Отзывы сотрудниковФГУП СПб научно-исследовательский институт вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов

Бюрократии много — это государственная компания, и ряд рабочих процессов тормозит именно из-за этого. Автобусы на развозке давно пора менять. Задачи попадаются интересные, в том числе международные проекты, карьерный рост возможен, коллектив в основном молодой и отзывчивый.

Существенных претензий к компании не накопилось — атмосфера спокойная, коллеги отзывчивые, учат с нуля через наставников, а не бросают разбираться самостоятельно. Оформление официальное, деньги приходят без задержек, профсоюз устраивает теннис, волейбол, экскурсии. Столовая просторная, кормят хорошо, автобусы ходят и из соседних городов.

Работы катастрофически мало: бывают недели и месяцы, когда буквально нечего делать — сидишь в телефоне и чувствуешь, как профессионально деградируешь. Коллектив измотан некомпетентным внешним руководством, служба персонала ассоциируется с доносительством и непрофессионализмом, генеральный директор воспринимается как временная безвластная фигура. Деньги платят исправно два раза в месяц, коллективный договор пока даёт какие-то гарантии, столовая закрывает вопрос с обедом — на этом плюсы заканчиваются.

Работаю химиком уже несколько лет и в целом доволен своей работой. Коллектив здесь действительно хороший — люди открытые и помогают друг другу. Условия труда на высоком уровне, столовая радует меню, да и с графиком работы нет проблем. Профсоюз активный, постоянно отстаивает интересы сотрудников. Правда, с зарплатой ситуация не очень радует — хотелось бы больше. Также чувствуется, что оборудование в лабораториях уже устаревает, пора обновлять. Электронный документооборот тоже внедрить не помешало бы — это упростило бы рабочие процессы.

Профсоюз живой и работающий — это редкость. Питание в столовой хорошее, развозка есть, график удобный.

Работаю здесь уже несколько лет. С финансовой стороны всё стабильно — зарплату платят дважды в месяц без задержек, есть коллективный договор с гарантиями, плюс своя столовая облегчает жизнь. Но честно говоря, это едва ли компенсирует остальные проблемы. Работы катастрофически не хватает — месяцами можно сидеть без дел, что морально убивает и не позволяет развиваться профессионально. Коллектив находится в перманентном стрессе из-за некомпетентного руководства, которое не способно принимать решения. Служба персонала вообще дискредитирована и вызывает только недоверие. Если вы амбициозны и хотите расти — здесь вас ждёт разочарование, работа превращается в пустое времяпрепровождение.

Работаю руководителем уже несколько лет и в целом доволен. Коллектив здесь молодой и энергичный, с ним легко находить общий язык. График работы позволяет нормально восстанавливаться и уделять время семье — с 8:15 до 16:47 это действительно удобно для баланса между работой и личной жизнью. Профсоюз активно защищает интересы сотрудников, организует хорошие мероприятия по области. Столовая кормит вкусно и разнообразно. Из минусов: сильно не хватает медицинского страхования — его давно отменили, и это ударило по уверенности. Также транспортная логистика подвела: автобусы старые и ненадёжные, нужна модернизация. Карьерные перспективы есть, но хотелось бы большей прозрачности в развитии.

Работаю в должности начальника отдела и в целом доволен. Компания предлагает действительно интересные проекты, включая международные, что даёт возможность развиваться и расти в карьере. Коллектив молодой и дружелюбный, руководство адекватное и понимающее — это создаёт хорошую атмосферу. Столовая радует разнообразием и качеством. Но нужно учитывать, что в госструктуре много бюрократии, которая иногда затормаживает процессы. Также ездить на служебных автобусах — это испытание, давно пора обновить парк.

Работал инженером-механиком и должен сказать честно: официальное оформление и прозрачная зарплата — это единственное, что радует в этой работе. Остальное же оставляет желать лучшего. Руководство предприятия создаёт невыносимую атмосферу, относясь к сотрудникам крайне пренебрежительно, что значительно влияет на мотивацию и желание развиваться здесь дальше. Если компания не проведёт серьёзные кадровые изменения на уровне управления, её будущее выглядит весьма мрачно. Работа есть работа, но человеческий фактор здесь подавляет все остальные преимущества.