
Другие названия: Группа ГАЗ
Вот мы тебе оклад увеличили, но от премии отрезали. Причем от премии отрезают больше, чем к окладу прибавляют. Не советую идти работать на конвеера, в штаповые цеха, в литейные. Особенно не рекомендую цеха сборки иномарок. Мастером устраиваться на газ - себя не уважать. Пришел работать в компанию в 2008 году, слесарем механосборочных работ, а уже через год стал руководителем группы, это совсем другая ответственность и зарплата соответственно.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Руководитель бизнес-единицы вообще прямым текстом говорит что зарплаты у рабочих слишком большие, надо урезать (большие 40 тысяч, за работу за двоих). Капитального ремонта оно и не видело никогда. Где-то, как-то, тут снимем, туда поставим, авось поработает до конца смены. На вопрос а где детали чтобы отремонтировать, отвечают просто: ну ты придумай что-нибудь.
Пройдутся по твоей голове без вопросов. Мастера… за работягу не встанут, а начальству. За одну зп нагружают работой как на троих. Если мастер на участке еще адекватен, то начальник цеха уже строит из себя глухого.
Молодёжь готова много и качественно работать, но за соответствующий уровень зарплаты, а не за «спасибо». Систему трудоустройства, большинство работают по трудовым договорам, крутят такими людьми как хотят, план падает сразу выгоняют, каждый месяц ждёшь принесут продление или нет, естественно не стоит говорить о каких либо выплатах так как это не считается сокращением, просто они якобы больше не нуждаются в работнике, разово вылетают люди по 30 — 40 человек и это считается в порядке вещей. Ничего из улучшений не выйдет. В основном коллектив колхозный и чем и пользуется руководство. Уволить все руководсво цок даймлер. Отношение к роботягам никакова. Платят копейки, выдумывают свои законы.
Концепция работы парка заключается в том что бы заманив сотрудника обещают золотые горы, а в результате ездишь на подменных автомобилях эпохи брежнева. Начальство не слышит своих подчинённых, не видит реальных проблем и потребностей, любое «нововведение» — всё равно что вставляют палки в колёса при выполнении работы. Могут заставить выполнять работу, не входящую в ваши должностные обязанности. Руководство занимается бросанием пыли в глаза, чтобы произвести впечатление на вышестоящих. Карьерного роста нет, как бы вы хорошо ни выполняли свои обязанности. Работу увеличивают без повышения зарплаты. Мотивация на нулевом уровне.
Спец одежду намерено выдают на размер больше или меньше. Диспетчер высокомерная дама недовольная жизнью с пренебрежением относится к новичкам типа не нравится гуляй дальше. Техника вся убитая на ходу рассыпается. К начальству нет дела ни чему не обучают и не подсказывают.
Все поощрение от начальника уходят себе да нашим премии. Ну и себе в карман по больше. Колектив нормальный, начальник и зам тоже, но то что оплата хз как пойми за 3 смены это мизер. Рекомендовать работу — нет, много есть частников кто платит нормально и ты там заметен. При устройстве на работу была обещана работа на конкретном автомобиле. В последствии оказывается что ты работаешь подменным водителем ездишь за тех кто на больничном и в отпусках. Руководство сразу об этом не говорят.
Нет их вобще зарплата копейки на жизнь не хватает вобще кому не скажешь в ответ дурак что там работаешь.
Плюс: два раза в месяц зарплата. 2;подняли дневной план, а зарплату урезали( при трудоустройстве обещали 27000-28000 на самом деле 24000 максимум) 3; манипулируют расторжением договора в конце месяца( при устройстве на работу заключение договора сроком 1 месяц, с последующим ежемесячным продлением). 4; нету ни отгулов, ни административных, ни даже донорских ( а за донорские вообще уволят). 5; обращение с работниками( за людей не считают). И много ещё всяких минусов, всех не напишешь. Низачто не ходите работать в группу газ,натуральная плантация с рабами,людей используют как могут,платят копейки,отработал 3 года и жалею,и пока будут дураки,которые соглашаются там работать за копейки,будет существовать эта плантация.
Никогда бы не посоветовала своему другу. Это работа для тех, кто считать свои деньги не умеет. Начальство большинство пенсионеры, соответственно терять нечего, творят чё хотят. Зарплата очень плохая, по стране инфляция , а зарплата стала меньше, а объём работ больше. Постоянно пугают что не продлят трудовые договора, если начнёшь отстаивать свои права или не оставаться сверхурочно. Влажная уборка центральных пролетов в цеху, от чего создается впечатление чистоты. Минусы руководство делает что хочет и как хочет с рабочими.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников