
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Несколько офисов плюс возможность работать удалённо, страховка и всякие бонусы — это есть и это приятно.
Повышения получают те, кто в хороших личных отношениях с нужными людьми, — даже при плохих оценках по 360 и жалобах от смежных подразделений. Зарплата стала неконкурентной и не растёт, формат работы перестал быть гибким, парковочных мест не хватает, поесть рядом с офисом негде, ДМС год от года хуже. Топ-менеджмент регулярно меняется, из-за чего большинство сотрудников просто не понимает, что будет с их местом. Зарплату платят в срок, коллеги отзывчивые — на этом плюсы заканчиваются.
Зарплата заметно ниже рынка, питание не организовано — рядом нет ни одного заведения, только автоматы с сомнительными снеками. Процессы меняются примерно раз в неделю, про рост и повышение лучше сразу забыть.
Удалёнку убрали, премии из фиксированной части зарплаты превратились в необязательные, каждую задачу контролируют вручную.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию