Отзывы сотрудников Кофейная Кантата

График работы довольно гибкий, можно выбирать удобное время. Есть реальные перспективы карьерного роста, если стараться. Нравится, что можно работать в разных точках, не привязан к одному месту. Корпоративы проводят регулярно, коллектив дружный. Но зарплата откровенно маленькая, на жизнь хватает впритык. С больничными тоже проблемы — выплачивают копейки. Самое неприятное, что часто отправляют в такие магазины, где клиентов почти нет, а план выполнять всё равно надо. В итоге получается, что условия вроде неплохие, но денег заработать нормально не получается.

Работаю здесь уже какое-то время и могу сказать, что команда просто потрясающая — такого коллектива я ещё не встречала. Руководство действительно поддерживает развитие сотрудников, перспективы карьерного роста есть, что радует. Особенно нравятся общие встречи всей сети, которые проходят каждый месяц — это здорово объединяет и даёт ощущение причастности к чему-то большему. Единственное, что хотелось бы видеть в лучшем виде — это зарплата и система мотивации, тут есть куда расти. В остальном очень довольна работой здесь.

Работал менеджером по продажам в компании, занимающейся элитным чаем и кофе. Единственный плюс — можно было попробовать дорогие сорта и немного разобраться в этой теме, плюс получил опыт работы в полу-люкс сегменте. Но на этом всё хорошее заканчивается. Зарплата просто смешная для тех требований, которые предъявляются — всё должно быть идеально для клиентов, а сотрудников не ценят вообще. Каждый день куча бумажной работы и бюрократической возни, которая отнимает время от основных задач. Оборудование постоянно ломается, а чинить не спешат. Даже нормально поесть негде — обеденной зоны нет, разогреть еду толком негде. Создается ощущение, что руководство считает персонал расходным материалом.

Работал менеджером по продажам и остался очень доволен. Зарплата достойная, есть реальные возможности для карьерного роста и обучения. Руководство адекватное, всегда можно обратиться за помощью или советом. Команда дружная, атмосфера рабочая, но без лишнего напряга. Честно говоря, даже не знаю, что можно было бы улучшить - все устраивает на все сто. Если ищете стабильное место с перспективами, однозначно рекомендую.

Работал ведущим менеджером по продажам, оценка самая низкая. Из плюсов только график был нормальный — можно было найти замену или самому выйти за кого-то подработать за доплату. На этом всё хорошее заканчивается. Управляющая относилась просто ужасно, зарплата копеечная, а требования космические — хотят чтобы ты выполнял кучу задач за жалкие деньги. С резервными сотрудниками вообще обращаются как с людьми второго сорта. Не рекомендую эту контору никому, лучше поищите что-то более адекватное.

Меня обвинили, что я это время провела в туалете. Еду приносила с собой, в магазин не отлучалась, обвинили, что я много гуляю по магазинам. Постоянные разговоры о зоне ответственности. В зоне ответственности у меня была вся уборка, все ценники, заказ наклеек, ламинация, оформление прикассовой зоны, все подарки, холодильник, срок годности товара, оформление витрин. При этом месяц просила показать, как заказывать наклейки и в какой папке находится план-календарь. Мне говорили: потом, компьютер постоянно оккупировали "старички" и управляющая, заседали на табуретке-стремянке, достать чай с верхней полки или подойти к кофе было не реально. За что опять получала тычки, что я нерасторопная, низкая, не умею взлетать, не знаю, как забраться, включи смекалку.

Через два дня приехала на стажировку, у управляющей поменялись планы, заместители управляющей предложили мне погулять часок, когда я стала настаивать на начале работы, мне было предложено провести все продажи, чтобы они посмотрели и дали обратную связь по моим продажам. Мое утверждение, что задание было только выучить теорию и я еще ничего не продавала, хотела бы посмотреть на продажи опытных сотрудников, узнать, как пробивать по кассе и попробовать продавать, но пока ко всем покупателям не готова, вызвало бурную реакцию, зачем вообще пришла. Ожидания были, что теперь работа будет на мне вся, а "старички" смогут посидеть наконец-то. Далее в течении всего времени работы, все 1,5 месяца было все то же самое. Постоянные тычки, впечатление "дедовщины". Постоянные насмешки, грубость, покупателям, которых называют гостями, но так к ним не относятся, говорили, что я не умею делать презентации, что мое лицо такое же, как у остальных, поэтому зря они меня хвалят, это точно была не я, что у меня брови чуть темнее моих волос, и их надо красить. Постоянные замечания, о том, что мне не положено есть, ходить в туалет, вплоть до того, что мне грозили увольнением за то, что я мыла холодильник.

