Отзывы сотрудниковИнгосстрах

Нет ни минуты свободного времени. Это при условии, что я с клиентами не работала. За день могут ни одного словечка промолвить. Ну и конечно же всю атмосферу дополняют. Объём работы большой, работа сидячая, глаза устают, целый день в компе плюс бумажки. Не просматривают резюме соискателей. Размещают вакансии-обманки.

Очень жаль,что в такой крупной компании с громким иминем ,столь отвратительные условия труда. Благодаря им из огромного амбара получается много маленьких " кабинетиков " в которых сидят сотрудники в 2 ряда, одни в упор в шкаф смотрят, а другие первым в спину дышат. К люди проводят там по 9-12 часов. Что касается работы то ее просто не реально огромное количество.

-относительно сложный коллектив, все работают по принципу “моя хата с краю”, но и порядочных людей готовых помочь не мало, нужно внимательно присмотреться. -вообще ингос это типичная компания с линейной структурой управления со всеми недостатками этой модели, но идеально подходящей для такого рода деятельности. Больше работать в этой компании в должности рядового сотрудника смысла я не вижу, так как развития нет, слишком уж узконаправленной деятельностью приходиться заниматься ( в прочим как и в любой большой компании). Если же хочется “пересидеть бурю” и ничего не делать, а только желать получать огромные деньги не отдавая компании ни чего, то это точно не та компания… всем успехов. Проработала там 4 месяца, больше не смогла.

Собеседование было минут 10, до этого ее величество еще на 15 минут опоздало. Перезвонить или же написать по итогам собеседования, естественно не удосужилась. Сразу скажу, если ты дорогой читатель, идёшь на вакансии в кол-цент или на приёмку документов, или на должность агента по страхованию, то ты должен понимать, что те задачи, которые ты можешь выполнять на работе могут делать 98% людей, следовательно, и заработная плата и график работы и даже отношение будет мягко говоря не сахар, как, впрочем, и везде. Для всех остальных продолжаю: -главный минус компании в том, что, работая в любом направлении в любой дирекции, например, от дирекции которая “шпионит за всеми” – даизи и до обычного экономиста, ты будешь выполнять одни и те же задачи на протяжении нескольких лет, а это значит, что что через год или через 5 лет твоя “цена” на рынке труда будет неизменной, то есть за пределами этой компании для прочих работодателей ты не добился ничего (почти как сходил в армию). -года 2 назад проходило сокращение и на сколько мне известно то и сейчас потихоньку кого-то сокращают, в секторе в котором работал я, этого не ощутил.

Пока я проходила тест, hr общалась по телефону и сказала, что какого то кандидата не взяли из-за того, что он из новосибирска. Наберите нормальных hr-ов и разгоните этот курятник. Собеседование проходило с одной из таких куриц- соколовой анастасией, такое впечатление, что ей нужно срочно было выполнить свой план по собеседованиям и мое собеседование нужно было просто для галочки. Ну или просто очень сильно на обед спешила. Ну провела бы его тогда по телефону, не тратила бы мое время.

Ок, все заполнил, отправил и, конечно, ответить через неделю, как мы лично и договаривались, они не удосужились. Работа от звонка до звонка хуже школы родителей не вызывают. Объем работы превышает кол-во сотрудников, а так как все в жестких временных рамках, поэтому приходится оставаться на 2-4 часика после работы или выходить по субботам. Собеседование проходило в кабинете отдела кадров в присутствии других кандидатов. Hr не может ответить на вопросы по вакансии. На встречу к руководителю можно попасть только заполнив анкету, пройдя тест и оставив копии документов для приема на работу.

Впечатление осталось какое-то гнетущее: самописный легаси интерпрайз - ага, именно такой оксюморон. К этому добавляем шизополитику - гимн компании по утрам, заучивание истории компании и зарплату, за которой вам надо гоняться - полный оклад вас ждет где-то с 7го месяца работы, если вы еще заслужите премию, которая на самом деле зарплата. Ну вы поняли, атмосфера там внутри должна быть "с заклятой дружбой". Прислали тестовое задание с вопросами, актуальность некоторых из них лет 10 назад закончилась - могли бы и освежить тесты. Потратил полдня на решение, еще анкета, еще опросник.

Звоню им уточнить некоторые нюансы (на собеседовании что -то да не спросишь), в ответ говорят, что данная вакансия больше не актуальна и на нее перевелся сотрудник внутри компании. Спрашивается: зачем вы отнимаете время у потенциальных кандидатов. О премии открыто говорят, что её ещё нужно заслужить. Собеседовался на позицию разработчика оракл.