Отзывы сотрудников · страница 4 из 7Хеликс

По старинке согласования на бумаге. Множество служебок, докладных и подписаниями в разных кабинетах. Очень много уходит время на бумажную волокиту. И бумагу жалко, живём в век информационных технологий. В частности, в области работы с персоналом - систему аттестации мотивации.

Попадаются люди не сильно воспитанные, а так как в компании есть система постановщика задач в которой общается вся компания, то их легко можно отследить, но в компании с ними не борются. Нормальные люди, обходят их стороной. В большинстве помещений имеют только косметический ремонт низкого качества. Не презентабельные (советские) санузлы.

Такое ощущение что человек отсидел на зоне исходя из её лексикона. Очень жалко что из-за таких людей уходят хорошие сотрудники, да и в общем стыдно что в такой лаборатории руководит , а точнее позорит такой человек. Обращаюсь в первую очередь к горякиной дарье которая назначила санталову руководителем пообщавшись с ней пару дней , для начала надо было узнать и посмотреть как человек вообще работает. За неё все делают дежурные и таня иваненчук, сама она ноль, ни в компьютерах не разбирается ни в проблемах , даже умный вид делать не может. В дежурке никого не осталось , регистраторам и врачам не к кому подойди с вопросами, к ней тоже бесполезно так как она ничего не знает.

Можно написать хотя бы пару регламентов на каждую должность. Иногда люди с трудом вспоминают последовательность действий. Побольше персональных встреч между отделами - мало кто друг друга знает. Сделать современный ремонт офиса. Соцпакет тоже можно побольше. И для операционного блока и для бэков. Бэков можно было бы вывести из этой системы.

Приносит только ущерб компании и сотрудникам. Откройте глаза наконец то ведь она как человек и как сотрудник г****. Хотела бы оставить отзыв о лаборатории хеликс в москве. В начале работы лаборатории могу сказать только хорошие слова. Врачи и заведующая лаборатории очень компетентные. М, человека у которого нет ни образования и никаких качеств руководителя , ранее была там регистратором которая постоянно все уточняла , не могла запомнить никакую информацию, была с манией что её все подставляют когда она делала ошибки и своих ошибок никогда не признавала ,вероятно у человека психические расстройства. Общение с сотрудниками у неё проходит на повышенных тонах , обзывает всех «тупыми» , хотя сама недалёкая.

Просто не так посмотрели, не так улыбнулись или просто не понравились начальнику склада. О каком то кодексе трудовых отношений не может быть и речи, все решает "барыня". Хоть не бьет и то хорошо, но унизить, оскорбить - это в порядке вещей, только в жизни все возвращается бумерангом и порой с гораздо большим эффектом. Мы люди прежде всего , а не ваша домашняя скотина, увы у меня нет сил и времени судиться за все ваши оскорбления, но верю, что найдутся и те кто и речи ваши запишет и в суд подаст. И в миграционную службу проинформирует про сотни нелегалов, работающих каторжанами на вашу семейку. Уделяется мало внимания обучению сотрудников.

Но, в мае 2017 года на должность руководителя преаналитики была поставлена некая санталова наталья михайловна после чего начались массовые увольнения , уходили старенькие, ценные сотрудники. Причиной увольнения была та самая санталова. Руководитель из неё никакой , не понимает смысла работы, не знает как ответить на претензию, не может контролировать рабочий процесс, на вопросы сотрудников огрызается , сформулировать ответ не может , сотрудников называет вольтами петровичами , тупыми , материться,одевается не приемлемо руководителю, вообщем женщина которые только срок отмотала. Противно находится с человеком в одном кабинете, сама не знает что делать и справится не может со своими обязанностями и постоянно отвлекает дежурных смены чтоб ей помогали и за неё выполняли работу а если не поможешь то это все доходит до выше стоящего руководства. Компания разорится и позорится пока санталиха на месте.

Ей все не так, не так одет, не так ходишь, не так сидишь. Сегодня работаем до 20 часов. Трудовой кодекс, про такой здесь не знают. Сейчас уволилась и счастлива. Вроде и можно работать и условия не самые плохие, но отношения к людям "скотские". С нашей смены уже в этом, в 2018 году уволили 19 человек.

Высокая зарплата и вовремя, соглашусь, что вовремя. Директора не скажет, что можно домой. Организации труда никакой, кругом все виноваты. Встретился взглядом , считай уволен. Как потом объяснили, еслиона не в настроении, то лучше не попадаться на глаза, но она всегда не в настроении. Все рассказы о хорошей работе в отделе кадров забудьте. Все зависит от нач-ка склада.

Хочу оставить свой отзыв и тем самым предупредить людей чтоб не шли работать в лабораторию хеликс (мск). Так как, если не подлижешь очко руководителю преаналитики то тебя выживут. Проработала 4 года в компании , с первых месяцев как лаборатория запустилась. Всё было хорошо , отличный коллектив ,начиная от менеджеров заканчивая санитарками.

