Отзывы сотрудников · страница 6 из 6GDC

Также отмечу, что раз в квартал есть общие совещания с руководством, где можно задать любой вопрос, после других компаний очень заметно на сколько здесь все расслаблены и свободны, спрашивают что угодно и никому ничего за это не бывает (далеко не везде такое можно представить, правда). Каждый год от компании получаю несколько серьезных обучений, ничего за это не плачу, всегда есть возможность сдавать профессиональные экзамены и расти дальше (выбираю сама, никто не давит). Сейчас обучение очень дорогое и я всегда прибавляю сумму, которую на меня потратила компания и добавляю это мысленно к з/п, получается очень внушительно. Рекомендую работу в gdc от души, отличный старт и большие возможности. По зп отмечу, что мотивация рассчитана на долгое сотрудничество, со временем «плюшек» и возможностей становятся больше.

Огромный бонус для меня — возможность работы из дома (сейчас это официально разрешено в компании). , а такое доверие руководителей только повышает мотивацию. В отзывах прочла много минусов, не соглашусь, так как за честное выполнение своей работы руководство идет на встречу по всем пунктам, но для этого необходимо себя показать с хорошей стороны. Когда пришла в компанию больше всего удивило, что все топы и директор едят в нашей столовой (вместе со всеми сотрудниками) и даже также стоят в общей очереди, это очень приятно.

Если брать дополнительные задачи, выходят даже очень хорошие бабосики. Несколько дней в месяц берешь с собой на ночт ноут и трубку, на которую звонит заказчик если у него опа, и разруливаешь. Знаю людей, которые не пошли на тимлида, только чтобы остаться инженером с токами). Коллектив — молодые образованные ребята и девушки. Со всеми, практически, можно найти общий язык и общий круг интересов. Всегда есть темы для обсуждения помимо работы. Пакет (дмс, компенсация спорта, компенсация процентов по ипотеке; премии и выплаты всегда вовремя); классный ноут (тонкий и легкий) и большой монитор; до работы возит вахта.

Все выплаты в белую и вовремя. Прозрачная система начисления выплат. При должном усердии и профессионализме карьерный рост не заставит себя ждать. Дмс распространяется даже на стоматолога. Есть возможность обратиться за помощью к более квалифицированным коллегам. Есть возможность обучения и профессионального развития: бесплатные внутренние тренинги; обучение английскому языку (подписывается отдельный контракт на обучение); можно сдавать технические экзамены по своему профилю (чаще всего тоже нужно будет подписать отдельный контракт). Они стабильные, и для казани нормальные.

Инженеры напрямую контачат с fujitsu и заказчиками. Если не лениться, можешь завести полезные связи, за счёт компании выучить английский и пройти сертификации. Отношение компании к людям. Бесплатные автобусы до офиса.

Ключевым инженерам платят очень хорошо, чтобы не смотрели на сторону. Адекватные руководители, которые были у меня за все годы работы. С одной стороны, твоя жопка защищена. Gdc — субподрядчик fujitsu, работает с её европейскими клиентами.

Рабочее место- все есть, очень комфортно работать. Коллектив который готов пойти на встречу. Не фаанг, но плюсов довольно много. Стабильно, чуть выше среднего по казани.

Без обучения у вас не будет карьерного роста и повышения заработной платы. В этой компании можно многое для себя узнать. К примеру как общаться с заказчиком напрямую, подучить английский (правда это в обязаловку и потом нужно отработать за него либо платить), подкачать технические скиллы. Коллектив, у которого всегда можно спросить и развиваться. Отработанные процессы внутри компании. В качестве стартапа для студентов наверное лучшее предложение на рынке казани. Зарплата приходит вовремя) правда заработаешь тут получаешь довольно мало, если ты не ведущий инженер или техлид.

В целом уровень нормальный. Условия в офисе устраивают. Руководитель вежливый и компететный. Но в казани любая приличная компания не задерживает выплаты. (коллега уволилась именно по той причине что расти и обучаться было некуда). При увольнении будьте готовы заплатить от 100 до 500 тысяч рублей долга.

