Отзывы сотрудников · страница 2 из 4КБ групп

Тревожный признак: я подружился с коллегами (5 штук), и они сказали, что никто не проработал больше месяца в кб групп. На мой вопрос "а почему вы все так мало в кб групп проработали. ", они ответили, что начальство сказало, что компания "расширяется", и поэтому "набирают новых сотрудников". В общем, в компании кб групп мне придумали несуществующее опоздание, вычли денег на отсутствующие часы (округлив их в рабочие сутки), и заплатили на несколько штук меньше. Ребята, не ведитесь - в кб групп обманут, и глазом не моргнут. Я ещё помню, когда устраивался, в шутку спросил: "а в кб групп можно избежать штрафов. Мне заявили, что в кб групп (http://kbgp.

Итак, скандально уволили из конторы кб групп. Потом докопались до каждого часа, на который пришлось отпроситься. Кб групп - контора та ещё з********. Но самый трэш начался потом. Пусть знают, с кем связываются) выступил с темою, что на работу надо приходить больным и с температурою, как он, а не распиздяйничать и не болеть. Естественно, мой официальный больничный с бланком никто так и не оплатил. Ещё он выступил с речью, что "работы невпроворот", поэтому его сотрудники работают сверхурочно каждый день несколько часов, и им не западло работать по ночам.

За погрузчиком никто не следит, что то просить и унижаться мне надоело. А директору следует по вынимать весь брак из углов и уволить начальника. И извинится перед клиентами за его поведение. Напишу-ка я отзыв о компании, где проработал целых 7 дней и мне хватило по горло - отзыв о компании кб групп (москва).

После 15 минут уговоров(машина ждёт) он всё же соглашается, что это тот товар. Ещё случай(был не единожды): клиент приезжает за сплит системами, по дороге к начальнику я заглядываю в документы к клиенту, там два сплита с маркировкой- cв216sf , что-бы не тянуть время , мы с грузчиком достаём эти сплиты и тихонько ждём команды на отгрузку(у шефа мания величия , так что лучше не суетится раньше времени). Мы достаём этот и вывозим на отгрузку, начальник орёт, что он таково не говорил, спасибо клиенту , что вступился за нас ,представляете два человека одновременно ослышались. Так, что косяков на складе полно, обо всём не напишешь.

Тихонько пытается в прудить, а если, что грузчик и водитель погрузчика есть -- они виноваты. Спасибо нашему постоянному клиенту камеру взяли. Не давно на склад пришла тестомесильная машина -- с огромной вмятиной и царапинами, но на мои просьбы сфоткать начальник не среагировал, так , что--- готовься новый водитель погрузчика. С клиентами начальник разговаривает грубо, хамит,я не раз наблюдал как люди просто разворачивались и уезжали(про нас-сотрудников я вообще молчу).

Короче не тратьте свое время на кб-рупп и бегите от этой шаражкиной конторы. На складе творится бардак, но начальник(страдающий манией величия) умело пускает пыль в глаза директору. Просто все палеты выравниваются по линии(безобразно, но однообразно)как в армии. Очень много приходит товара с внешними повреждениями, (царапины, вмятины) но начальник не фотографирует и не актирует. Зачем ругаться и привлекать внимание офиса, мало ли на пенсию отправят.

4)з/п в кб-групп:ее могут выдать,а могут и не выдать)придумать кучу всего,что вы должны сделать и подписать,и только в этом случае вам вернут ваши кровные ито могут не в полном объеме. Выплатили только одному,который додумался пойти в прокуратуру. 5)руководство отделами кб-групп:стучат и подставляют своих подчиненных за свои косяки,сами выносят инициативу о штрафовании и лишении премии. 6)текучка кадров кб-групп:умные люди бегут из кбгрупп "как крысы с коробля",остается кучка неуверенных в себе специалистов,которым уютно лизать мягкое место и прикрываться подчиненными. Ну за их з/п я б наверное тоже потерпела,но местечки заняты и корни пущины. Больичный не оплачивают тоже,оформляют через 3-4 месяца.

И ничего,что в офисе тараканы,грязь и пахнет вьетнамскими блюдами. Она есть,штрафуют не зачто,а потом оправдывают это нелепыми опазданиями. Задержки и работу в выходные дни никто вам не оплатит,а в выходные вы обязанны. Ездить в грязный и холодный склад на инвентаризации по своей доброй инициативе,не поедете-штраф. Приезжает к 15-00,раньше редко появляется и начинает "работать",то есть созывет к себе всех и проводит глупые совещания до 9ти вечера,сотрудники постоянно задерживаются. Вопросы,которые можно решить за 5 минут,обсуждаются до 9ти вечера. Росто бацких аа живет в москве в гордом одиночестве и ему не хочеться стоять по пути домой в пробках,а вы сидите его и развлекайте на этих не продуктивных совещаниях.

Руководство с людьми не считается, даже кто давно работает. Организация бизнес-процессов ниже среднего. Штрафы неадекватные, все от настроения директора зависит. Порог разумной экономии на всем зашкаливает. Столько минусов в одной компании не встречал ниразу.

Слово бардак к тому, как там все происходит еще слишком мягкое. Вобщем, если хотите заполучить массу проблем на работе, работать круглосуточно и бесплатно – тогда вам путь в кб групп. Система штрафов совершенно неадекватная трудно поддается осмыслению. Все что пишут на сайте правда.

