Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Клиника Будь Здоров

Решение проблем пациентов осуществляется методом "перевода стрелок". В итоге получается 13 ч 45мин. Положенного часового обеденного перерыва нет а оплачивают только 12 часов. Соотношение начальства и подчиненных в компании 70/30. Главная сестра отказалась на собеседовании показать мне рабочее место.

Но грянул гром,,,,, и все в раз поменялось. Руководство а затем сразу персонал (бежал как крысы с корабля. ), как только ингосстрах взял все в свои руки клинику пришло новое руководство. Набрали "твоих-моих", пошли сплетни, начальство все вынюхиволо, кто что сказал, кто сделал, кто прав, кто виноват. Персонала (еще бы, ведь сильные доктора ушли от такого руководства. )так как хорошие врачи с большим опытом работы не идут работать в такие места, набирают всех подряд.

Видимо лежит под генеральным. Вынюхивает все, сплетни собирает, вламывается без стука. Пациентов завались, есть не разрешают, отношение хамское, зарплату задерживают. Ну в общем всего не перечислить.

Вывод: предлагаю в питере этот филиал игнорировать. Питер - не москва, у нас свои правила, более гуманные и интеллигентные. Да и еще главного врач не видела, старшую- только издалека, никто даже не подошел. Отвратительная клиника для врачей.

Не оформили, сказали надо ходить 2 дня- учиться программе- " инфо- поликлиника". Первый день -занятия- 3 часа- он все время говорит, записываю. Сказали, что не подхожу, потому что не нужны просто пользователи. За 3 часа научиться не возможно. Потом узнаю, нужна модель, к сожалению, подкачала, не 90х60х90. Может они и найдут модель, но без опыта и без мед практики.

Вынуждение сотрудников к увольнению. Стравливание сотрудников внутри коллектива. И похоже, администрацию - это только забавляет. Не советую здесь работать, даже за хорошую зарплату. Легко руководство превратит вашую жизнь в кошмар: постоянные интриги, подставы. К сожалению всё вышесказанное правда.

" отражает политику ооо "клиника лмс" в целом. Недостатки конечно есть,но думаю не больше чем в других местах. Вредоносные личности везде бывают,но хороших то все-равно больше. К сожалению, действительно, обстановка в коллективе отставляет желать лучшего, но я надеюсь, что по руководством. Ужасное отношение к сотрудникам, постоянные интриги, скандалы, унизительные разбирательства.

А пациенты вообще бедные, тасуют медицинскю документацию, чтоб страховая денег побольше заплатила. Особенно после перехода "под крыло" ингосстраха: - чудовищно непрофессиональное управленческое звено компании (постоянные смены "замов. Можете уходить, новых наберём. Поверьте, мы хорошо умеем увольнять, - не отмоетесь.

Это вампир который питается энергией врачей. Процветает хамство сделает пакость и целый день у неё хорошее настроение. Если хотите узнать что такое ад приходите поработайте узнаете. В питере главный врач полный неадекват, врушка и интригантка. Не достойный руководитель, так как ругает генерального по медицине ольгу салтанову:" и вообще там работать не умеют, обманывают, только говорят красиво, и , вообще у меня зарплата маленькая, уволюсь скоро, после декрета" хотя давно в декрет пора, а все таскается, чтоб родить наверно и гадости на работе делать. Сотрудники ее не уважают, только подстав побаиваются. Работа построена так, что чай выгодней попить, чем лечить, нет заинтересованности.

Оклады очень низкие, поэтому то, как руководство (главный врач и заместительдиректора по медицине) "оценит" ваш труд - такие деньги и получишь. Коэффициентами данные товарищи могут уменьшить тебе выплаты в пользу лояльного им доктора (который обслуживает родственников руководства мимо кассы). Долго работать в этом заведении не смогла. Уволилась когда поняла как платят премии.

Сама журавлева это никто рядовой сотрудник данной конторки а амбиций вагон. Вобщем уроды а не контора и бардак. Работа в компании на должностях выше санитарки требует умения хорошо "лизать задницы" руководству. От этого умения зависит твой график и условия работы, а самое главное - премии, которые выплачиваются с задержкой в 3 месяца. Не ясно почему идет такая задержка. Наверное все делается для того чтобы человек не выдержал и уволился до получения премии.

Но нужно пройти 3 занятия по инфоклиннике (прога для написания электронных карт). Ходили первый раз в пятницу в понедельник как нам сказали по приезде на 1 занятие что вакансия уже занята (когда успели на выходных чтоли. Ладно осадок остался потом предложили выездные осмотры а не амбулаторные согласились прошли обучение и в итоге просто данная контора кинула сказали в итоге что и эта должность занята дескоть ктото из сотрудников взял ее для дополнительной подработке. С соискателями обращаются как с дерьмом.

