Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Intella

Честно, для меня это самый большой недостаток. Порой череда отказов тянет за собой стрессы и порождает демотивацию, из которой приходится выкарабкиваться. Мой совет молодым рекрутерам - не приходите сюда работать, если нет сильного желания трудиться. По другому тут не заработать. Зарплата зависит напрямую от принятых офферов. Есть те, кто хорошо получает в компании и действительно много работают. А есть, наоборот, кто сидит целый месяц на фиксе без оффера.

Минус и в том, что зарплата не официальная. Ещё добавлю, что работа в рекрутменте требует хорошей стрессоустойчивости. Ежедневный стресс постоянно давит. Не уменьшают его и заказчики, не умеющие определиться с тем, что же они всё-таки хотят.

Из недостатков компании могу выделить ненормированный рабочий график. Есть ещё ужасная система штрафов, которая порой не мотивирует работать больше и лучше, а наоборот вгоняется в депрессию. Компания сильно заточена под зарабатывание денег и это отражается на сотрудниках. Человека, который не приносит денег долго здесь держать не будут. Ты либо вкалываешь, либо у тебя падают показатели и начинают копиться штрафы. К сожалению, декрет мне не оплатили. Добираться не особо удобно: офис расположен в здании бывшего завода.

Поначалу получал только оклад. Кто сколько заработал в компании известно всем, это общедоступная информация. Поэтому было понимание, что зарабатывать реально, по началу было довольно тяжело. Также местоположение офиса не сильно удобное. От метро приходится долго идти, что особенно неприятно зимой.

График ненормированный, постоянно вводятся какие-то новые штрафы. Ну и самое неприятное, когда слетают офферы в последний момент. От этого никак не застраховаться и получается, что результат твоей работы нулевой. Зарплата выстраивается по большей части из бонусов по офферам.

По минусам в первую очередь хочется отметить большой стресс и в нем постоянно приходится работать, не каждый такой натиск выдерживает, но все вполне терпимо. В компании происходят частые изменения, под них приходится постоянно перестраиваться. Бесит и то, что работаешь всегда много и не знаешь, когда сегодня попадешь домой, ненормированный график. Ну, как и везде, здесь есть тоже минусы, не все так гладко. Частые изменения, которые постоянно происходят в компании, приходится постоянно перестраиваться.

Осенью обещают включить развозку от метро. - общий план на все технологии. Есть система штрафов и бонусов, которая чешет всех под одну гребенку и поощряет контактировать много. С одной стороны я понимаю, что кому-то это нужно: иногда необходим пинок чтобы перестать играть в кикер и начать писать/звонить кандидатам. С другой стороны это поощряет неразборчивые линкединовые связи и нервирует наших бедных разрабов.

Чем больше ты заработал денег, тем выше становится твоя должность. В какой-то момент эффективный исполнитель встает перед выбором: остаться волком-одиночкой (выйти из команды и работать по своему направлению самостоятельно) или стать лидом (руководителем команды). Лидство приносит деньги, поэтому часто руководителями становятся хорошие исполнители, у которых возникает ряд проблем с управлением командой. Тем не менее, имхо, это издержки профессии, а не компании (у тебя в процессе кандидаты, если ты на них забьешь, то ты их потеряешь. На мой взгляд решаемо, всегда есть возможность передать самых важных коллеге или лиду). Для многих это минус, но летом мне нравится ходить и хоть как-то разнообразить сидячий образ жизни.

«kpi превыше всего» - не просто фраза, если не выполняешь - штраф (справедливо, но иногда больно). Порой чувствуешь, что не вывозишь, и тут могут пострадать либо качество твоей работы, либо ее количество. Про минусы: нестабильность заработка, ты всегда получаешь разные суммы, стабилен только оклад - это создаёт некоторые сложности при планировании бюджета, много монотонной работы. Административная надстройка. Компания молодая и все процессы, кроме рекрутинга, выстроены слабо. Но над этим активно работают, года через 2 будет все как в больших и бюрократизированных компаниях – подчиняться системе и работать на миссию.

На следующий день hr написала, что будет второе собеседование и попросила выбрать время. В течение недели сообщения и звонки игнорировались, и ни обратной связи, ни второго собеседования. Я понимаю, что могла не подойти на вакансию (хотя и обидно после двух тестовых заданий, одно из которых занимает два дня), но можно было хотя бы письмо написать, мол "вы нам не подходите, всего доброго". Если hr менеджер ведёт себя таким образом, то о компании это не говорит ничего хорошего. Неофициальное трудоустройство. Где-то даже очень важна удача, так как трудоустройство айтишников достаточно сложный и долгий процесс. Нестабильность получаемой зп: так как ты либо сидишь на окладе или на проценте, то довольно сложно прогнозировать свой бюджет.

Пыталась устроиться на вакансию офис-менеджер. Отправила отклик, пыталась дозвониться до hr - телефон сбрасывали. Потом девочка перезвонила (оказалось, что у нее было много рабочих дел), сказала, что отправит тестовое задание. Тестовое задание выполнила, отправила обратно. Мне перезвонили и мы договорились на онлайн собеседование. После этого мне пришло второе тестовое задание - составить план корпоратива.

