Отзывы сотрудниковолимпроект

- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно тк рф) специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка. - негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту") - бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров - низкое качество выпускаемой документации - наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание. Рабовладельческий строй за оклад. Уйти хотел спустя уже 3 месяца, но не хотел портить запись в трудовой книжке. Работают все от рассвета до заката.

И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале. Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с главбухом. У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования. Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос. Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего. Воспитание наверное не позволяет. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "управление персонала"".

В итоге через день перезвонили и сказали что зарплата будет ниже на 10% с какого. Но я отказалась так как слава богу появились предложения от адекватных компаний. В итоге не советую связываться с компанией. Они с первых собеседований обманывают в размере з/п и неуважительно относятся. Не стоит тратить свое время. Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.

Он ходил по кабинеты, курил и заявил что если мне не нравится дым-что бы я села дальше. В общем не уважение к собеседнику. Поговорила 5 минут, повторив свое резюме, которое он вряд ли читал вообще. Последнее меня смутило-ведь з/п мы оговаривали.

В общем они просто тянули время. Говорили что у руководителя нет времени. Затем александра проговорилась что они рассматривали еще кандидатов-почему не сказать открыто. В итоге через полторы недели назначили собеседование. Я приехала раньше на пол часа, сказала что подожду и приехала раньше так как не было пробок. Собеседование назначенное на 19:00 началось в итоге в 19:35, так как руководитель был на совещании.

Через некоторое время меня позвали на собеседование с исполнительным директором (он не представился, но так сказала александра). Директор мне сообщил что мне перезвонят через несколько дней и если все устраивает-третье собеседование с очередным директором. Директором и они позже уточнят время. За это время несколько раз писала и звонила александре.

До сих пор не понимаю зачем целых три собеседования-только голову людям морочат. На первом собеседовании общалась с приятным менеджером по подбору персонала александрой. Очень дружелюбная, собеседованием осталась довольна. Мы обсудили уровень заработной оплаты и договорились что она перезвонит.

На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца) судиться и качать свои права по “трудовому кодексу” это не про нашу страну. Поэтому, к сожалению, такие компании и процветают и это явление не редкость в нашей многострадальной родине…. Проходила в этой компании 3 собеседования на позицию секретаря на ресепшен.