Отзывы сотрудников · страница 11 из 15Капитал Консалтинг

Конечно, это важно не всем, а тем, кто ищет себе работу и источник доходов. Нужно ли вам работать в такой компании, как наша, как именно вы воспользуетесь нашими возможностями и сможете ли - вам решать. Способ набора персонала для компании и клиентов - конкурсный набор по продуманному и выверенному методу кадрового ассессмента. Эта технология применяется в сша и европе уже длительное время, имеются международные стандарты по организации ассессмент центров. Обратите внимание вот на что: если вы не готовы показать себя с лучшей стороны, и прежде всего - в практических заданиях, максимально приближенных к специфике будущей работы, то не факт, что вам имеет смысл участвовать в отборе.

Эх если бы мне позвонили раньше, обязательно посетил сие мероприятие. Хотя по мне, дорого просят. Что касается темы: если устраивают предложенные условия, имеются силы и желание работать, нужно попробовать. В "капитал-консалтинг" работаю третий год бизнес-экспертом. В современной россии это очень тяжелая задача для руководителей и собственников бизнеса. Как работодатель компания дает возможности для профессионального и личностного роста.

В компании работают специалисты, которые очень трепетно относятся к своей работе. Руководитель - яркая личность. Наверное, все руководители в идеале должны быть такими, как константин бакшт. К сотрудникам высокие требования. Нужно выдерживать сроки, быть пунктуальным, все время учиться. И я считаю, что это правильно.

Я не против высших образований (у самой три высших), я против излишнего теоретизирования с худеньким "выхлопом" и шквалом ибд (имитация бурной деятельности, для тех, кто не в курсе аббревиатуры). Однако, есть замечательные адекватные компании и руководители, они то нам и дают стимул к дальнейшей работе, не дают опускаться рукам, пишут благодарственные письма и ждут очередного раунда нашего сотрудничества. Моё знакомство с этой компанией началось со звонка менеджера(капиталконсалтинг). Очень вам скажу профессионально надавили на все мои жилки. Стал искать в интернете отзывы.

Те заказчики, которые понимают и адекватно оценивают сотрудничество с компанией кк, получают отличный результат и периодически обращаются за консалтингом, если нужно усилить или скоординировать работу в отделах продаж. При ожидании от кк волшебства в виде четырех мерлинов, появившихся в компании, наладивших работу и поднявших продажи, дисциплину, рекрутинг, мотивацию и ожидающих, что все это будет существовать в компании само собой, когда волшебников уже не будет - иллюзии. Если руководство не понимает, что "волшебники" не рыбу ловят для поедания, а удочку дают и учат как ловить рыбу - беда будет. Экспертами кк передается технология, причем технология на примерах и в действии, сдобренная результатом. Так и хочется кричать на проектах - господа, берите - учитесь, отвлекитесь от неэффективных движений, посмотрите, как просто и результативно можно отладить продажи и оперативным управлением поддерживать их в отличной форме как угодно долго. Человеческая природа, лень и замороченная мва и теориями голова с восьмью высшими образованиями рулит.

На данный момент прохожу собеседование в капиталл консалтинг. Нравиться расположение офисе, его близость к метро, доброжелательный коллектив компании. Была на собеседовании в компании "капитал консалтинг". Все очень понравилось, и коллектив очень дружелюбный и месторасположение очень удобное. Капитал- консалтинг - это достойная компания.

(и не дезориентируйте нуждающихся в работе) успехов вам в поисках работы своей мечты. Для соискателей: при адекватном понимании своих ожиданий от работы - работать с кк можно. Наверное, мы все понимаем, что нет идеальной компании, как нет и идеальных людей. Для нормальной и счастливой жизни как с компанией, так и с человеком, нужно ваше понимание своих и партнерских недостатков и понимание, что вы сможете спокойно мириться с партнерскими недостатками. Если вы в плену стереотипов и сверхожиданий - кк не ваша компания. " " для клиентов компании - то же самое.

Прислушиваться к этому или нет – это ваш выбор. За него вы сами и несете ответственность. Для инфо, компания «капитал-консалтинг» и фамилия бакшт - это уже известный и узнаваемый на рынке бренд. Мы живем в россии, и, как у любого преуспевающего лидера, рано или поздно у него появляются сначала завистники, а потом этими завистниками создаются компании-клоны. Чтобы не быть жертвой обмана, проверяйте адреса и контакты на сайте в разделе "контакты" (http://www. Если вас будут приглашать на собеседование по другому адресу, будьте бдительны.

Я был не далеко единственным претендентом на место, но меня взяли. Бакшт -это человек старой закалки. Нужно перенимать опыт, нужно учиться. Люди работают на результат. Сотрудники не приходят отсиживать время с 9-6; это им просто не интересно. Успех сподвигает на работу, а не на лень;.

Я считаю, что надо полагаться только на свое мнение, а не искать причины своей безработицы в отзывах, после прочтения которых, естественно пропадает желание проверять их достоверность. Извините, «плохо обслужили» или обидели - он обязательно пойдет и напишет на всех ресурсах. В обратном случае, когда я постоянно хожу в один и тот же магазин или салон красоты, или работаю в хорошей компании, почему то потребности в том, чтобы поделиться своим счастьем на официальных ресурсах у меня не возникает. Особенно обращаюсь к тем, кто писал тут много негативного: часто ли вы пишете о хорошем впечатлении в интернете, на всеуслышание. ) или всеувидение) народ в россии озлобленный от безденежья и беспомощности.

