Отзывы сотрудников Mcdonalds | МакДональдс

При трудоустройстве, начинается все как в сказке. В офисе вам рассказывают, какая справедливая и потрясающая компания теремок и что она молиться на своих сотрудников. Нервный срыв и немые ноги, вот что дала мне эта работа. Ребята, не тратьте свою жизнь на такую работу, даже если у вас нет денег, лучше в макдоналдс идите (там я тоже работала).

Ru, в группе «вконтакте», телефоны руководителей всех уровней у нас в свободном доступе. Про зарплату всё вранье, чистыми будете получать 26 500,никаких как обещали зарплату от 37 000 вам не дадут. За эти деньги вам придётся :стоять на ногах весь день придётся как рабу на плантации. , перерыв по 20 минут 3 раза в день в лучшем случае, хочешь ешь хочешь в туалет или покурить но ты должен уложиться в эти 20 минут, дрессура идёт как в цирке, жуткие стандарты кто их придумывает сами так работайте по этим стандартам за копейки. Ещё вас будут за зарплату в 26 500 иметь по полной программе :мыть посуду, мыть всю кухню, печь блины и стоять на кассе, это 4 должности, а получать вы будете как за одну должность, а ещё пока не сдашь экзамен на первый разряд будешь получать ещё меньше зарплату, час 109 рублей, лажа полная, и там часто случаются несчастные случаи, то есть ожоги о блинницы страшные, порезы глубокие, удары током, падение со стремянки когда моешь вытяжки. И так далее, один парень даже проткнул ножом себе свою печень, когда открывал бутыль с морсом, о нем рассказывали нам на обучении, короче ребята эта работа рабство за копейки.

Все наши стандарты направлены на обеспечение безопасности питания и комфортности пребывания наших гостей, в том числе и самых маленьких. У наших сотрудников, как правило, не возникает серьезных сложностей в работе. В компании работает многоступенчатая система обучения, которая дает возможность каждому сотруднику изучить все стандарты и приобрести необходимые навыки для успешной работы. Также у нас работают замечательные наставники из числа опытных сотрудников с большим стажем работы, которые всегда поддерживают новичков. Руководство компании всегда открыто для общения. Если в процессе работы у сотрудников возникают сложности или вопросы они могут их задать на горячую линию vopros@teremok.

Я – директор по персоналу компании «теремок» (санкт-петербург). Каждый отзыв мы анализируем, выявляем проседающие бизнес-процессы и принимаем меры по их улучшению. Мы очень серьезно относимся к вопросам безопасности и охраны труда. В компании действительно высокие требования к обслуживанию и соблюдению стандартов работы в ресторанах и киосках.

Муштровка от него и унижения от коллег сделали своё дело, и я запуталась с деньгами во время отдавания сдачи клиенту. Отдала 2000 вместо 200 рублей. На следующей день просто не вышла на работу. И никогда больше туда не вернусь. Кассы просто тормознутые,а айтишникам плевать. Уважаемые сотрудники и кандидаты.

Стало сложнее быстро работать из-за этого. Так ещё и клиенты хамы часто. Я подумала, что может меня поставят на то, что лучше получается раз я уже увольняюсь. Однако нет) админ захотел поиздеваться и поставил на кассу.

Очень часто отправляют на другие рестораны. Сдала на первый разряд легко. Но после всего стресса и адского труда решила уволиться. Ладно, дали на отработку две недели. Вдруг изменили кассу и что-то ещё (не помню).

Режешь овощи, готовишь блины, стоишь на кассе, бегаешь за подносами. Подносы отдельная боль, вечно не хватало. Бесило, что старшие по разряду говорили делать одно, а админ другое. Приходилось срываться и бежать заниматься другим. Поэтому чувствовалась некоторая дезориентация.

Скупо оплачиваемые 13 часов работы. Администратор не хочет и не умеет организовывать труд и следить за коллективом. Маленькие перерывы, за которые не успеваешь отдохнуть. Постоянно моешь полы, посуду, столы.

Нашла работу с адекватной нагрузкой и соответствующей зарплатой. Отношение к старым сотрудникам, наказывают рублем всю команду за ошибку одного сотрудника, даже тех кто на выходном. Оценки поставил за последний ресторан в котором работал. А так в компании коллектив чаще всего хороший. Коллектив сложный, всё время подначивают, обзывают при тебе и унижают. Даже не смотря на то, что я человек, способный найти общий язык со всеми.

А зарплату получаешь как обычно. Никакой лояльности со стороны управляющих. Что то не нравится ,увольняйтесь нытики. Зарплата указанная в рекламе не соответствует,только если будете пахать как папо карло. Компания использует сотрудников как расходный материал.

Даже, если у вас выходной, вас могут идти заставить работать этот день, ей же окно надо забить, потеря аппетита, депрессия, 13–14 часов на ногах, так и еще самое наверное страшное… тупая неинтересная работа, п потому что оказывается печешь блинчики ты только первые несколько дней, а дальше стоишь за кассой, моешь плиты, вытяжки и в итоге делаешь еще 100500+ заданий которые те не сдались. Ребята я на этой работе потеряла. Начальная стадия варикоза ,и проблемы с дыханием носа и аллергические реакции. На кухнях зачастую очень душно ,плохо работают вытяжки ,сухо. Лопнуло терпение,когда на смены вместо 8 человек 2-3 сотрудника выходит ,и вместе с админом делали выручку такую же что и 8 сотрудников. Только потом встать не можешь с кровати после такой смены.

