Отзывы сотрудников · страница 6 из 15Империя пиццы

Либо они в мойке, а мойщицы чисто физически не успевают все помыть), прибрать все столики на своей поляне, накрутить салфетки, закрыть счет у всех ваших столиков — то домой вы не уходите, иначе штраф и оплата счета за незакрытые столики. Опоздание, которое считается, если пришли позже, чем за 15 минут до начала смены — штраф по 10р за каждую минуту. Не знали о ген уборке или обучении или чисто физически не можете приехать. Не нашли замену вместо себя, лежите в больнице и не пришли на работу поэтому, рожаете, вас увезла скорая, вы заразились чем-то и не захотели заражать коллег и гостей ресторана. Любой косяк в системе забива заказа оплачиваете.

При этом у офиков обычно чай крошечный, особенно если не сезон. - заставляют выполнять не свою работу. Вроде - народу пока мало, возьмите тряпки и протрите стены, батареи, вытяжку. Мойщица заболела - один из вас пойдет мыть посуду.

А чаще всего бывает, что-либо вы выходите таким образом в ноль, либо в минус. Никого не отпускают, если те заболели. Если не нашел замену — работаешь даже мертвый, иначе штраф. Если под конец смены вы не успеваете натереть в стейшн приборы, соусницы и тарелки (которых в принципе нет нигде, их по ресторану не хватает.

Вообще не советую туда идти , лучше уж другое место. - начальство никого ни во что не ставит. Высшее начальство чморит директоров, директора чморят менеджеров, те в свою очередь срываются на своих подчиненных. Прямо таки вопят о субординации. Официанты могут полагаться только на свой чай, а бармены только на то, что официанты как положено поделятся в конце смены.

Во время начала самоизоляции сказали, что-либо вы становитесь курьерами — либо вообще ничего не выплатим. Зп задерживают и недоплачивают, и раньше недоплачивали. По закону должны были платить всем лишившимся работы. Зп сказали, что выдадут в одном определенном месте, в пару определенных часов. В принципе зп выходит 10–15к в месяц + аванс 1,5–3к.

График меняют без твоего ведома. И ничего не говорят, что он поменялся. Ты приходишь по тому графику, который ты составил , а потом выясняется, что ты работаешь с другого времени. Пока я работала ушло около больше 5 человек, а я работала только 3 месяца. Главный шеф повар ирина вообще то еще х****, орет на кухне.

Уборка, уже в 7:49 снова на работе, смена стоит с 12, и вот ты почти не спавши пашешь ещё 17 часов, иначе — 3к :) з/п и авансы почти всегда опаздывает на 2–3 дня, получаешь на руки 30к-по документам лишь 8, но 13% вычтут с полной зарплаты. Когда закрыли на карантин, зарплату выда в неполном размере, заставив написать заявление по собственному желанию. Сергей николаевич, разменяй все, что ты себе прикорманил, разменяй на мелочь, и засунь себе, ч******. Токио-city, это компания вор, больше даже ничего добавлять не хочу, и это потом не потому что я уволенный обиженный сотрудник, нас сократили всех разом, когда начался коронавирус. Они у нас воровали и раньше, но мы терпели, безработица, и так далее.

Зимой более менее 25 наберешь если будешь хорошо себя вести__). Работала там 3 месяца, место ужасное, никто там не остается надолго. При том , что постоянно штрафуют. К столам пустили через месяц, а хостес надя вообще пипец, на месте ее никогда нет, дери, как шалаш и пьет постоянно. Директор очень хороший, вежливый , но вместо нормальной зарплаты тебе дают какие то копейки вообще. Коллектив вообще никакой, все за спиной гадости говорят друг про друга.

Хотелось бы рассказать историю свою, проработал я в ресторане на василеостровской примерно год-полтора, то что это был ад ничего не сказать. Работал из-за того что боялся не найти другую работу и уехать в свой родной город. Директора просто ужасные, адский труд, приходи за 15 минут раньше, но уходи только через 5 минут после того как закончилась смена, зарплата, не советую никому. Только смена директоров изменит ситуацию. Реальная з/п везде разная, от 10 до 50к, если в рестике сервисный сбор, жить можно. От 11 часов на ногах, ешь/пьешь на бегу, цены низкие=>хороший чай-редкость.

Зп больше 10к ни разу давали. Вместе с чаем не выходит и 20тыс. Но, если ты сдал меню в размере трехтомника, ты можешь рассчитывать и на зп чуть больше. Сдать меню у меня не получилось с 5 попыток. Но есть люди, которые вовремя поцеловали попу нужным людям и работали на проценте. Если у территориального директора не очень настроение, то лучше делать все идеально, либо не попадаться ей на глаза. При чем даже за то,что не касается клиента.

Именно проговорите данную фразу, потому что если вы ее не озвучите, подумают что вы не хотите этим заниматься и не готовы. Интервьюер не корректно отзывался о своих рекрутерах, делая акцент на том что у одной доходимость кандидатов 80%, а у другой 30% с очень негативной окраской. Также на собеседовании будьте готовы услышать о своей некомпетености. Но если все-таки хотите там работать, рекомендую сгладить ситуацию и согласиться.