Каждый месяц ты выставляешь себе и другим оценки по 5бальной шкале по разным критериям. Здесь просто могу сказать ,что это секта и детский сад какой-то. 5)часто бывает скучно на работе ,если ты работаешь не в проходимых галереях ,то будешь ходить туда сюда и что-нибудь протирать,лишь бы это поскорее закончилось 9) дохрилион бесед от мала до велика в разных мессенджерах ,где постоянно пишут пишут пишут кучу информации. Куча диалогов ,письма на личные почты по рабочим вопросам ,звонки и смс ,выходы на замену , собрания и тренинги ,это отнимает почти все время , в месяц 6 выходных и то некоторые из них тратятся на собрания и тренинги, а также изучение материала ,ибо почему то на работе нельзя изучать материал для развития. ) после этого им хватает смелости считать процент просрочки и рвгать за это магазины. Вы,типа,обязаны выкидывать эту продукцию, а вы отбиваете с неё продвину стоимости с сотрудников и ещё что-то говорите. После собеседования мне позвонили, предложили стажировку в противоположном конце москвы, на мой вопрос, что я откликалась на вакансии в моем округе, мне было сказано, что у меня нет опыта работы и нужно радоваться тому, что предложили.

Я указала ,что в сезон она высокая и это правда. Так как ты работаешь как раб без выходных, и при выполнении планов разные премии и можно заработать 40-60к для сотрудников 2+ ставки и до 40 для сотрудников на 1 ставке. Эти месяцы в кантате были для меня одни из худших в моей жизни. За каждую маленькую ошибку минус к оценке, хотя они же и твердят ,что к ошибкам относятся терпимо ,каждый имеет на неё право и тд 4)оценки.

Заполнила анкету, там был вопрос " кем вы хотите стать , кем вы себя видите, ваша мечта" если вы напишите что-то несвязанное с их компанией , то вас отправят гулять лесом. Принцип «открытости и честности» не как не вяжется с укрытием от налогов. Официально тебе будут платить в среднем 13000. Все остальное это премии в конвертах. Кому-то все равно, но только представь размер больничного и того хуже декретного.

- очень активные праздничные сезоны. Не могу назвать это прям минусом, потому что «кантата» - это уже давно магазин не только чая/кофе/сладостей, но ещё и подарков. Поэтому, работая в проходимой галерее, будьте готовы работать 180-200 часов в активные сезоны. После рекомендационного письма позвали на собеседование.

"галерии" (тьфу пафос елейный) каждый день не открываются. Ах даа, нужен чудак, который должен днями и ночами судорожно д****** на их чаи и кофе, которые далеко не дефицит в наше время. А ежели не онанируешь, то и не достоин их внимания. Ужасный коллектив, обратная связь, иерархия. На самом деле компания настолько чудная, что все в словах не описать, это обратная связь настолько деморализует новых сотрудников что охото бежать без оглядки, затяжная стажировка, стажируют по 10 человек, в поиске того самого сомородка который будет за 25 тыс изобретать самолет, в общем кто работает давно в продажах не рекомендую, потому что надо будет переучиватся и плясать по их правилам, и вечно доказывать что ты умеешь продавать, вечные комментарии по поводу каждой продажи, что есть стоят над душой. Повышение уровней, то есть сдачи новых аттестаций, своего рода схема секты, есть лидеры, а есть салаги.

Болеть ты тоже не можешь, потому что замен нет, а если берешь больничный, то тебя ненавидят все и открыто тебе об этом говорят. Поэтому болеем в магазине, кашляем и сморкаемся в чай, продаем его клиентам, ведь это то, чего они хотят. Еще много чего можно сказать об этом магазине, но пожалуй не буду, тут и так много всего уже было сказано об "чудесной" компании. Если всё так радужно и прекрасно, то почему же вакансия раба висит перманентно и даже не думает уходить в архив.