Слабые уходят, иногда считая что с ними обошлись несправедливо ) отсюда и выплеск эмоций в интернете отсеянных сотрудников. Зарплата пропорциональна эффективности менеджера. Если вы не прошли конкурс или вас уволили за невыполнение плана зачем кого-то обвинять и лить здесь негатив. Если не нравится здесь работать - никто ж не держит, не ваша компания значит. Есть сомнения в технологиях бакшта - покажите на своем примере как эффективнее ) если вы рассматриваете сотрудничество с капитал-консалтинг, отнеситесь критически к негативным эмоциям, бреду всезнаек и троллингу на этом сайте. Однако я, перед тем как попасть в «капитал-консалтинг», с ними не была ознакомлена.

Но я уже работал какое-то время в штатах, я давно сломал свои розовые очки и вижу мир более приближенно к реальности. Zynga мне показалась не лучшим местом работы, но все же было интересно пройти дальше. Можно говорить и об отличном расположении офиса, и о людях,которые там работают. Больше всего меня привлекает в компании капитал консалтинг - это возможность получения великолепного опыта. Опыта, который лично мне нужен. Собеседование проходило конструктивно, четко и понятно.

Цель активника выстроить хорошие отношения с клиентом, выявить потребности и передать его для дальнейших переговоров руководителю продаж. Работа в компании будет очень интересна тем кто стремится к личностному и профессиональному росту. На них можно многое узнать о построении эффективного бизнеса, какие бывают ошибки и как их избежать. Благодаря конкурсам происходит постоянная селекция отдела продаж.

По результатам разговора я был собой сильно недоволен. Капитал консалтинг - компания,которая может говорить о статусе, как айфон, макбук и прочее. Но нет, через какое-то время получил письмо от мэтта, что они хотят меня лично видеть в москве на втором этапе собеседований. Подготовка у меня был месяц до второго собеседования, в течение которого я сквозь лень почитывал интернет в поисках информации о компании zynga, о возможных вопросах и задачах. Судя по советам в интернетах, на интервью ходят одни сишники и их всех заставляют чеканить на скорость названия структур данных и писать на бумажке все известные алгоритмы сортировки. Я совершенно не знал чего ожидать. Не буду врать, я долго думал, что будет, если мне предложат работу.

Читая отзывы, вспоминаю выражение "сколько людей, столько и мнений". На самом деле не может всем все нравиться, но если действительно человек готов работать в компании на результат , а не приходить на работу просто посидеть - это будет замечено и оценено. На фоне общего прессинга и моральных унижений сотрудники очень сближаются и помогают друг другу. В капитал-консалтинг можно хорошо научиться делать звонки, назначать встречи. Для меня прогресс состоял в заключении сделок на большие суммы, чем на предыдущей работе. Причем как менеджеру по продажам продавать не обязательно.

Найдите в себе силы, попробуйте себя в деле - и возможно, компания кк окажется хорошей кузницей для закалки вашего характера. Или местом для вашего роста и достижения ваших целей. За время работы как и везде было разное и хорошее и не очень, но одно неизменно - работа интересная, общение с разными людьми, постоянно узнаешь что то новое. Не маловажен факт и определенной стабильности. На собеседованиях часто слышим, "что ушел с работы по причине невыплаты з/п и обмана".

2)во время интервью, процентов 70 моего мозга были целиком выделены на то, чтобы понять собеседника и правильно построить ответ. Плюс, я немного волновался. Даже простые вопросы можно перепутать. Не бойтесь исправлять свои ошибки. Порой, люди от вас хотят услышать именно понимание языка, а не только идеальную речь и увидеть самовлюбленного нервного претендента.

Мы все взрослые люди, прекрасно знаем, что чудес на свете не бывает, мы не живем в изумрудном городе и бакшт не гудвин. Для помощи в этом есть компания кк - работает стабильно, технология работает. Свод жестких правил и действий, адаптированная под российский рынок и российский же, наш же, менталитет. Сотрудники кк - вышколенные, знающие толк спецы, прошедшие жесткий отбор и сложную адаптацию: не поэтому ли они лакомый кусок для любого отдела продаж. Экспертный состав- тяжелая артиллерия, компания любого уровня отдала бы любые деньги, чтобы заиметь их с своем коллективе. Регулярные наборы в кк делаются в том числе и ради находки таких самородков, обточив грани которых и получаются именно эти люди, а не офисный планктон. Посмотрите сайт, пролистайте книги, создайте свое впечатление, а не форумское.

Эксперты кк и сам бакшт это знают и могут, поэтому и работают. Насколько мне известно, каждый клиент, работающий в своей сфере, получает для работы эксперта, знающего именно эту специфику, дающего в руки руководителя бразды правления, инструменты и граблеуборочную технику только после многократного вождения за руку и показательных практических уроков, а также "нянчения" всех продажников клиента и всех их действий. Вообще, на каждом проекте работает бригада экспертов, несколько человек. И все работы в основном проводятся непосредственно на территории клиента. Бывает - в москве, бывает - в иркутске, а бывает - в одессе или в атырау, в казахстане.

Остаются только те, кто не только хочет, но и может работать. Условия у них хорошие и вознаграждение стабильное. Поэтому кк и является конкурентным работодателем. Собеседовался в компанию капитал консалтинг. Я какое-то время работал в чикаго. У меня есть опыт общения с американцами. Но все равно, жизнь и работа в россии накладывает свой отпечаток-язык забывается.