Отзывы сотрудников · страница 4 из 9Гольфстрим

Оплата вовремя, полностью, форма в соответствии с нормами. Зарплата всегда вовремя и на карту, форма на все сезоны и возможность подработать. В наблюдается ряд нарушений. Ставит себе смену 24 часа, а сам уезжает домой. В коллектив вносит раздор тем что своим только своим любимчикам даёт подработку. Неоднократно выпивал прямо на рабочем месте и снимал людей со смены повеселиться в кафе, а сб его покрывает.

За год ( в 2009, кажется), поменял 3 руководителей отдела маркетинга, а те, соответственно,…>>. Работа на цсм это кошмаррррррррр. При загрузке 9 операторов в смену работают максимум 6, многие клиенты не могут дозвониться по 30 мин, не говорю уже о несвоевременной ( с задержкой до 20 мин) передачей тревог. В 2010 году новый руководитель привел свою девицу на должность ведущего специалиста мониторинга качества, неделю она побыла оператором, потом сразу стала ведущим специалистом. Это самый крутой карьерный взлет за всю историю компании. Она начала составлять какие-то тесты, прослушивать…>>.

Выдают старую, грязную форму, которая не отстирывается, а потом еще с удивлением могут спросить почему в грязной пришел. Начальство полностью некомпитентное, начальница центральной станции( рината хайдул) кем то поставлена, вообще ничего не понимает что происходит в отделе. Начальник инженеров(кочешко владимир) настолько некомпитентен, постоянно провацирует скандальные ситуации, создает напряженную обстановку, пишет письма и допускает грубейшие ошибки в орфографии, на предложения сутрудников…>>. И при этом не принято опаздывать утром. Владелец компании лезет туда, в чем не разбирается. Ходит по коридору и заглядывает в мониторы (стены в офисе прозрачные), ведет себя как заказчик, который сам не знает, чего хочет (работала в маркетинге). Увольняет всех с ним несогласных.

Стремление компании предлагать новые услуги и оборудование…>>. Хотелось бы поделиться печальным опытом о работе в данной организации. Проработала не долго, однако впечатления не самые лесные. В подборе кадров полнейший бардак. Плате, о режимах работы, об условиях труда. Работникам ставят задачи на испытательный срок, которые даже если ты их и выполнил, тебе предложат в добровольно-принудительной форме писать заявление по собственному желанию,…>>.

К концу месяца вспоминаешь в чем провинился инженер и выписываешь ему штраф, иначе сыров максим (руководитель службы сервиса) тебя невзлюбит. Если систему автоматизировать, до данные должности можно сократить, но руководство выросло из монтажников и не предполагает как это сделать. Наличие разного рода контроля как за внешним видом, так и за выданным инструментом, транспортом, иногда ходом работ. Причем минусом является не само наличие контроля, а "топорность" системы оценки. При возникновении споров с руководством зачастую требуется отстаивать свою точку зрения, к чему готовы не все, да и не всегда удается. Эффект большой компании - решение даже простого вопроса зачастую требует значительного времени и писанины.

Слышала что увольняли целыми этажами и верю, это реально. При мне в процессе работы снижали зарплаты. Нельзя пользоватся мобильным…>>. Вылетел из конторы ввиду конфликта со "старшим" товарищем (стажер и стажирующий).

Видать ничего с годами не меняется. А глупые люди все идут работать сюда, либо отзывы не читают либо надеятся что с ними будет иначе. Конторой рулят бывшие менты. Порядки ментовско армейские. Одни штрафы и о людях никто не думает. Здесь работники расходный материал.

Они там выбирают как проститутку на панели. К чертовой матери надо позакрывать эти сраные предприятия, сраное поганое жлобье сидит жрущее за счет охранников. Все подают объявления дешовая реклама, гнусная не доверяйте этим сукам ребята никто вам не перезвонит. Все плохое что пишут правда. Что старые что новые отзывы.