Текучка огромная, люди уходят каждый день, потому что адекватных больше). Для каждого это что-то свое, для меня это изменения в рабочем графике при увольнении сотрудника - иногда поиск нового сотрудника длился не один месяц в результате работа была более интенсивной, можно найти замены, но это не всегда удается. В плюс к этому ты должен быть готов к заменам, а если не готов, то тебя унизят, как так ты не хочешь помочь товарищу, а если ты этому товарищу по итогу поможешь, ответной помощи не жди, да и спасибо от управляющего тоже, тебе просто скажут, что ты нетак сделал находясь в другом магазине. 00 один человек), а если ты выйдешь больше одного раза - получишь штраф и лекцию о том, какой ты плохой человек, ведь в момент пока ты был в туалете, от тебя мог уйти клиент, который должен был оставить, по их мнению, ну минимум миллион.

И то оплачивают только половину приемов) и сотрудники даже о таком не знают. Они просто молчат об этом, сваливая на дурачка, который договор не читает. А условия дмс смешные-50 процентов они предлагают покрывать медицинских услуг) это где такое видано воолбще. Продукция вкусная, но цены завышены) они в последнее время все чаще удешевляют состав, количество производимых единиц большое, можно сделать цену более лояльной. Я знаю магазинчики, где готовят сладости ручной работы в масштабах в 30 раз меньше, на более узкую аудиторию,с похожим или лучшим составом, и они дешевле.

Поесть негде, максимум одна табуреточка чуть ли не под стеллажом. Обычным фери в туалете торгового центра) живите теперь с этим) никакой санитарии, никакой дезинфекции и специальных моющих паровых машин) а они обязаны, это посуда и продукты питания. В любом приличном заведении только профессиональная посуда и средства. А кантате куда до этого,это оборудование даже поставить некуда ) соц пакет. Если повысишься до 3 ступени.

Лижут ж*** вам, вы, всем и все, за спиной могут засирать и указывать на ваши недостатки, обсужлать кого-то, чьи-то ошибки это в порядке вещей. Это нормально, но тиногда лучше поругаться и помириться, чем лизать друг другу попу а потом ябидничать другим сотрудникам и начальству. Нужно повышать ступени, заполняя тетрадки дома, каждая ступень +10 рублей в час, спасибо) причем чем выше ступень,тем сложнее и обьемнее информация, которую надо запомнить гости, которые приходят туда, в основном фрики с ними по стандартам нужно мило общаться. Но нет, выжмем из сотрудника все все соки) пчитайте отзывы покупателей о кантате, в основном плохих вы там не увидите, все считаю сотрудников милыми и клиентоориентированными, но они не представляют, какое лицемерие и натянутость за этим стоит) искренне вести себя как дебил может только истинная кантаточка, которая слаще редьки не пробовала и в нормальных местах не работала условия труда ужасные. Складные помещения маленькие, душные и грязные.

Плюс все письма, которые приходят на почту твоего магазина, которые тебе вообще не интересны (кто-то уволился, гдето-то взяли нового стажера, какие-то там изменения и пр), будут пересылаться на твою личную почту , и ты опять же длолжен будешь их читать и иногда отвечать. Выходные редко ставят парой, бывает что работаешь по 8 дней подряд, а потом 1 через 1, ведь расписание сосчтавляется на месяц вперед. В итоге выходных не чувствуешь, и в те выходные делаешь кучу домашнего задания и читаешь письма. Рабочие часы от 6 до 8 в день тянутся как 15, ужасно выматываешься и вечером хватает сил только на деградацию. Скучная работка сотрудники лицемеры.

Потому что опять же, как я сказала, весь процесс обучения для повышения твоей мизерной ставки на мизерные 5-10 рублей час, тебюе придется осуществлять самому дома после работы. Потому что у тебя будет дохрилионн бесед вконтакте и в других месседжерах, в которых ты долен будешь отвечать. ) бесед, где се сотрудники магазина,города,региона и тдприсутствуют и постоянно пишут какую-то хрень. Ты всегда отвлекаешься на эти беседы,это отнимает время и выматывает.

То есть по оценке можно только падать вниз, или оставаться на месте, если делаешь все идеально (или не палишься). И эта идея с оценками, обсуждения косяков при всем коллективе это вообще жесть какая-то, если честно. Стажировка тут тоже трешовая. Задают реально кучу информации, все тетради ты заполняешь дома, то есть ты и на работе крутишься вертишься, и дома делаешь кучу заданий и учишь материал, плюс ты можешь быть студентом, что усложняет задачу. Кстати после того как ты попадешь в ряды кантаточек, все равно кучу работы и заполнения тетрадей тебе придется брать на дом, даже если в магазине шаром покати. Как кантате удается одновременно не давать сотруднику жизни, и в то же время давать мизерное количество часов.