Коллектив в комнате, тоже странный оказался, одна баба зашла в комнату в тот момент, когда я начала отжиматься, сказала, что я странная, и когда мы пошли курить вместе с новыми соседками она сказал одной из них"мол, ты зачем это взяла с собой";-после этого мне стало немного дурно, ведь мне еще с ними жить пару месяцев, а из них уже вон как льется. Но я еще была полна решимости-нужны же деньги все-таки. Одна из девушек, работающая уже 8 месяцев рассказала, что работает 6/1,и по выходным она спит, потому что абсолютно не высыпается, и в рабочие дни, хоть график может и звучит более менее миленько с 10 до 10, но приезжают все ближе к 12, плюс отправляют каждый раз в разное место, перерывы оч короткие, поэтому под вечер никто не успевает поесть, и вот они приезжают и садятся жрать в итоге только к пол 2 свет выключается;все руки в ожогах из-за этой плиты и ноги болят; все пьют и курят, хоть я и за зож, но с такой работой, тяжело оставаться собой. Вообщем, я решила, что работать я в этом стреме точно не буду, и утром уехала. И подводя итоги, самое ужасное, это выплата 15к, в том случае если ты не проработаешь 6 месяцев, ожоги, травмы на работе, хамки в коллективе, начальство вас еще будет.

Позвонила по вакансии, хотела блинчики научиться печь и заработать интересным занятием. Все описали, мол хорошая работа, платят хорошо, кормят, общежитие предоставляют (ток зачем оно нужно если тя все равно по всем сусекам отправлять работать будут). Поехала заселяться: хостел без слез не взглянешь, на 3 этаже комната, везде воняет. Я пошла за постельным бельем, после заселения, мимо меня прошел и начал орать, сочная девушка"-ох, уже это меня напугало; вообщем, в комнате, в которую меня подселили живет 10 человек, естественно все кашляют, воздух спертый, ночью спать тяжело-душно, а в коридоре дубак такой, что пока дойдешь, коньки отбросишь;еще один сюрприз для меня-совместный м и ж туалет, конечно это и понятно во всех хостелах так, но все же хотелось бы свое «срок» отмотать в более приятных условиях;душ как в лагере, вообще слишком холодно в самом душе потому, что рядом лестница, где все курят, ну плесень само собой, на кухне не была, слишком много народу.

Обед один на целый день — разделяй как хочешь, можно покупать себе дополнительно. Изначально говорят что совмещать работы не получится — нужно выкладываться по полной в теремке. Посылают на смены в другие точки. Форма одна, стираешь каждый день, чем выводить пятна жирные — твоя проблема. Гладить каждый день перед сменой, раздевалка и столовка в одном лице 3 на 3 метра.

Адская работа 2 перерыва по 15минут. На самом деле пишут сами, 2/1; 3/1;5/1. 00 чтобы узнать часы своего графика на завтра. Работники долго не держиваются.

И другие конкретно работники не помогают, а наоборот я думаю для того чтобы новенькие не встали на кассу, а пекли в духоте блины. По моему надо за 2 недели ставить на кассу, а не так как меня через 2 с половиной месяца ещё не поставили. Конкретно мне не хватало воздуха может вытяжки плохо работают. Пусть везде их нормально проверяют. Ещё если полгода не от работаешь забирают стипендию. Может сейчас и нет спросите сразу.

Я готов жарить, парить, резать, отбивать, лепить хоть сутки, но фасовать по граммам по 600 баночек … коллектив, дружат кучками, никто не кому не помогает. Большие проблемы с инвентарем, то есть, он есть, но быстро коллеги разбирают, в итоге ждешь когда освободят, а все же хотят быстро приготовить, шпильки, ребера и 50 л котлы самое важно если не успеешь взять, запара обеспечена. На каждую позицию надо минимум 1 бак, и 2 шпильки, на позицию курица надо 4 шпильки, так как резать приходиться от6 до 9 тыс порций, на сырники 3 шпильки там 15 тыс сырников, на котлеты 2 -там 3600 котлет. Нету моральной поддержки коллектива. Администрато гнобила орала.

Все было вполне нормально пока управляющая не выжила с работы, не первая была конфликтная ситуация в которой она переходила грани, в одной из них довела до слез по пустяку, я дальше продолжала работать со слезами на глазах, потом как-то забылось все дальше продолжала работать, но не на долго как оказалось, пришла как-то в один прекрасный день на проверку без настроения и решила выплеснуть свой негатив не отходя от кассы, стояла я кассиром покупатель спросила про ее бонусы спасибо, но вышла какая то ошибка на это покупатель не стала выяснять что за ошибка сказала ничего страшного в следующий раз проверит свои бонусы и пошла кушать, управляющая позвала меня начала на повышенных тонах кричать, унижать при коллегах, снова вывела из себя, после этого я ушла с работы и решила уволиться потому что надоело это постоянное унижение со стороны управляющей. Работаю в «теремке» чуть более месяца, коллектив хороший, просто не все успевают помочь, так как своих дел много. Новички действительно пекут блины, это первое, что мы должны уметь делать. Наш администратор говорит, чтобы научиться работать на двух других станциях, мы должны уметь набить руку на блинах, качество наш девиз.

Ребята готовы работать, но пусть руководство выполняет и свои обязательства-обеспечивает штат, комфортную температуру в помещении, полноценное время перерыва, в том числе и у администраторов. Руководство открыто говорит-не нравится, увольняйтесь, новые руки придут. И это люди, стоящие во главе компании. Дак о чем вообще можно говорить. Пусть начнут с себя для начала, ведь они когда-то тоже работали и поварами, и администраторами, и управляющими.