Отсюда следует, что они тебя оскорблять могут, орать на тебя могут, а ты ответить не можешь. Это у них считается расизмом. Поесть во время смены ты не можешь нормально, если не куришь, значит не отдыхаешь. Деньги на все дни рождения сдавать обязан, только со скандалом ты объясняешь, что эти люди тебе никто и деньги отдавать свои не должен, после такого тебя все "старички" ненавидят. Жёсткое неуважение к стажерам.

Возможнооооо помимо поиска линейного персонала, вам позволять искать баристов или хостес. ) не говорите на собеседовании что хотите развиваться, обучаться и продвигаться по карьерной лестнице. Компании необходим сотрудник, который будет тихо сидеть на одном месте и не стремиться к развитию. Рекомендую говорить что вы хотели бы помочь компании создать необходимый поток кандидатов и готовы к рутиной работе.

Сам видел, собственными глазами. Ещё эти нелюди молятся в раздевалке на грязном полу, всё бы ничего, религию никто не отменял. Зачастую необоснованные штрафы, нет вентиляции в помещении коллцентра, старый провонявший ковролин, запах табака, начальство, не пытающееся наладить условия труда. Работаешь как ишак, постоянная текучка персонала; угрозы "не нравится не работай. Уходи прямо сейчас" о каких улучшениях вообще здесь можно писать, когда такое отношение. Кухня, суши-бар одни не русские.

После собеседования hr говорит что позвонит и пригласит на 2-й этап собеседования, но по итогу просто забивает. Не думала что в такой большой компании так поступают, заставляют человека ждать с моря погоды вместо того, чтобы просто сказать «вы не подходите». Как по мне именно для этого и нужен hr, но в токио сити он не выполняет свои рабочие функции. Соискатели, рассматривающие работу ассистентом/младшим специалистом отдела кадров, очень хорошо подумайте. З/п серая, официально выплачивается только окладная часть, остальное — в конверте. Если у вас нет опыта работы от 1 года именно в массовом подборе персонала, вашу кандидатуру рассматривать не будут, не ждите звонка. Никакого карьерного роста, обучения и развития.

Кстати, субординация должна быть обоюдной, это касается весь руководящий состав, включая и территориалов. Ни за что в жизни не пойду в эти рестораны в качестве гостя. Если вас обслуживает повар-чучмек, будьте уверены, он даже не подумает одеть перчатку, прям так голой волосатой рукой и положит вам салат, простоявший на тёплой раздаче несколько часов, положит пюре, оближит ложку и тут же этой ложкой поправит ваш гарнир. Правда всё это при условии, что он в камеру не палится.

Главбух сети видимо хорошая, весьма импульсивная подруга учредителей, потому что за столько лет до сих пор нет единой системы ведения бухучета, адская текучка персонала, да и на систему подачи указаний в виде эмоциональных писем с орфографическими ошибками тяжело смотреть. Вы будете такой пчелкой трудяжкой или на галерах, то как вы это будете называть на ваше усмотрение. Работы очень много, но из плюсов она не очень сложная, просто муторная, в первую очередь потому что программа 1с, которая тут есть (на которую сейчас зовут работать), абсолютно неудобна и не подходит для решения задач, над которыми вы будете работать. Эта 1с-ка на постоянно ломалась, все приходилось переделывать по нескольку раз, только из-за того что нет какого-то конкретного понятия, как все должно быть и как должно корректно функционировать, да и сами программисты, которые ее писали, не знают как она должна работать, адекватных консультаций не дают, как и фидбек от сотрудников не принимают (тут можно процитировать одного из них «не программа должна соответствовать бизнес процессам, а бизнес процессы должны соответствовать программе» — это финиш, ребята).

Из- за этих штрафов и 10000 рублей за месяц вряд ли получится заработать. Выдаёт зарплату директор наличными. Помимо штрафов директора постоянно обманывают с зарплатой. За 13 часовую смену и 5 минут не удастся посидеть. Уважаемые соискатели, не идите работать в токио сити, если не хотите быть обманутыми. Большая часть из них — моральные уроды. В предыдущих отзывах всё дословно верно сказано про начальство, штрафы и так называемую «субординацию».

В бухгалтерии, у административного персонала, бешеная текучка, за первые две недели моей работы ушло 5 человек. За 33 тысячи на испытательном сроке восстанавливали все, что можно — перебивали накладные, грузили выручку, восстанавливали общение с поставщиками и арендодателями (абсолютно не была отлажена система передачи документов и их возврата, некоторые арендодатели общались с нами матом, потому что не оплачивались счета и не возвращали документы обратно). Лиц много, а единой системы разнесения расходов нет, каждый делал как хотел, потом получал за это от руководителя, потому что оказывается «мы так не делаем, надо было у своих коллег узнать как надо». Организационная информация вообще никак не сообщается, все какими-то урывками дай бог узнаешь у коллег, причем у разных коллег эта информация может быть разная. А ты попробуй попади к руководству, все вечно заняты. С главными бухгалтерами устраиваются совещания в стиле майора пейна, а потом на почту общей рассылкой также приходят письма от главбуха сети с указаниями, что надо было сделать еще вчера либо до какого-нибудь невыполнимого дедлайна.

Не идите в сетевые рестики, вы ставите на себе большой и жирный крест. После работы в сетевых ресторанах, вас не возьмут на нормальное место работы в ресторане. Компания грубо нарушает трудовой кодекс российской федерации, штрафуя своих сотрудников. Зарплата очень маленькая и половина зарплаты неофициальная.