Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Лудинг

На каждый чих свой регламент зачастую противоречащие друг другу. Обучение вне рабочего времени, часто субботы рабочие. Людей в филилалах за людей не считают. Очень разочаровалал компания. Служба безопасности просто псы злые, фиг заключишь договор с торговой точкой,без их ведома,. Главное что помнит каждую мелочь, месяц назад приносила пакет документов по новому клиенту :не было изменений в устав, потом принесла так докапался гад , что договор аренды закончился у торговой точки и он об этом мне месяц назад говорил.

Распоряжения сыплются как снег на голову, успеваешь только отписываться. Как идут продажи непонятно, все заняты только написанием служебок и созданием отчтетов. Один повторяет другой в азных положениях. В отпуск легко могут не отпустить, даже если на руках билет и отпуск оговорен заранее и по графику.

" ответ был вообще парадоксальный "это не важно для принятия вами решения". Но через час перезвонили - приходите на второй этап собеседования. Раньше, так как не попала в обычно стоящую там пробку. Из кабинетов выходят девки в мини-юбках, причем ноги не пойми какие, а длина юбок как в ночном клубе, а то и короче. Причем все поголовно моложе 30-ти в этих юбках.

Можно очень долго перечислять сейчас все эти моменты, но если почитать предыдущие отзывы, то все это можно там найти. Учитывая, что мнения разных людей складывают обьективную картину о данном работадателе, то нормальному человеку, делать карьеру или просто заниматься тем, что действительно нравиться в этой компании не реально и это к сожалению не изменить. О том, что всё руководство - армяне было понятно сразу. Белая з/п равна мрот по закону. На несколько вопросов, которые я задала о компании мне было отвечено, что это либо коммерческая тайна (я - дипломированный юрист, и тайну от нетайны отличить могу), либо "узнаете при устройстве на работу" (прям-таки не работа, а кот в мешке). На вопрос "какая в вашей компании структура отдела продаж. " мне было отвечено "руководитель и подчиненные", а на вопрос "сколько торговых представителей работают по городу по каналу розница.

Расскажите о ней что знаете. Мохницкий на всех сайтах связаных с отзывами о работе в компании пишет хвалебные псалмы в сторону лудинг. Не верьте - он подхалим и без стержня. Поет как скажут армяне сверху. Бегите из этой компании и лентяи и особенно не лентяи. Абсолютно согласен с негативным мнением о компании лудинг большинства людей написавших здесь. Самое отвратительное это отношение руководства компании к сотрудникам, нигде такого не встречал и движение в никуда, как в профессиональном развитии так и в самой работе.

Приходят от безысходности и невозможности найти работу. Скотское отношение армянского начальства к неармянским сотрудникам. Спасибо всем, кто пишет отзывы о компании. Получил приглашение работы от лудинга, прочитал отзывы бывших сотрудников, пообщался с людьми знающими компанию и все желание сразу прошло, особенно оттолкнули отзывы про руководство. Гончарова ирина анатольевна работала коммерческим директором.

Они в отличие от дагов даже в стае - сявки ссаные. Есть много нормальных русских алкоконтор. Отрицательные стороны можно найти во всем, ну, например, в том, что на работу в принципе нужно ходить 5 раз в неделю, и еще для этого встать с постели. Срока и увольняла всех начальников отделов, за время моей работы в этой дирекции (6 месяцев) сменилось 3 начальника. Совершенно не выстроена система управления и поощерения.

Я могу бесконечно рассказывать про нелепость и тупизну всей системы регламентов компании лудинг и системы управления филиалами. Сами всё видете каждый в своём филиале. На последок, хотелось бы процитировать народную мудрость - "рыба разлагается с головы". А голова в москве - давно сгнила(. А не заподло ли на зверьков (ахперов) горбатиться.

Для этих "москвичей" сотрудники провинциальных филиалов - вообще челядь. Это иной раз на столько смешно выглядит. Когда они приезжают с проверкой в тот или иной филиал. И на собраниях при обсуждении важных вопросов, касающихся выживания филиала - отвечают - относитесь к этому по философски. Это бы было так смешно, если бы не было так печально. Когда смотришь, как от этой идиотской системы регламентов твой родной филиал загибается на глазах.