Процесс также быстрый, все заинтересованы в закрытии позиции, поэтому максимально быстрая обратная связь от заказчиков. Характер работы много направлений it подбора, много компаний-клиентов, среди которых в основном очень известные отличный коллектив разносторонние ребята, готовы прийти на помощь в случае необходимости возможность получение высокой з/п действительно хорошая бонусная система, можно неплохо зарабатывать, причем это не мифические показатели, а вполне реальные структура компании непосредственное подчинение тим лидеру, тим лидер отчитывается перед руководителем комании за свою команду,…>>. Если у вас есть мозги, гигантские амбиции и нет внятного опыта - вам в интеллу. Если вы хотите зарабатывать в перспективе кучу денег, но готовы начинать с околопрожиточного минимума - вам в интеллу. Процент от закрытой позиции реально большой, правда выгоднее всего закрывать обычных синьор инженеров много интересностей и богатый разнообразный портфель, есть интересные клиенты типа вэйрэя, яндекса или nvidia датасайнтисты, биг дата, алгоритмисты. - компания совсем еще малыш, но уже успешна - умный руководитель - хорошие тесты. Приветливый коллектив (за исключением руководителя).

Это реально хорошая возможность получить опыт в рекрутинге. Работаю в этой компании практически год и могу по своему опыту сказать, что, в целом, меня все устраивает. Да, есть как и везде тут свои плюсы и минусы, но так в любой компании абсолютно и негде не будет идеально. Очень хотелось найти работу с хорошим графиком. Здесь у меня полностью гибкий график и я могу работать когда мне удобно и где удобно. Большой поток вакансий и клиентов, достаточно высокие бонусы если сравнивать с аналогичными компаниями, выплаты тоже всегда были очень быстро как и зп, что для агенств большая редкость.

Для других агентств небольшой…>>. У меня здесь работал знакомый, поэтому я был в курсе что за работа, чем стоит заниматься, какие бенефиты и зарплаты. Я отношусь к работе здесь как к фрилансу с окладом и без изоляции от человечества. + график по согласованию с лидом. Все решаемо если ты показываешь результат и усердно работаешь.

Можно и кофе с печеньками, и полноценный завтрак за счёт компании). Я пришла в интеллу по приглашению моей бывшей одногруппницы и могу с уверенностью сказать, что это одно из самых интересных рабочих мест в моей жизни:) из плюсов: -огромные проценты для рекрутера -шикарный коллектив единомышленников -широкие перспективы обучения, оплата конференций, приглашенные спикеры -гибкий график, удаленка, все, что нужно для комфортной работы -карьерный рост и возможность заниматься теми функциями, которыми ты бы смог заняться спустя 5 лет работы…>>. Вполне себе нормальная компания, где действительно можно заработать нормальные деньги, даже придя сюда с небольшим опытом работы и желанием развиваться в профессии. Главный плюс, как для меня, это еще корпоративная культура. Проводятся обучающие семинары, на которых действительно можно получить много новой информации. Читая некоторые отзывы, складывается ощущение, что люди не работали раньше нигде. Абсолютно гибкий график, можно работать хоть с марса, при этом неплохо зарабатывая, полноценное обучение профессии.

Также есть спорт, который ввели недавно, но на него у меня времени не хватает. Считаю, что в целом мне повезло с компанией. В коллективе практически нет конкуренции. То есть она есть, но дружеская. Никто никого не подсиживает, не подставляет. Общение с профессионалами всё-таки довольно быстро повышает твой собственный уровень знаний. Дома с утра не ем, сразу в машину и на работу.

Если нет, либо технология пропащая, тогда…>>. Я работаю здесь уже около полугода и меня в целом все устраивает. В первую очередь мне нравятся перспективы для дальнейшего карьерного роста и выстроенная в компании система этому способствует. Для меня это важно, потому что я хочу и дальше расти по карьерной лестнице. Из положительных сторон компании отмечу упор на саморазвитие. Для сотрудников есть возможность проходить курсы английского за счёт компании.

Этому уделяется много времени,…>>. В общем и целом, там нравилось, работа интересная, коллектив очень дружный и молодой. Ребята горят работой, иначе никак. Финансовая политика открытая, и все могут посмотреть, кто сколько получил\получит денег за месяц. Если работаешь усердно - получаешь очень хорошо, в 10 раз больше оклада.

Пока меня работа устраивает. В первую очередь стоит отметить систему оплаты. В этой компании твоя оплата полностью выстраивается от того, как ты готов работать. У некоторых не выходит, но я выкладываюсь по полной и поэтому меня моя зарплата полностью устраивает. Также нравится отношение компании к саморазвитию сотрудников.

Звонила "холодным" кандидатам тяжело, стеснялась и нервничала. А ведь это самый действенный способ установить контакт и получить быстрый ответ. Пригодится не только в рекрутинге. У нас своя школа внутреннего обучения. Отдельно опыт коллег, команды бесценнен. У каждого можно перенять фишку. Я устроилась на эту работу четыре месяца назад и за время, что я здесь работаю, пока ещё ни разу не появилось причины для серьёзных нареканий.