Офис в химках просто ужасен. Не хватает компетентных кадров в силу крайне низкого уровня оплаты труда. Переработки до полуночи, 100%-й обман с зарплатой, премию платят на 5-10%, полностью ужасное руководство, грязный советский офис, крайне не профессиональный коллектив (супердешевые никому не нужные кадры). Соблюдать трудовое законодательство и читать уголовный кодекс. Пишу в надежде, что все таки прочитает руководство "пульса", судя по хвалебным однотипным отзывам, кто то из отдела персонала регулярно восторгается компанией и пишет как все классно и безоблачно. Но основная деятельность на складах с лекарствами.

Теперь было решено, что нас слишком много. Отделом кадров, не сомневаюсь, есть). Я ушла из хеликса совсем по другим причинам. Советую ли я эту компанию для трудоустройства. Очень надеюсь, что владельцы хеликса обратят внимание не только на увеличение прибыли и сокращение расходов за счет зп сотрудников, но и на качество наших исследований и свои кадры.

Работала в отделе приемки товара, коллектива как такого нет, дедавщина. Нормальных адекватных людей в отделе было пара тройка человек. Обращаются на вы, якобы такие культурные, на самом деле никакого уважения даже к людям старшего возраста. Думаю их политика в этом заключается, брать на испытательный срок на копейки, а потом пачками увольнять не заплатив переработки. И причём такая система во всех отделах. Никому не советую туда даже ходить на собеседование, только зря потратите время и испортите себе трудовую книжку.

Отношение к людям скотское, манипуляции. После 00:00 отключение воды от этого вонь ужасная, в туалеты не зайти. Начальство ужасное принуждают уволиться по собственному тех людей, кто им не понравился… очень высокомерные людишки, хотя может им и даёт приказы сам генеральный директор) есть пословица «рыба гниет с головы» работают там ипотечники, которые вынужденны держаться за эту работу. Полностью менять руководство и подход к людям. Нет уважения даже между сотрудниками и к клиентам такое же отношение. Мне все нравилось, очень большой порядок на складе. Не экономить на сотрудниках при миллиардных оборотах и доходах.

Что вы делаете с лабораторией. Наш отдел годами работал как часы, у нас была четко выстроенная работа: одни сотрудники приходили раньше, чтобы подготовить работу для других, другие приходили ко времени, чтобы передать выполненную работу следующим. Отделом кадров и решила, что мы работаем неправильно. Мы, врачи, неправильно- решил отдел кадров. В нашей работе случился коллапс. Мы сотрудники квалифицированные, с опытом, взаимопониманием- подстроимся.

Весь процесс по наитию, организации никакой, персонал в основном узбеки. Зарплата за такой каторжный труд достаточно низкая, счастлива, что ушла, сейчас на аналогичной должности и поняла что такое организация труда на фармскладе. Здесь приятно работать, и видно что ты нужен компании, а в «пульсе» все работники расходный материал. Что хорошего можно сказать о этой компании. Одни минусы… график работы стабильный это с 10–3 часов ночи и вторая смена с 17–8 утра пяти днёвка и + 2 воскресенья дежурных это с 15:00–3. П у новичков 28000–30000 это без "удержек" и "штрафов".

Kpi существует только на словах. Коллектив - логово сплетников и змей, каждый подставит другого при удобном случае. Часть линейных руководителей - это чтото. Не разбираются в своём направлении вообще и на собрания по решению стратегических вопросов таскают рядовых специалистов, за спинами которых можно спрятаться, когда не знаешь ответов на вопросы. Уволить могут одним днём, если вы сильный специалист или кому-то не угодны. Не рекомендую работу в этой "шарашкиной конторе".

Адаптацию нового сотрудника, мне как менеджеру не дали время не то, что ознакомиться с инструкциями, а сразу на 3 день поехали по клиентам работать вживую, текучка в отделе продаж, 1максимальный потолок по заработку на самом деле 25 000 не более, не верьте их обещаниям, что будете получать по 40 000 и более… в результате на 4 день уволилась и ушла, а требования к вакансии с обязательным медецинским образованием. Все обычные сказки на собеседовании. Коллектив из совковой эпохи. Отзывы читала, решила проверить на своем опыте. Впредь буду доверять отзывам. О достойной компании и коллективе зря глаголить не станут. Отсутствие организации труда, знала бы когда у начальника склада день рождения, подарила бы книгу «научная организация труда».

Стабильный заработок, премии, хороший коллектив, общение с людьми (пока забираю анализы всегда общаюсь с людьми, и им комфортнее от этого (хотя разные кадры попадаются), и мне интересно. Вовремя, без задержек дают зарплату.

Врут начиная с персональщиков, заканчивая руководителями. Уже на собеседовании вам начинают вешать лапшу, что работа интересная, оплата достойная, коллектив дружелюбный. Скучная и однообразная работа. Зарплата, не верьте тому, что обещают на собеседовании. Эту сумму никто и никогда не получает.