Благодаря всем этим регламентам. Все лишь прикрывают свою задницу от штрафов - тем самым конкурентоспособность компании катастрофически падает. Все эти регламенты вообще напоминают ссср времён сталина. Что же касается серик, павлютенковой и еже с ними - так это вообще салдафоны. Они в современном рынке абсолютно не ориентируются - не понимая главное - он гибок. То просто вылетишь в банкроты. К чему собственно и идёт в большинстве филиалов.

Я молчу про ген директоров. Это вообще ставленники, которые едва с гор спустились. Неужели компанию не интересует развитие. - просто обидно за всех сотрудников, которые в поте лица работают. А их ещё постоянно стравливают между собой всевозможными регламентами. Сейчас никто не заинтересован продавать в компании.

Судя по всему деревенщины с отдела кадров себе подобных ищут - чухонок. Работаю в компании лудинг не первый год и могу сказать следующее. Отношение к сотрудникам - самое пренебрежительное. - потому что город небольшой и все( кто более менее сведущ в торговле) знают, что тут невозможно пардон пу кнуть без регламента. И вот ввиду этого возникает вопрос, - зачем вообще директора филиалов - если они ничегошеньки не могут. Просто получать зп и без того с упадочной торговли компании.

Много отзывов про шовинизм руководства по отношению к сотрудникам славянской внешности. Люди низких социальных устоев, как заметил по отзывам во всех филиалах. Очень много бумажной работы, которая никому не нужна и ничего не решает. Никакой соц защиты, но здесь и виноваты те кто приходят с целю декрета, или поболеть пару месяцев. Служба безопасности не исполняет свои профессиональные обязанности. Так после общения с деревенстким быдлом с отдела кадров так сразу отхотелось работать.

Только спрашивают битый час о том что тебе не понравилось на других местах работы. Васильева елена пришла с хамским настроем,видимо, девочка дико ненавидит всех москвичей. На собеседовании задала кучу странных вопросов. На сайтах hh,superjob постоянно висит вакансия маркетолога,специалиста по маркетингу и обновляется периодичностью месяц, видимо, больше там никто не выдерживает работать.

Куча отчетов которые нужно заполнять, только кому они нужны вообще. Генеральный директор некомпетентный, при приходе на собеседование, если вам предложат пройти его у директора- не соглашайтесь-вас не возьмут. Куча людей приходит на собеседование в эту компанию а никого не берут. Знаю лично многих достойных, с опытом работы в продаже алкогольных напитков. На собеседование ни слова говорят о компании, чем занимается, чем вы будете заниматься после приема на работу.

Те,кто работал мерчом знает,что отгрузить 2000000 в месяц почти нереально. А именно столько надо грузить,чтобы обеспечить себе зп в 30000. В итоге проработала-таки 10 дней в гипере. Поняла какие отгрузки-продажи и задрав колени убежала из любимой раньше компании. В офисе сидят абсолютно ничего не умеющие делать люди, нет карьеры, нужно заново искать место работы.

Промурыжили два часа в тренинг комнате(о том,что я увидела там,то,как принимают аттестацию у новых работников и доводят их до нервных срывов и истерик разговор особый. Та,что была приставлена ко мне все куда-то бегала,суетилась. Спустя почти два часа прибежала запыхавшись и выдохнула-"ну,все,теперь мне осталось только вас куда-то пристроить". На мои вопросы отвечала уклончиво и невнятно. Предложили работать мерчом с зп от 35000,аргументируя высокой проходимостью магазина и большими объемами отгрузок.

Только так можно понять подходит ли человек по своим профессиональным,личным качествам. Спросила ждут ли меня,жива ли заинтересовавшая меня вакансия. Скорее перевозите вещи,устраивайтесь. Ко мне приставили сотрудницу отдела кадров.

Опять лучезарность,медом воняет. Мне бы здесь быть чуть внимательнее. Почему меня интервьюирует не мой потенциальный руководитель,в команде которого мне предстоит работать,а рядовой клерк подбора персонала. В питере с соискателем беседовала лично наш менеджер.

Как мне казалось,самое разумное и легкое найти вакансии лудинга в москве. Торговика и я не соглашалась). Пообщавшись с руководителем в питере,заручившись очень хорошими рекомендациями отправила резюме. Что,мол,с таким послужным списком,стажем ,рекомендациями я могу считать,что уже работаю торговиком. Есть,правда,правила,порядок,которые надо соблюсти. Как то-приехать в москву на собеседование. Но это в моем случае абсолютная формальность.