Отзывы сотрудников · страница 3 из 7Хеликс

Хотите потратить кучу нервов и своих сил-добро пожаловать в хеликс. Только начинающим, студентам без опыта, когда некуда податься. Работа неблагодарная, сфера обслуживания, что тут поделаешь. Будьте готовы к тому, что вам будут хамить, совать в лицо свои кал-мочу. Каждый нищеброд, принеся свою заветную баночку с жидкостями на 200-300 рублевый анализ будет ожидать от вас вип-обслуживания. Причем, чем беднее народ, тем больше хамства и выноса мозга.

Попытки решить через отдел регистрации ни к чему не приводят, их руководитель наталья говорит, что руки связаны ее руководителем иваненчук татьяной. Заставляет делать все и пускать в работу по согласованию. Я конечно в курсе, что helix - не газпром и отношение там к людям, как внутри так и к клиентам посредственное. Но у меня волосы встали дыбом от гнили корпоративной культуры.

Вас даже за животных не будут считать. Расходный материал(как говорит само руководство про мс и админов)линейный менеджер(нелли)самое паршивое существо в компани. Более лживого,скверного и мразного человека,вы никогда в жизни не встретите. Ты-раб, тебя за все штрафуют, переводят на стажировку по любому поводу. Абсолютно не ценят сотрудников, начальник отчитывает за всё, сам не понимая суть и специфику работы. Все друг на друга "стучат" и это приветствуется начальством.

Работа в хеликс делает сотрудника некомпетентным, ленивым и безответственным. Некоторые приходят уже такими. Руководитель по маркетингу и рекламе едва ли знает о маркетинге больше, чем рядовой сотрудник отдела продаж, в важных для компании вопросах двух слов связать не может и делегирует право высказываться, чтобы не упасть в грязь лицом, сотрудникам отдела. А пару раз в неделю важным является выпить на работе, запивая "стресс от общения с руководством". Коммуникация с другими отделами отсутствует,…>>.

Обещания по зарплате оказались враньем. Hr на собеседовании рассказывали какая будет зарплата и премии. По факту всегда получала в 1, 5 раза меньше обещанного. Все контакты с офисом на карповке это 1) хамство от начальства, 2) постоянные выговоры и угрозы и штрафы, а если, не дай бог, накликать на себя…>>.

Слышите-никогда не приходите работать в эту шарашкину-контору. Хуже места работы я никогда не встречала. Рада что ушла,но надо было сделать это раньше. Более свинского отношения к работникам я нигде не встречала.

Клиенты разные бывают, иногда не совсем адекватные и на взводе, но это работа такая. Сейчас жалею что ушла, польстившись на непонятные обещания. Конкретно в нашем маленьком центре и коллективе все отлично. Те, что характерны для любой работы с людьми и особенно с детьми. Пациенты бывают непредсказуемые. Работала администратором в дц в хеликсе отношение к сотрудникам исключительно как к быдлу. Потому что: 1) врут сотрудникам.

Но ждите тогда, что при каждом удобном случае вам озвученные выше будут напоминать о своем широком жесте. Не продаешь - пулю тебе и денег не видать, продаешь, но какой-то гад написал о тебе гневно на сайте - пулю тебе, и денег не видать, и никто не станет разбираться, кто прав и как было (хотя сделают вид, что расследуют - попросят объяснительную). Тогда тебя примут за своего, не оштрафуют и ты получишь и зп и премию. Только это все временно - админы (даже самые крутые и на короткой ноге с офисом) - расходный материал. Если не повысят и не заберут в офис (в команду лизоблюдов) - уволят в сезон покоса. И кратко о моей истории работы: любил людей - продавал грамотно и много - был любим офисом - был повышен и пригрет обещаниями скорого перехода в офис - наступил сезон покоса. - доведен до увольнения по собственному путем лишения всех надбавок и обвинения в некомпетентности.

Но компания, анализы делаются некачественно, работники ненавидят свою работу, отношение к сотрудникам со стороны руководства презренное. Ермолаева людмила-директор по персоналу строчит положительные отзывы о компании, чтобы хоть как-то заманить персонал в организацию. Заместительдиректора - горякина дарья шикует на порше и гоняет по дорогим путевкам, не во что не вникая, написала kpi и ждет когда все улучшится. Не рекомендую для работы и выполнения анализов - шарашкина…>>. Да как везде – некоторые пациенты любят похамить.

Это не отличительная черта хеликса. Его отличительная черта - руководство. Если же нет (дружить с ними могут лизоблюды, подхалимы, сплетники, нечестные продажники/впариватели, доносчики) - вы не проработаете долго в фирменном центре. Путь вам либо во франшизу (еще попробуй перейди - хеликс жжет мосты и всячески препятствует твоему счастью), либо на увольнение. Иногда они могу позволить перейти тебе в другой центр из-за конфликта или неудобного трафика.

