Отзывы сотрудниковGDC

Когда я узнал, что вахты не будет и мне неудобно будет добираться до работы, мне намекнули, что отказаться нельзя. После переезда в усады у компании начались проблемы. Многие сотрудники недовольны переездом и увольняются. Компания начала экономить деньги на транспорте и на сотрудниках. Я не против работать в праздники, но компания, которая расположена за городом, должна позаботиться о транспорте.

При этом сократили количество вахтовых автобусов. Теперь мне придется в праздники тратить на дорогу на два часа больше и пользоваться тремя автобусами. Отказаться от этих переработок нельзя. Из дома работать не разрешили. При этом перед праздниками был опрос и я указал, что мне нужна вахта с моей остановки.

Работала стажером в управлении изменениями. Работа очень скучная и однообразная. Двух недель достаточно, чтобы понять основы и начать уже самостоятельно работать. Но после трех месяцев предложили продлить стажировку без объяснения причин, хотя никаких замечаний во время стажировки я не получала и справлялась хорошо. Думаю компания просто хочет сэкономить деньги на бывших студентах, которые готовы работать за мрот по полгода. Офис расположен в усадах вне города. На январских праздниках обязали выйти на работу, так как мы работаем на иностранного заказчика, а они не отдыхают в начале января.

В красочной вакансии так и было написано. Где-то больше, где-то меньше. Для меня последние 7 лет, что работаю в gdc, не нашлось факторов, которые подтолкнули бы к выходу из компании. Компания it, но очень много людей работают, которые в it не понимают совсем. С такими очень трудно работать.

К сожалению многие руководители компании действуют подобным образом. В минуты терзаний -вспоминаю все плюсы компании, и думаю еще вот о чем: я помню численный штат сотрудников компании в кол-ве 64 человек … за это время мы выросли до 1800+ численно и географически (казань-воронеж-москва-белград). В таких условиях, конечно будут проблемы роста, довольные/не довольные необходимостью перемен. Устраиваясь в it-компанию, я надеялась улучшить свои знания в it-области, научиться управлять it-командой и помогать предоставлять услуги в it-сфере.

Офис находится не в городе. Офис открытый типа опенспейс все орут и работать сложно. Стать честными и меньше обманывать. Последние положительные отзывы писались явно кадровиками. Не понимаю зачем они так делают — вводят в заблуждение своих будущих коллег.

С такими работать просто невыносимо и тут их большинство. Компания типа европейского уровня, поэтому очень много ненужных сенситив респонс чемпионов и прочих ненужных профессий. Из-за них зарплата маленькая у обычных инженеров. Требуют сдавать постоянно много сертификатов за свой счет с отработкой в 20 месяцев. Берут всех подряд без разбора, из-за этого толковых инженеров очень мало и они почему-то не ценятся компанией. Но для студентов без опыта работы хорошая компания, никому не отказывают. Сотрудников не хватает постоянно.

Работаю на сибирском тракте, а обучение иногда в усадах. Внутреннее ит за последний год стало лучше, там реально землю роют, но всё еще далеко от идеала (сорян, ребята. Наверное, достаточно долгий процесс изменений (оно и понятно, конечно, при таком количестве сотрудников в компании) есть, все-таки, бюрократическая составляющая. Возможно, без этого было бы сложнее контролировать работу сотрудников. И в этом можно тоже найти свои плюсы. Очень низкая оплата труда, в других местах платят минимум в полтора-два раза больше. Очень много ненужных и бестолковых менеджеров, которые не айтишники.