Для казани это одно из лучших айтишных мест, где есть возможность прокачать свои технические и инженерные навыки, английский, много возможностей к обучению, внутренние тренинги, возможность сертификации по многим дорогим технологиям. Если есть желание и способности то есть все возможности к карьерному росту. Сейчас работаю уже за очень другие деньги, не в россии. Очень хорошие отношения с коллегами, дружеские. Понятная оплата и что делать, чтобы было больше.

Выглаженные процессы, тк надо соответствовать европейским клиентам. Офис — я успел поработать на сибтракте, там лажа, теперь в усадах, офис отличный, но добраться можно только на машине или корп автобусе. Корпоративы вносят приятное разнообразие. Дмс, практически неограниченная по сумме. Зарплаты не назвал бы не плюсом и не минусом, они средние. Тоже решил написать отзыв.

Я первым среди знакомых и родичей ушел домой. От компании у меня остались только положительные впечатления. Коллектив, начальство и интересные проекты — основные плюсы. Оплата скорее плюс, чем минус. Меняю город и меняю стек, так бы остался. Задачи — сейчас много автоматизации (но бывают скукотищные проекты).

Соцпакет, стабильно выплачивали зарплату, неплохой офис в усадах. Бывают интересные проекты, работа организована четко. Условия работы очень хорошие, это касается как офиса так и отношений в команде и с руководителем. Работа напряженная (ты отвечаешь за координацию десятков людей и еще взаимодействие с заказчиком), но интересная, опять же постоянная практика английского с нейтивами. Можно за счет компании проходить обучение и сертификацию (за курсы до 20 000 ты компании не должен, за дорогие долг постепенно списывается по мере работы).

Крупные федеральные заказчики. Можно попробовать то, что в маленькой компании никогда не узнаешь. Очень богатая и солидная компания, видно и по зданию, и по рабочему месту. Кризисы и сокращения тут явно не грозят из-за наличия очень состоятельных иностранных заказчиков. Компания не экономит на сотрудниках: тут и дмс, и льготная ипотека, и сертификация с обучениями за счет компании.

Но сам внутреннй портал устарел, ему нужен рефреш. Ит меняется быстрее, чем инструкции, из-за этого возникают сложности. Короче, есть, над чем работать, но жить можно) атмосфера в компании располагает к высказыванию мнения, часто обсуждаем что-то вместе для нахождения оптимального решения. В компании нет борьеров, и это просто замечательно. Есть иерархия по степени ответственности, но в человеческом плане всё очень открыто, мне это нравится. В компании нет ни одного человека, к которому бы я не могла спокойно подойти по рабочему вопросу. Проект и технологии: все новое, свежее.

Нежелание руководителей платить за сверхурочную работу - делается все возможное для урезания компенсации. Нежелание руководителей платить вообще - далее диалог (не на 100 процентов точный, но тут главное посыл и заключительный ответ руководителя) : рук: ты переходишь в другое направление, работать будешь дольше и задерживаться возможно придется сотр: а платить больше будут. Рук: нет, но у нас есть много интересных проектов. Занавес следующий минус это обучение. Да это стандартная практика, да есть куча нюансов - но многих очень крутых специалистов gdc держит с собой только за счет полумилионных долгов, иначе никого бы не осталось. Описывать минусы можно до бесконечности, но на данный момент я написал что хотел. Если вы человек в айти новый, например после универа, то место неплохое.

Компания оплачивает обучения и сертификации, но за них нужно будет отработать 20тмесяцев, где каждый месяц будет списываться часть долга. Стабильная неплохвя зарплата люди 5%, те кто тащит этот «титаник». Для моего направления хорошее место работы, хотя у инженеров в компании больше возможностей и альтернатив. Внутренние процессы у нас намного лучше, чем в 90% компаний, это правда. Практически всё автоматизировано, это удобно.