Доказать что либо руководству абсолютно не возможно - поскольку они просто не желают ничего слушать. При увольнении - будьте готовы к тому, что вас попытаются ободрать по полной - придумав вымышленные опоздания и прочее. Кстати сами увольнения в этих «рогах и копытах» абсолютно немотивированны и никто из сотрудников вообще не может понять за что же в конечном итоге его уволили. Внутреннее мнение о руководстве у всех сотрудников компании - крайне негативное. Ну и уровень слаженности всех бизнес-процессов ниже городской канализации.

Про какие либо социальные выплаты можно забыть сразу. Отношение к сотрудникам со стороны руководства всех уровней - как к расходному материалу. Принцип простой - "сотрудник должен работать круглосуточно и абсолютно бесплатно". Не нравится - пошел на улицу.

Про трудовой кодекс они может и слышали - когда то очень давно. При этом никогда не знаешь сколько этого "в конверте" будет и что руководство придумает дабы сократить содержимое конверта. Отпуск не оплачивается, больничный оплачивается только 5 (пять. ) дней в году - все остальное время болеете за свой счет, причем абсолютно все равно просто это насморк или операция.

В отпуске за последний год была 2 недели. Со своими заморочками, но если толковый – справиться несложно. Дресс-код, строгое отношение к опозданиям. Корпоративных мероприятий не достаточно, чтобы сотрудники, выясняли все плюсы и минусы, которые существуют в работе между отделами, решались в иной обстановке, более расслабляющей и менее официозной. Предусмотрены штрафы за опоздания. Итак, люди там практически не удерживаются. Всё, о чем вам споет менеджер по персоналу и директор смело можно спустить в сортир или пропустить мимо ушей - ни одного слова правды вы не услышите.

Не говоря уже о ненормативной лексике (мягко говоря), на языке мата горят все, влючая руководство, а все потому что все руководство, это обычное дешевое быдло. Не попадайтесь на этот лохотрон, искренне желаю не совершать мою ошибку. Берут на исп срок, до окончания срока увольняют в устной форме, с формулировкой "не соответствие занимаемой должности" при этом должностных инструкций на подпись не дают, з/п черная, оплачиваемый больничный три дня, остальное за свой счет, я один из трех подобно уволенных, в конторе бардак и самодурство начальства (именно начальства, а не руководства процветает. Настоятельно не рекомендую данную шарагу для работы.

Немного напрягал дресс-код, но уже привык. Имею ужасный опыт работы в данной компании. Берут на работу на 2 недели, а потом увольняют не объясняя причин. Называется экономия на сотрудниках, в данной компании такая ситуация практикуется.

Еще и дурацкие штрафа за опоздание, почему-то когда некоторые сотрудники задерживаются на рабочем месте им никто за это не доплачивает. Отсутствие корпоративных мероприятий - со многими сотрудниками филиалов так и не познакомилась. Большая текучка кадров, за внешним "лоском" кроме рядовых "зеленых манагеров" нет поскольку, экономят и что самое интерессное руководство не поощряет проф рост сотрудников. ( есть, конечно, матёрые, но они кормушку свою не отдадут. ) дилеры постоянно с ними ругаются - до не то отгрузят, то доставку задержат. Если не опаздывать, в общем, и минусом не назвать. Авторитарно-местечковый стиль"управления", периодичность респираторных вирусных инфекций, по возможной причине, регулярно происходящих стрессовых ситуаций, работающих кондиционеров и переноса болезни на ногах.

Пообщаетесь пару раз лично с антоном алексеевичем, сами все поймете) вкратце: низкая , полностью серая з/пл наплевательское отношение со стороны руководства по любым вопросам касающихся сотрудников - незаменимых же нет) как следствие бешеная текучка кадров (менеджер по персоналу ольга в поте лица трудится каждый день, ищет новых сотрудников). Отсутствие нормального отпуска (всего 2 недели в году). Но самое неприятное для потенциального сотрудника - полное отсутствие перспектив. Работу в кб групп, думается, можно рассматривать только в краткосрочном формате, как временный вариант, с параллельным поиском более приемлемого места. В принципе все адекватные коллеги так и делали). В компании царит полный хаос и бардак, куча руководства и директоров которые чаще всего не могут согласовать между собой свои действия, текучка ужасная, народ в этой конторе на долго не задерживается, хотя есть несколько человек работающих там давно, но чувствуется что они там на последнем дыхании. И что интересно, на собеседовании обещают золотые горы, а по факту получается совсем обратное, планы ставят такие не реальные, что их изначально не под силу выполнить, вообщем наепалово сплошное.

Народ я только одного понять не могу, а почему из множества пострадавших не один в комитет по труду не обратился. Такую контору давно бы уже не прикрыли так покрошили на пятачки как минимум, со всевозможными проверками и штрафами. А куда это, интересно делись остальные отзывы. Их было значииительно больше. Положительные (с одного ip) остались, а отрицательные, хоть и не все, но потерли. Директор компании - абсолютный неадекват. С таким человеком не то что работать, стоять рядом противно.

Генеральный директор чересчур высокомерен, хамит, ветреность в решениях. Система мотивации - это и система де мотивации. Попадаются склочные сотрудники, портящие атмосферу во всем коллективе. Очень сомнительно долго висит вакансия, из чего делаются соответствующие выводы.