задницы катают. Почистить бы как при сталине. Пирожкова василия степановича к подчинённым, в любое время может нагрубить, оскорбить грубым матом, систематическое нарушение трудового кодекса по отношению к подчинённым, использует служебный транспорт в личных целях, систематическое не обоснованное лишение премий.