Отзывы сотрудниковGDC

Во-первых у меня нет ощущения, что сотрудники компании — одна команда. Все стремятся к выполнению собственных kpi, не понимая, что все kpi взаимосвязаны между собой. У деятельности компании чёткая простая цель: получение максимальной прибыли. И на неё работают все составляющие: и поддержка внутренних процессов и продажи и предоставление сервиса. Но игроки каждого уровня считают свои деятельность важнее другой, поэтому взаимопомощь иногда идет по остаточному приципу. Во-вторых похвала и признание результатов — это очень долго было не про нашу команду, тк у руководителей довольно жёсткие характеры (сейчас лучше благодоря новых тимлидов).

Тоже самое касается карьерного роста, через год потом выясняется, что тот приятель, другой братишка и для этой отрасли это неуместно, слишком частое явление стало. От этого падает качество сервиса и работы в целом, при том что пул европейских заказчиков сокращается. Да российское направление растет, но уровень, качество проектов под большим вопросом, так как ряд решений которые внедряются, просто морально устарели. Начальство засиделось, держится за места 4рьмя руками, боится конкуренции.

Пожалуй, могу только рекомендовать уменьшить срок компенсации затрат на обучение с 20 до 12 месяце и софинансировать, то есть платить часть суммы за сотрудника, успешно завершившего обучение. Внутрення структура управления и взамодействие между отделами. Не смогу описать все, много можно сказать. Больше всего задело за время работы это — 'блат'. Увы наблюдал картину, очень часто устраивают родню, знакомых.

Своевременные выплаты заработной платы. От себя дополню, даже несмотря на то, что контора переезжает загород, было подписано соглашение о расторжении договора, так как ездить на дальние выселки у меня нет, ни желания, ни возможности, так эта чудесная организация требует возврата компенсации по ипотеке, а если было бы и другие полумиллионные навязанные обучалки. Хорошо оборудованное рабочее место. Зп выплачивают стабильно 2 раза в месяц. Некоторые коллеги крайне сильные профессионалы с которыми приятно работать. Есть отличные руководители подразделений, спецы. Коих к сожалению меньшинство.

Пакет норм в общем, для нашего города тем более. Но и за все ты должен только одно - нормально работать за те деньги, на которые согласился. По мне так kpi выставлены четко. Хорошо оборудованное рабоче место, парковка на территории, чай и печенье от компании.

Иначе я бы не работала тут 4+года. Времени может не хватать из-за шаренных проектов и загрузки, но это твои проблемы. Офис новый огонь кстати, 20 минут от проспекта. Я правда в другом работала, но была разок.

) - возможность обучения, как языкового, так и профессионального. Из плюсов здесь только наличие возможности развиваться. Но наличие не означает возможность. Работа в gdc (не в исле, не путайте, там совок) была не такой плохой, как может показаться по отзывам.

Надеюсь, что в будущем, размер з/п будет соответствовать этим более высоким требованиям к производительнсоти сотрудника. Ни одна компания не идеальна. Чтобы сохранить людей и доверие, надо исправлять обозначенные проблемы. Поэтому мы стараемся реагировать на фидбек, как бы его ни высказали: на ежегодном анонимном опросе, на "встрече без галстуков" сотрудников с директорами или на сайтах-отзовиках после увольнения. Но мы бы хотели показать и другую сторону вопроса. - возможность быстрого карьерного роста - руководители всегда помогают в любых трудностях и вопросах - бывают интересные проекты - очень комфортный офис в усадах - ходят вахтовые автобусы по 4 маршрутам - коллеги все адекватные и отзывчивые.