Немного напрягала программа nav, но это периодами. Руководитель плуталов фашист, не дает менеджерам продавать (если позвонил клиент и менеджер разговаривает, может подойти и сказать трубку положила тебя директор ждать не обязан, мол я здесь главный) корона у него и он делает что хочет, за опоздание минуту, орет и отчитывает 2 часа, при том что сам приходит когда захочет, ни одного клиента не привел. Инженера со служебным авто использует как личного водителя, чтобы не тратить бензин на своей машине. С девушками работать не может( постоянные…>>. Хотел устроится в компанию гольфстриим в москве в охрану коттеджного поселка в жуковке, зря потерял время впустую.

Совет:обходите мимо данную шаражку. По его поступкам можно судить что он работает на компанию конкурента и в принципе не заинтерисован в развитии продаж в воронежском регионе. Назначить элементарно повторное обследование - большая проблема (хотя в принципе это его работа). Но за весь год работы в компании это был единственный человек, который занимался вредительством, все остальные помогали.

Если вы действительно готовы знать материал с гигантским количеством тонкостей, применяемых в различных ситуациях(при запрете пользоваться инструкцией в рабочем месте), готовы к тому, что…>>. Есть информация, что у гольфстрима отозвали лицензию на охранную деятельность. Кто может помочь с подробностями и подтвердить достоверность. Руководитель службы реагирования арсенов сергей александрович настоящее быдло и невежда считающее сотрудников за мусор.

Принял николай, интервью длилось 3 минуты. Вопрос: зачем, если не нужны кадры. И что делает этот николай весь день в тц горбушка. Отвратительное отношение к людям. Реально приходится вкалывать "от звонка и до звонка". Он такой же простой, как на чемодане президента мудакера из совкового перевода "spaceballs".

Разогреть поесть как попрошайка где нибудь. Тревоги и днем и ночью полусонный за рулем. Собеседование проходило с каким-то чуркой, который не удосужился даже представиться, знаю только, что он директор. Чуть ли не ржал в открытую, прямо говорил об умственных способностях, и что якобы смеётся и корчит рожи для того, чтобы попытаться опуститься на уровень умственных способностей кандидата. Прервала собеседование сама, ушла плача, довёл до истерики. Как и везде, есть плюсы, есть минусы - вопрос, чего больше. У меня пока плюсов) чего всем желаю.

Хамское отношение отдела персонала. Руководство вообще неодыкватное. Уважаемые соискатели не теряйте времени в компании гольфстрим. Приходить нужно в форме то есть в этой( робе) по метро. Работаешь двое суток в машине туалет где найдешь.

Самодумского и красновского. Тревоги днем и ночью плюс чужие и обьезды. , за которые они получают деньги но не доплачивают водилам. Отвратительная компания, люди просто жесть.

Прям царь там выше него там просто нету никого, сели бы сами за руль на двое суток и сделали бы выводы перед тем что бы что то требовать…>>. Тревоги днем и ночью полусонные водители за рулем которые работают по двое трое суток за рулем в принудительном порядке. Нарушение трудового кодекса. Собирайтесь люди не молчите. Гнать в шею руководство гольфстрим.

Не реально запомнить столько данных. В итоге приезжаешь на монтаж и впадаешь в ступор. Не редко занят или просто говорит, что мы вам это рассказывали. Начинаешь звонить другим инженерам за помощью и все это на глазах у заказчика. Наруки и оплачивают даже если решили уйти раньше за…>>.

Ничего критичного не заметил. Огромное количество заявок на установку, которые нужно оперативно обрабатывать. Есть свои нюансы, но не критично. Работаешь с людьми, и конфликты неизбежны. Ставил оборудование в частном доме, хозяин был нетрезв, ему казалось, что я что-то не так делаю. На другой раз он извинялся. Сделать нормальное обучение для инженеров.

Начальство понимает специфику, относится с пониманием. Некоторые клиенты действительно неадекватны. Поначалу мне не повезло с коллективом. Потом один из них перевелся и работа пошла нормально. Бывают переработки, но за них платят.

При увольнении расчитали только по белой зарплате неотгуленные дни отпуска. Нет, по крайне мной не выявлено. Пока нет и надеюсь не будет. Бывают сложные случаи но гбр это и не увеселительные прогулки. У меня работа по графику, бывают сложные вызовы, но не очень часто.