Если сотрудник (даже хороший и грамотный спец) увольняется то заявление подписывают в течении нескольких мин, даже не спрашивая почему. За последние полгода уволилось очень много грамотных и хороших сотрудников, а понабрали тупых (удалено) безответных, которые могут только тихо сидеть. 2) зарплата по несколько лет не индексируется. Различные добавочные выплаты используются как жесткий манипулятор сотрудником. 3) от врачей требуют больших приемов а не качества обслуживания и лечения. На сайте по поиску работы моя жена нашла данную конторку,приехала на собеседование на м октябрьскую к некой журавлева та сказала что нужно написать анкету и потом поехать не посредсредсвенно на место будущей работы чтобы поговорить с глав врачем,в итоге главврач сказал что вы нам подходите.

Вместе с ним ушли и лучшие специалисты, а остальные уже в поиске. Новые сотрудники в основном из дальних регионов, отрабатывают месяц-два и находят более достойное место. Если вы хотите расти как врач и при этом зарабатывать, то клиника "будь здоров" не ваш вариант. 1) отношение со стороны руководства к сотрудникам никакое. Принцип простой: ты здесь никто, не зависимо от звания и регалий.

Задача администрации: получить максимум денег от пациентов и заплатить минимум врачу. Постоянные махинации с премией. Такое чувство, что чем больше тебя "урежут", тем больше получат премию "наверху". Постоянно внедряются какие-то "новшества", мешающие нормальной работе врача. Главный врач ничего не решает. Она же своими интригами против директора всей компании довела его до увольнения.

Многие приходят с таким негативным и высокомерным настроем, что диву даешься. То бишь, купили свои страховки и обслуживайте-ка. Только вот я не для того училась и трудилась 12 лет, чтобы какая-та малолетняя истеричка, например, со мной разговаривала так, словно я педикюрщица в салоне, или продавщица за прилавком, в общем обслуживающий персонал, а поставишь на место, так бежит с жалобами и строчит их везде. Но, и всегда найдется много желающих занять твое место, а пациент это источник бизнеса. Медицинские работники существуют отдельно, администрация компании отдельно.

Бывали случаи, когда людей внаглую подставляли под статью и увольняли испортив трудовую книжку. Я так и поняла о каких премиях тут пишут и о каких премиях мне говорили на собеседовании (может я чего-то не поняла), но за 1 год и 2 месяца работы ни одной копейки, кроме чистого оклада мне никто не заплатил, хотя все исследования, которые я выполняла довольно дорогостоящие. Ничего плохого, как впрочем и хорошего о том, как я работаю никто не говорил. Было такое чувство, что всем до меня глубоко параллельно: начальству, сотрудникам, пациентам. Все там существуют как-то обособленно и изолированно, врачи даже друг с другом многие не здороваются. Никаких перспектив ни роста в профессии, ни роста в зарплате нет вообще.

Но даже если быть ниже травы и тише воды, то и это не даст никаких гарантий. Разбираться где правда, а где вранье руководство не станет. Напротив - кадры будут старательно подшивать всю эту мерзость вам в личное дело на случай, если когда-нибудь осмелитесь подать голос. И тогда вас начнуть выживать из фирмы не гнушаясь никакой подлостью.

А я думал всё нужно платить по факту услуги. На вопрос "смогу ли я покрыть этим "авансом" мой следующий визит к врачу. " я так и не дождался ответа. Данная клиника в саратове закрывается, и, наверно, так они решили увеличить свою рентабельность. В этой гнилой конторе профессионализм не стоит ни гроша. Ценится отсутствие собственного мнения и умение преданно смотреть в рот начальнику.

Почему мне все это так не понравилось. Потому что в других, уважаемых мною, клиниках собеседование доверяют только главным врачам +/- заведующим, и интересует их не стаж, а реальные знания и желание добросовестно работать. Качества кандидата и собрал паспортные данные, то собеседование с заведующим/ главным врачом должно проводиться сразу после этого - что за неуважение несколько раз доктора заставлять приезжать. Инвалидное руководство с уклоном в поддержку лесопромышленной отрасли и производства чернил. Пациенты считающие что страховка это гедонизм и самое замечательное конкурентная с расположенным в том же здании макдональдсом заработная плата. Отзыв пациента: очень присоединяюсь, однако, есть одно но, или 600 "но" в соотношении 1 "но":1 рубль за 1 день визита. Кроме этого, в практику вошёл тайный "аванс", о котором не предупреждают (он больше стоимости всего приёма), платится как за текущий приём, при вопросе о нём даются неудовлетворительные ответы, то есть он является авансовым платежом за мои запланированные визиты.