- как может закрыться вакансия топ менеджмента за выходные. Не советую с ней связываться. В компании не продумана система мотивации сотрудников и карьерная лестница. Пробег за день составляет от 93 до 130 километров по городу а зарплата от 1600 до 1800 но для того чтобы поднять зарплату ввели один день маршрут за город 360 километров который стоит около 7380 рублей минус бензин. Не все отделы хорошо взаимодействуют между собой - некоторые тормозят и леняться.

30 и кладет трубку (вопрос: рекрутер на столько знатный, что ему должны перезванивать, а не его ли это работа. 34 звоню представляюсь, говорю на какую вакансию. - расскажите о своем опыте; - во время моего рассказа об опыте (не знаю, что ей мешало открыть резюме) она умудрилась рассказать коллеге как пользоваться excel (может у них один компьютер на двоих. Или так уважительно к соискателям на топ вакансии относятся. ) - после консультации коллеги в области excel, мне сообщили, что у них есть только должность "менеджера по продажам". Вопрос: - зачем меня просили перезвонить, если я четко обьяснил, на какую вакансию я претендую.

И тут у директора понеслось, за это штраф, за то штраф, и вообще з/п у вас была еще меньше, поэтому получи копейки. Никогда ни при каких обстаятельствах не идите туда работать , это кошмар. Проработал в компании больше года админом, сменил несколько фирменных центров. Все сказанное другими - правда. Нет необходимости переписывать уже написанное о хамстве руководства, низкой зп, неудобстве центров с общим туалетом, штрафах, объяснительных и прочем. Но так везде в сфере услуг на входящих клиентах.

Много можно написать, но хватит и этого, чтобы адекватно мыслящему человеку понять, что в семейный прогнивший клан идти работать не стоит. Можно доверять такой шарашке. Слишком высокого о себе мнения, и начальство соответственно думают, что соискатели будут приходить на ноги им целовать лишь бы их взяли работать. Благодарим вас за отклик на вакансию "руководитель отдела продаж". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону [ 89601055999).

Работа в сфере услуг всегда связана с разными клиентами, это единственный минус, но тут все в продажах, как везде. Когда пошла на работу в хеликс, прочитала все отзывы, но шла во франшизу, думала ну это же совсем другое. Сначало заманили выплатами и процентами с продаж, за дополнительную работу+ доплата. Потом сталкнулись с недоставерными анализами у клиентки, и опять же минус. Работай как конь, но за бесплатно.

Вопросы решаются хаотично, чаще доисторическими методами. Может все таки вы стали чьим нибудь родственником или верным другом. Тогда любые, самые тупиковые и бредовые предложения будут одобрены, на них выделены миллионы. Директор по персоналу там всегда организует веселье, будучи полным бездарным в кадровом деле, подборе и конечно обучении, славу себе данный директор аработала на проведении поездок, проведении праздников и сессий. Она одна из первых, кто обгавкает вас при случае и заведет интригу. Ведь все ваши данные у нее под носом, пора ворочать чужие судьбы. Чудесный директор по логистике , родственник собственника, он может в принципе не разбираться в логистике, он полис и любое ему разрешено.

В компании большая семейственность - сват, брат, любовница, бывший муж двоюродной сестры и прочие и прочие. Близкие друзья из лихих 90-х, это тоже все здесь власть имущие. Нулевые, извините за откровенность :) куча интриг, сплетен, пересудов, слежки за пришлыми, двойные, тройные стандарты. Все прелести русского менталитета.

Из них она дважды отлучалась по своим делам. Суда по всему, у нее стоит план по пришедшим соискателям, который надо выполнить. Поэтому на собеседование приглашают всех, кто согласился до них доехать. Очень некомпетентный hr-специалист - по телефону говорила одно, при встрече - совершенно противоположное. На все обращения получишь ответ: "а мне плевать", " я не знаю"," пошли вы все лесом". Сидят и с утра до вечера любуются друг на друга, работать соответственно им некогда. Не совсем понятно, почему руководители компании допускают такое.

Гнусное отношение штрафы за все на складе бардак неразбериха. Все у нее виноваты и старое руководство и собственник и продажи и бухгалтера и транспортники а мы складские. Одна она такая хорошая и трудовая. Справедливости нет, оплата труда не соответствует ни каким нормам справедливости.

Это позор хеликса который разваливает всё чтобы было сделано непосильным трудом. Дарья , если вы не видите сами , то спросите у сотрудников которые с ней работают , сделайте анонимное голосование , пожалейте сотрудников которые там ещё остались. Сотрудница hr-отдела даже не напрягалась, чтобы создать видимость конструктивной беседы. Вся беседа продлилась 15 минут.